未来预想图・团队招募 | 第三期@2018
自 2016 年年底成立，未来预想图项目即将满两年――不过时间跨度上也有了三个年份，所以，这是未来预想图第三次招募团队成员。
比起有资本进入的生活方式团队，作为公司内部启动的新探索项目，我们在团队运营与做内容上的速度可以说有点“慢”。虽然对团队有兴趣的撰稿人、实习生可以随时联系我们，但是想要赶上我们的常规培训，每年也只有秋天招人这一次机会。
我们在干什么？
在这两年中，未来预想图的初衷都未曾改变，正如我们项目设立之初所写的那样：
“未来预想图（Dream Labo）”是由《第一财经周刊》推出的一个面向年轻人的生活方式项目，团队主要设立在东京，关注建筑与设计，店铺与零售，城市与商业，媒体与文化等领域，以独立客观视角观察日本乃至全球视野新鲜事，希望与你共同打开视野，建立属于自己的生活方式。
我们不是只在做一个公众号。如果你还是那么想，那可能需要再打开一些视野。我们在运营一个内容品牌，包括四个方向：
1，内容方面：
①线上内容（刊发途径：未来预想图，周刊：微信/微博/网站）
就是你看到的这个公众号里的各种内容。
频次：采编一周一篇。
②线下出版 mook（主题书系列与 branding book 系列。主题书每次探讨一个主题，从多角度、多案例探讨与分析一个话题，比如《一个人去东京》《下一代书店：光颜值还不够！》。branding book 系列每次探讨一个品牌，如同商学院的分析思路，探讨一个品牌的诞生、发展、品牌故事、竞争坐标、设计、营销等各方面角度，比如《蓝瓶物语：不止一杯好咖啡》。）
频次：一年两册。
你可以搜索 mook 豆瓣专页（https://book.douban.com/series/43500）
了解更多信息。（或者在豆瓣搜索“未来预想图”）
2，品牌与活动方面：
配合每次活动，我们都会做落地活动。目前已经做了三次。
①第一场：改变，为更好的城市
2017年8月26日@上海当代艺术博物馆
摄影 | 肖南 叶丹
详情请戳 这里
②第二场：网红店毕业典礼：不止一杯好咖啡
2018年1月27日@上海建投书局浦江店 摄影 | 叶丹
详情请戳 这里
③第三场：下一代书店：光颜值还不够！
2018年8月4日@上海知禾空间
摄影 | 叶丹
2018年8月5日@北京10space
摄影 | 林舒
详情请戳 这里
3，产品方面：
之前与日本文具品牌 Mark’s 做过联名护照夹与笔记本，与 midori 做过联名笔记本。
每次 mook 出版，我们也会出一些周边产品。
具体我们出过 这个介绍。
4，品牌企划合作：
包括 VI 设计、印刷与出版物设计、活动企划等。
这一领域，未来有各种可行性，但核心还是围绕 编辑力+设计力。
我们需要什么样的人？
1，如果你对内容领域感兴趣：
那么你可以申请我们的内容实习生（针对经验较少的在校学生）或撰稿人（针对有经验的成熟作者）。
地点：东京优先，其他国家与地区不限。
也快两年了，我们在实际操作中也更加了解自己需要什么样的团队成员。这一次，针对内容撰稿人/实习生的要求会更倾向于对学习与成长的态度：
①你必须要对新事物充满好奇，然后愿意主动为之寻找解决方案。
我们不是灌输知识的团队，你必须自己发现问题、和大家讨论并且解决问题。
②具备时间管理自我要求。
不要用“拖延症”等社交网络上的鸡汤症状当作自己没有办法完成工作的借口。成熟些。你无法完成工作，要么是你主观上不够重视，要么是客观上它对你没那么重要。我们需要的是珍视自己工作机会的人。
③谦虚，同时敢于提出自己的观点。
我们明白“年轻气盛”的道理，但我们不希望把网络上的 diss 气氛带入团队。用客观的目光审视世界，不卑不亢，发现美好之处，洞察那些不完善的地方。怀揣善意去观察世界。提出观点，有理有据。有才可恃，却不傲物。
④具备写作能力。
请提供近期作品。我们可能对此有一定要求――但也必须和大家说明，即便没有通过，也未必是大家文笔不好，而是我们对写作方式、观察世界的方式有一定要求，有时不是你不够好，只是未必合适。这个说起来会有些复杂，所以我们会先观察大家在最熟悉自然的写作方式之下的作品，合适的话，我们会回复邮件、邀请你进入面试。
