英国61所大学罢工背后：拿教职工的血汗钱养管理层，校长薪资80万英镑住公费豪宅拿补贴

2月22日开始，英国大学即将开启史上最大规模罢工——61所高校教职工集体罢工最高可达14天。

是不是已经准备好出去玩了？是不是希望能继续罢工？

在除了斯旺西大学、布拉德福德大学、伯明翰大学、伦敦大学圣乔治学院、伦敦政治经济学院（LSE）、萨福克大学、牛津大学下属的拉斯金学院7所高等教育机构，由于投票率未达到50的要求之外，其他61所大学老师全都高票通过了罢工的决定。

总结一下，这是一场有计划、有原因的罢工：

1. 罢工将从2月22日（周四）开始，首先第一周先罢工两天，根据情况罢工时长逐渐增加，最高可达每周五天罢工。

2.总罢工天数最高可达14个工作日。也就是说，罢工究竟多少个工作日，还是有商量余地的。不排除UCU工会突然良心发现缩短罢工周期，或者Universities UK临时妥协的情况发生。

3. 只要是UCU工会成员，都将拒绝补课代课、罢工期间自愿授课，或者在罢工结束后补齐所缺课程等任何形式的补课工作。

当然，对于同学们来说，这意味着：缺掉的课程=自学成才。

虽然不少同学已经练就了强大的自（tao）学（ke）本领，但是对于很多花了高昂学费就要学到这些课的同学来说，请问学费能退多少？？？

不管怎么样，可以写封邮件给校长，至于为什么写给校长大师兄后面还会跟你详细解释。

我们当务之急弄清楚，为什么要罢工？

原因是大学教职工的养老金计划变更，英国高校退休金计划（Universities Superannuation Scheme）这个组织不顾这些大学讲师们的反对，决定改变他们的退休金政策。

根据变动前的条款，大学老师们退休金的收入是固定、有保障的，变动后具体金额则会受到股市情况的影响。BBC报道称，新的养老金政策可以让他们平均每人减少20万英镑的养老金收入……

而退休金计划的5名委员会成员，其实全都来自代表英国大学校方的“Universities UK”组织。它的前身是英国大学校长委员会，所以代表谁的利益，不用再多说了。

当然对于学过金融的小伙伴们来说，可能会觉得，资金既然用来投资股市，那能赚很多不是更好吗？况且就连中国的社保基金都入市了，股市能赚钱这个我们早就知道了。为什么这些教授要想不通呢？怎么会算出亏了20万英镑呢？

我们就用投资的角度分析，养老金一旦入市，那肯定管理费是要交的，这个属于固定成本。股票在投资市场上其实是属于高波动性的投资标的，风险性是远高于债券的。虽然预期收益可能是每年涨5%，超过通胀率。但是实际上，有可能连管理费都不够付，甚至碰上什么系统性风险或者金融危机，就亏了大半。

教职工们一旦退休，那是要每个月领固定养老金的，一旦钱投出去，到时候市值稍微一跌，养老金就会变少。把自己的活命本钱绑在飘忽不定的股市上，是个人都会觉得不靠谱啊！

最重要的是，USS组织都没有征求过这些教职工的意见，直接做出了这个决定，相当于，我拿着你的养老钱没有经过你同意就拿去炒股了，如果你在哪家公司拿着公款偷偷去炒股，不管赚了还是亏了，那可都是“挪用公款罪”哦。

但是USS这个组织光明正大地就这么干了，嗯，原来腐国也是充满了各种不可思议，这次罢工，道义上大师兄强烈举双手支持！

然后默默地想了下，退学费这个事情找谁？

找校长啊！

说起英国大学校长，那可是已经无数次引起民怨的群体了，但是迄今为止，他们依然还是过着“皇帝般”的悠哉优哉的日子。

为什么英国校长被批判？

由于英国大学都是属于教授和管理层分开运营学校的机制，也就是说，大学的核心竞争力——以科研能力、教学能力见长的教授们，拿着鲜少的薪水，给大学的管理层打工。长期以来，英国大学校长（包括英国高校管理层）的高薪一直都受到诟病。一般来说，英国大学教职工的薪资水平是这样的：

不考虑“私活”、“外快”和各种项目额外收入，根据Guaduates Prospects网站2017年7月公布的数据，英国高等教育机构讲师的授课基本收入分为以下三个等级：

“入门级”年薪：￡33,943 - 41,709

高级讲师年薪：￡41,709 - 55,998

教授职称讲师年薪：￡54,637 - 107,244，不包含其他管理类工作收入

毕竟学术圈是一个不仅看学历还看资历的圈子，能熬成教授职称除了竞争还需要付出时间，很不容易，这个薪水也算是物有所值了。

但是大学的管理层赚多少呢？

英国各高校管理层（比如董事会、校长等）收入，已经到了逆天级别。其中巴斯斯巴大学（Bath Spa University）的副校长克里斯蒂娜·斯莱德教授（Prof Christina Slade），除了本身已经享受的25万英镑年薪，还在一年内得到了42.9万英镑的天价福利！

