未来预想图招新，虽迟但到 | 2022・年度招募
未来预想图成立已有六年，2022/12/29 ~ 2023/1/15，我们会开启本年度招新。
你可以点击下面这个卡片，看到未来预想图是谁，在做什么。如果有兴趣加入，你需要自行搜索，获取更多你觉得需要了解的信息。
应征简历请发至：dreams@cbnweek.com，如果可以进入下一轮面试，我们会在一周内回复你。
重点说说这次我们希望招募什么样的伙伴吧。
1. 内容组撰稿人/实习生
二者的主要差别在于是否是一个成熟的写作者。说实话，我们更希望成熟写作者加入我们，但写作者也需要认知不同的媒体风格，最好可以在价值观与写作方式上更加适配。我们也不拒绝没有经验的年轻人，前提是申请者必须迅速完成职业化成长——这不仅仅靠我们。
内容组的申请者需要参与未来预想图选题讨论，积极发现选题，能够独立完成稿件的采访与写作。稿件会发布在未来预想图公众号、《第一财经》杂志、第一财经网站、未来预想图 mook 系列等处，我们会根据稿件质量支付稿酬。
在具体内容方向上，我们不介意你“什么领域都感兴趣”，但希望你深耕一个或几个感兴趣的方向，这样有利于你建立更完整的知识体系与逻辑分析体系，在写作这条路上也会更有持续性。
另外，我们非常期待有 base 在日本东京的新同伴加入。东京是未来预想图的起点，我们对这个城市的观察与研究也在继续。
在申请者确定加入后我们有一轮培训。但按照以往六年的经验，这个培训的效果因人而异——并非我们没有教足够的东西，相反，正因信息量过大，常常造成大家信息过载，很少有人能够完全有效吸收这些培训信息。所以今年，我们会在一开始说一些大方向上的知识点，功夫更多在我们每周四晚上的内容组讨论例会。如果抓住那一个小时的讨论时间多多学习，相信进步会更大。
● 我们看重申请者以下几个特性：
① 了解未来预想图，与我们有共同的方向。
你对我们有多了解？这得多做做功课。
② 有主动学习的能力。
当你进入这个职场的时候，就没人有义务“教你点什么”了。所有的知识与机会都需要自己争取，那么，你需要动用所有的触角去寻找这些信息。这也是为什么我们在前面强调“兴趣领域”的重要性。就好比大家追星，哥哥们的信息不需要人教，总能挖得到。有兴趣的工作也是一样。
③ 有时间管理能力。
很多团队会强调团队合作，这其实是一个综合结果。一个完全陌生的团队也可以做出好产品，前提是每个人知道自己要做什么、做好的标准，以及遵守 deadline。任何内容团队都深受 deadline 之苦，它会造成每个节点被上一个节点拖住，生成无数新的无价值加班与消耗。我们希望在未来预想图尽量少听到“拖稿”二字。只有管理好时间，才有更多思考与提升的空间，不然你的最高标准永远只在“完成任务”而已。
④ 大量阅读。
阅读既包括自己兴趣领域的深度阅读与研究，也包括在采访与写作领域的钻研。你不仅需要知道新近发生了什么（绝不仅仅是几个公众号的阅读量），你得有一个自己的信息“收藏夹”——可以是虚拟的网站/newsletter，也可以是实体杂志、书籍等，还得知道好的写作是什么，得看得见它们，你才够得着它们。
⑤ 了解自己能力的边界。
正如我们能理解年初理想和年末实现度的差距，所以我们一般对“我能做到很多事”这句话不置可否。比起你描述的蓝图，我们更看重一件事在你最终完成时的样貌，它决定了以后更多事的起点。但能力有边界并不可耻，正相反，如果你具备前面几项能力，人类的成长性不容小觑。而正确认知自己能力的边界，意味着你知道什么时候可以发挥能力，什么时候需要寻求帮助以完成目标——这也是团队合作的价值所在。
我们希望你的简历能够体现你在以上领域的特性。期待看到一个可以同行的你。
2. 品牌组兼职/实习生
品牌组主要活跃于我们的各类项目里——既有我们主导的未来预想图品牌企划活动，也有和外部合作的各类品牌创意活动。虽然也要求写作能力，但与内容组严格要求客观写作不同，品牌组要求的写作能力更看重创意属性与执行力。如果你想尝试在创意上有更多突破，可以多看看我们公众号的“企划会议”栏目。
● 我们希望申请者：
① 了解未来预想图品牌组在做什么。
② 具备提出带有完整执行计划的企划创意的能力。
一个好点子除了“这可真是个好点子”之外，还包括成本计划、执行可行性等多种要素。如何评估这些影响 idea 落地的要素？你需要在提出时就“多想一步”。
③ 时间管理能力与问题解决能力。
出现问题并不可怕，但需要你主动积极地提出解决方案并尝试解决问题。这也是“社会人”与学生们最大的不同之处。
我们希望你的简历能够体现你在以上领域的特性。期待看到一个可以同行的你。
3. 视频/播客组兼职
我们也很抱歉，在播客领域“休息”了一年。2023 年我们会重启播客“现在进行时”第三季。如果你对播客剪辑制作有兴趣与经验，也可以提交申请。
我们想在 2023 年开启视频项目的尝试，制作地更偏向于在东京。所以，如果你在东京，对视频制作有一定兴趣与想法，欢迎联系我们。
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应征简历请发至：dreams@cbnweek.com，如果可以进入下一轮面试，我们会在一周内回复你。
申请时间：2022/12/29～2023/1/15
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期待和你成为同伴