我们会在 11 月中旬开始，针对这个小组的成员开始本年度培训。由于此前大部分成员在东京，培训会在东京于线下碰面。其他国家与地区的成员，可以通过连线接入会议。培训内容包括：如何寻找与判断选题、如何建立逻辑框架、如何和采访对象联系、如何采访、如何写作等。
自培训开始，你就需要不断提出选题、尝试写作。加入内容团队后，平均每个月至少需要出一篇稿件。每周四北京时间 21:00～22:00 是内容团队线上会议时间，抱歉会占用晚间时间，但由于我们成员在不同国家，这也是我们讨论出的最佳方案。内容组实习生/撰稿人将用稿费方式支付报酬。
2，如果你对品牌/活动/企划/产品/设计等领域感兴趣：
你可以申请我们的品牌实习生。
地点：上海/北京/东京。
这是我们不断发展的领域，此前，我们自己也是在摸索中前进。目前，我们会有相对明确的品牌诉求与品牌发展方向。所以，如果想申请这个领域的实习生，可以对照我们以下需求：
a, 企划方向：对品牌策略与传播有强烈好奇心，并且愿意不断提出并尝试新的想法。
比方说，如果未来预想图要做一个活动，你可以提出好多个不同的活动主题方案吗？如果是合作品牌有新的需求，你是否可以研究透彻这个品牌，并且针对这个品牌，提出能够帮助它们增加品牌知名度、契合品牌特性的有趣方案？它需要你不断冒出新点子（当然前提是你要不断去吸收新想法），并且能够写出简单的文案。
b,执行方向：对于细节与执行效果标准，有自律要求，逻辑清晰，有不错的时间与项目管理能力。
在一个活动或者一个企划案的执行过程中，你会遇到各种各样的人。合作方、内部同事、供应商，甚至一堆新的可能出现的人/团体，收起你的“社恐”，你要能和不同的人打交道才行。在我们讨论出的执行标准中，你需要协助团队完成各类细节执行工作。
在这个部分，你要学习成为一个了解品牌的专业人士。你需要更多站在团队、合作方角度考虑问题，有团队合作精神。
品牌组的实习生将会参与到我们的实际项目运营中去，你将有机会直接了解、参与品牌项目如何企划、合作、执行，我们也希望，你的努力在项目中得到落实与实现。平时，品牌组实习生需要每周一天进组实习（上海、东京），其他地区成员则需要参与每周一次的线上会议。品牌项目运行期间，则根据项目排期安排好具体工作时间。品牌组实习生将用稿费与项目服务费方式支付报酬。
申请需要准备的材料
1，邮件至 dreams@cbnweek.com，标题注明你申请哪个领域。
2，邮件正文，可以包括但不限以下部分：
①为什么申请。
②你用什么来说服我们。
③你对项目的建议与想法。
④内容组，可以谈谈你日常都读哪些书、如何获取新信息。尝试着报一两个你觉得适合我们的选题。品牌组，可以谈谈你看到过的觉得很不错的品牌方案，谈谈你觉得它哪里好，然后尝试着提出一个你觉得未来预想图可以尝试的品牌策略。
3，需要附简历。
知道你为自己自豪，也想广撒网找机会。但正文什么都没有、只有一份通用简历的邮件并不酷。即便你不喜欢简历，也不要藐视这个形式，至少给出让我们了解你的替代方案。
这次，我们就不一一回复邮件了。合则约见。
最后我想用两段话，为这则长长的招募启事收个尾：
一是前段时间我在纪录片《Abstract》里看到建筑师比雅克・英格斯说的一段话：
不管在何时谈到建筑，大家对于建筑最典型的论点就是，某个建筑没有融入周边环境，所以它一点也不好。在哥本哈根，或许放眼望去，满目都是红墙红瓦，每栋房屋都是六层楼加上斜屋顶，但当你仔细想想，人们所联想到的哥本哈根，以及哥本哈根人觉得独特的建筑，经常都是那些具有历史性的尖塔。如果大家都照规矩做，哥本哈根就不会是这样了。
也许建筑师本人还挺有争议，但我对这段话印象挺深――也算是我们对与既有规则与创意的理解之一吧。
二是我一直想放在招募启事里的几句话：
我们工作的地方，没有狗也没有猫（1，可能设计部有几只乌龟吧，但据说会咬人，所以也没法撸；2，养猫养狗是人生责任之一，不是用来在办公环境拍照秀人生的）。
我希望能够和有足够梦想、热情、行动力的你一起，好好做事。
未来如果有一天你回头来看，愿你能觉得，你做出过有价值的好作品，这是你职业生涯的重要一步。