由于这次曝光引起的舆论风暴，斯莱德教授宣布辞去副校长职位，结果紧接着去年11月就又被英媒跟踪爆料，称她不做副校长之后年收入还是超过80万英镑。而巴斯泉大学校方发言人，坚称这一切都是“物有所值”（value for money）。

其他各英国高校管理层，也简直是在薪酬方面打比赛一般，比如南安普顿大学副校长去年12月涨薪后，每年基本收入飙升到43.3万英镑，2017年总收入也是跟上面那位斯莱德教授一样，超过80万英镑门槛。

实际上高薪并非是巴斯斯巴和南安普顿这两所大学，英国媒体做了统计:2０１５年到２０１６年，英国大学校长平均年薪大约２５.８万英镑，比上年度增长２.５％。一些大学校长年薪远高于这个平均数，例如，巴斯大学校长薪酬超过４５万英镑，帝国理工学院校长年薪为４３万英镑。而同期，英国首相梅姨的年薪只有15万英镑！

不仅校长们不仅薪资高，而且薪资涨幅也很高。

就在前几天，肯特的副校长才被爆出，去年7月，副校长Dame Julia Goodfellow获得了一笔45万英镑的额外奖金。而肯特大学前一任退休的副校长收到的最后一笔薪资是32.4万英镑，他表示 “上层的少数人是一个规则，其余的所有人是另外一个规则”。

巴斯大学的副校长Dame Glynis Breakwell去年薪资也涨到了46.8万英镑，涨了4%，变身全英国薪资最高的校长，这下立即引起了批评。

为了抗议校长高薪，甚至有三位巴斯大学的MP宣布辞职抗议。

最终，在校内教职工的抗议下，前几天，最终巴斯大学搞了一个校内投票，最终把这位英国薪资最高的副校长给投退了。

但是搞笑的是，投票结果出来的时候，她还在休假，而且她正式离职的时间，还要等到今年夏天。

政府限制校长薪资，

但是校长表示：我只是兼职而已

为了控制这些大学管理层的高薪乱象，安抚民心，英国负责大学和科研事务的国务大臣乔·约翰逊去年9月表示，鉴于英国高校校长薪酬过高且引起舆论关注和抗议，政府将制定相应措施加以管控，确保其收入透明。

政府将设立一个名为“学生办公室”的监管机构，负责调查和管理高校管理者的薪酬。如果校长年薪高于首相特雷莎·梅的１５万英镑年薪标准，则必须向该机构做出书面解释。不能证明收入合理性的校长将受到调查和罚款。

此外，今后各高校必须公布所有年薪超10万英镑的教职员工的收入情况，衡量员工最高薪酬与中位数薪酬之间差距，以及解释为管理者加薪的原因。

不过很多校长对这个规定也很不满意，要减你的薪水你满意吗？

而且一些高校负责人还辩称，如今高校面临激烈的市场竞争。名校最高管理者肩负重任、工作辛苦，只有高薪才能为英国留住来自全球最优秀的教育管理人才，维持英国在全球科技创新等领域的领先地位。

但是校长们惹民怨的不仅是高薪，还有额外的高福利以及过多的额外兼职。

比如上述辞职的巴斯斯巴副校长斯莱德，除年薪外，在任职副校长期间，还获得每年2万镑的“住房补贴”以及2万镑的“其他补助”。在她工作期间，大学还为她交了约9万镑的养老金。

更有甚者，英国大学校长（vice-chancellors）在优厚的工资之外，还享有包括豪华住房和公费开支在内的各种额外福利。

英国高教在财政紧缩，学费大涨的情况下，大学校长却拿着纳税人的钱，领着优厚的工资，并享受着各种额外福利。

早在2013年英国电视第四频道（Channel 4）的调查纪录片发现，英国知名的100家大学当中，大约有一半的校长享有免费住房。这些免费住房可不是一般的民宅，而是王公贵族的豪宅，有的甚至价值5000万英镑。

由于许多大学校长的职位是半日制的，因此这些“肥猫”（fat cats）还可以在其他私人公司另外担任高薪职位。

比如曼彻斯特大学校长南希·罗思韦尔（Nancy Rothwell）除了年薪33.2万英镑的大学校长职务之外，还另外担任了制药公司的9.2万英镑兼差职位。

好吧，大师兄好想当一个英国大学校长，请问校长我需要什么学历？

参考来源：https://www.timeshighereducation.com/news/uk-university-staff-vote-strike-over-uss-pension-reforms

http://blog.sciencenet.cn/blog-99360-675407.html

http://www.xinhuanet.com/world/2017-09/08/c_1121631505.htm

bbc

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