工人医生 | 我受了工伤 老板却没给我买社保
遇到不买社保，找马医师帮忙。
工人医生马医师，
百年老中医，专治老板吹牛皮
病情介绍
春节后，刚上班几天的小王便遇上了不幸的事情，他在上班时被机器压伤。
这几天，小王还在医院治疗，公司便找了律师跟小王协调，要求私了，并威胁说，当初不购买社保是小王自愿的。对此，小王非常纠结。
原来，去年3月，小王进了该厂，公司人资告诉大家不买社保的好处，并让大家签订“自愿不购买社保协议书”，大家都签了，小王也就跟着签。小王担心，如果不私了，走工伤保险赔偿会有风险，但是私了的话赔偿的金额却少了很多。
病因分析
工厂不给员工买社保是常见现象，而且公司往往还表现出是为员工着想，并让员工签订协议表明是员工自愿不买社保的。但事实上，不管是否员工自愿，是否签订相关协议，都是没有法律效力的，公司不给员工购买社保的行为无论如何都是违法的。
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司给员工购买社保，是法律的强制性规定。公司未按法律规定给小王购买社保，是公司的责任，工伤保险的赔偿并无风险。
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
因此，小王的工伤保险的各项赔偿，由公司全部承担。而公司通过律师和小王协商私了，不过想减少赔偿的金额。
在这里需要注意的是，有些律师会在这里开始忽悠工人进行民事赔偿，而这无疑是为了减少公司的赔偿金额罢了！
治疗方法
遇到这种情况，应当果断的拒绝私了，因为私了过程中赔偿必然会大打折扣。
假如工伤工友不明就里的和老板私了，或者私了的赔偿和工伤保险赔偿的差额较大，工人照样可以推翻私了协议，进行工伤认定，要求更多的赔偿。
而申请工伤保险赔偿的过程，并没有想象的那么复杂。过程大致如下：
公司并未给小王购买社保，不会主动向社保部门申请工伤认定，因此小王需要一年内向社保部门提交工伤认定的申请。申请所需资料包括：
（1）工伤认定申请表
（2）用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料(如：劳动合同、厂牌、证人证词、出入证、罚款单、警告信、入院通知单等。)
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）
（4）用人单位工商注册资料（ 深圳市市场监督管理局网站http://www.szaic.gov.cn/即可查询）
（5）身份证
（6）道路交通事故责任认定书（上下班途中发生交通事故的需要提交）
相关待遇和赔偿
工伤后，医疗期间工人享受相关待遇，劳动能力鉴定后，停发医疗期间工伤待遇，转为按照法律规定享受工伤待遇。
医疗期间享受的待遇包括：
（1）医疗待遇：买有社会保险的由社保支付，未参社保的由厂方支付。如果工人自己垫付的话，一定要保留票据，之后找社保或工厂报销。
（2）停工留薪待遇：原工资福利待遇不变（受伤前12个月的平均工资），由所在单位按月支付，停工留薪期按照医疗终结期，由劳动能力鉴定委员会确认。
（3）护理待遇：住院期间需要护理的，护理费用由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
（4）住院期间伙食补助待遇：由社保按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。
劳动能力鉴定后，小王获得的赔偿包括：（1）一次性伤残补助金；（2）伤残津贴；（3）生活护理费；（4）一次性伤残就业补助金；（5）一次性工伤医疗补助金；（6）康复器具费。
由于公司未给小王购买社保，以上赔偿均由公司承担。
治疗依据
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《中华人民共和国民法通则》第五十九条
下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（一）行为人对行为内容有重大误解的；
（二）显失公平的。
被撤销的民事行为从行为开始起无效。
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