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【大师兄求职攻略】这是一份“完美”的英文求职简历,然而实战只有0分!

2017-09-08 大师兄 英国大师兄

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转眼到了英国留学生的毕业求职季,求职简历的准备已经搬上日程,在网络上经常可以看到公众号发布的留学生求职攻略与简历模版,于是好奇的大师兄看到了这样一份“完美”的英文简历:

大师兄通过网络上的求职攻略,发现这份简历具有这样4个特色:

1.简洁到只有一页的内容。英文简历要求简洁明了,用最少的文字做出了完美的内容。


2.格式完美。从开头个人简介,工作经验,学历介绍与获奖名单,教科书一样的格式,


3.布局完美,页面简单明了,虽然内容很多,密密麻麻但不杂乱。


4.细节完美。简历正中央姓名,后面是地址手机号,电子邮箱,工作经历与学历都选择倒叙,甚至注意到了不贴照片的问题,简直完美。

然而恕大师兄直言,手持这样一份“完美”的简历,这位同学肯定要被很多心仪企业拒之门外的。


这份简历,实战基本0分!


在大师兄看来,制作这份简历的同学很明显是受到了大师兄参照的那些“攻略”的影响,力求简洁也确实注意到了某些细节,比如不贴照片,按照个人资料、工作经验、学历,所获奖项的格式进行布局


然后呢?网络上的文章和模版都是公开的,你可以使用,别人也可以;同学你有没有考虑过,你的特色在哪里?那么多份雷同的简历,别人又为什么会选择你呢?


没有自己的freestyle,简单的陈列资料,在简历上也没有运用任何色块进行区分,白纸黑字铺一页内容,这不应该叫简历,应该叫做档案吧!


况且简历内容之间毫无逻辑关联,也没有对自己技能的准确数据描述。内容空洞毫无亮点,没有任何吸引人继续读下去的欲望。这样一份简历:


然后我们一起分析一下这份简历

开头个人简介的部分,这位同学选择简单叙述了自己的工作性质。简历的开头是简历的眼睛,要一句话引起别人的注意,你为什么适合这个职位,你将给这个职位带来什么,对于职位表现出足够的热情,这样才能吸引HR的目光。


简历面向的对象是公司,每个公司的每个岗位都有不同的要求。OK?请你告诉我,这个简历针对的是什么职位?连对方的需求都不知道,贸然投递简历,万一被HR认为是海投随便发过来的,那你可就悲剧了。


其次,面对这份只是简单的说明自己做过什么的个人简介,在大师兄看来确实有将工作经历摆错位置的嫌疑啊~



接下来是学历的部分:

这位同学学历看起来挺“辉煌”,在国内本科大学毕业,然后出国留学,从加州某大学拿到了学位,然而如果这个学校并不是加州大学,那么又有几个人知晓呢?


其实这在留学生海归求职的时候,是一个很常见的现象:国内HR不知道你的学校并一脸懵逼得拒绝了你~


我们就以这个同学为例,假设她毕业于南加州大学,这是一所什么样的学校,大师兄是不知道的。HR肯定也没有空去查询学校资料,甚至会理所当然的当作野鸡大学。


怎么化解这种尴尬呢?

就需要在简历中对于自己的学校进行一些简单的介绍

让面试官有一定的了解,最好能够肃然起敬。在简历里可以简单介绍自己学校历史,南加大已经有将近200年的历史;知名校友,多位奥斯卡得主;优势专业(电影艺术),培养了多位好莱坞巨星。这样的做的目的无外乎表明自己国外学校的含金量;如果HR不了解你的专业,说明学校专业排名,南加大奥斯卡数量全美第一,自然能让HR刮目相看。

比如我认识的同学,会在邮件的签名里注明:

NAME,

ADDRESS,

EMAIL,
UCL, UK TOP10 UNIVERSITY


哎,本来让人羡慕的学历,这位同学却没有仔细说明,很有可能导致工作机会拱手相让,大师兄也只能忍痛给一个


后面的内容是专业技能与所获奖项

这位同学特别好的一点是,在求职时,让自己的专业技能与所投递简历的工作相对应。但是她还是忘记了一个点,所描述的专业技能一定要具体,详细


只是告诉HR,你有丰富的经验,那经验到底有多丰富呢?


HR并不知晓,也就无从得知是否应该录用你。


你可以适当添加一下,比如4年的工作经验,具体数字比“丰富”这样的形容词来的直观。而且这位同学获奖的名单数量实在太少,过于单薄的内容很难让HR觉得眼前一亮,如果有可能,充实一下自己的获奖名单吧。


前面一直没有分析工作经验的问题,是因为当大师兄看到工作经验的部分时,感觉这份简历工作经验写的还不错。

工作经验,没有简单的罗列做了什么。一而是说明了在其中担当了什么样的位置,承担了什么样的责任,做出了什么样的成果,都要呈现了出来;在中文学校任教,教过很多课程,一一进行了列举,参与过课程的设计,陪孩子们走过了很多开心的时光,而且在本地媒体中有在做节目,具体的工作经验,深入浅出的说明了自己的个人能力与工作潜力。


HR并不是真正参与实际行动的人,很多专业问题他们不懂,能够吸引他们的,必定是通俗易懂的语言,而不是冷冰冰的从业经历和和工作时间。


这个,大师兄不能打0分,但是也并不算优秀。


这里有同学要问了,到底有什么标准评价简历的好坏,究竟怎么样才可以做出好的简历呢?

答案是,用心

简历的制作,想到的是企业需要什么,顺应企业需求去写简历,让自己的亮点充分体现,让HR看到你的工作能力与潜力,这样做出来的才是用心的简历

同时请意识到一点,求职是一场持久战,一定要找对方法和调整好心态


一遍遍地修改简历和练习自我介绍,将简历内容不断细化,同时把心态调整到自信、坦然的状态,这样在找工作的时候,才能得心应手。

参考来源:http://mp.weixin.qq.com/s/EJhEjoKMtpiy8WPG4oRLBw、http://mp.weixin.qq.com/s/om1AoaQ6CTbCY1l0kv93fA


PS:

如果你是在英国留学的同学,可以➕大师兄小助手微信:ukdashixiong1,备注“学校+专业”,拉你进相应学校交流群~


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