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员工罢工反对安装摄像头 结果竟然胜利了!

2017-03-09 微工汇 微工荟 微工荟



核心提示

别以为不违法,法院不治你,工人就治不了你!


摄像头,随处可见,马路上,公园,住宿楼门口、楼道、电梯……老板也发现了摄像头的妙用,工厂的产线上也纷纷安装上了摄像头。员工们气愤,但也很无奈,因为老板的这个行为貌似并没有违法。但是,你千万别小看了这摄像头。



不要小看摄像头


在社会高速发展的今天,科技的发展速度远远超过了我们工资增长速度,摄像头也不例外,你以为摄像头只是能拍到你的神形轮廓时,事实上它已经什么都能拍到了……


 


2012年,新西兰的一个有关隐私的会议上透露,如今的监控摄像头却已经强大到了能够变焦读到人们手机的短信内容了。


2011年橄榄球世界杯赛在新西兰举行,当时的闭路监控摄像头就能聚焦于数千名观众,想要读取其中一名观众手机上的短信简直易如反掌。

 

时隔4年,摄像头的强大功能可能不是你我能想像得到的了,但网络总是能提供一些线索。

 

重庆商报的一篇报道指出,一楼盘售楼处安装了大量摄像头,它不但能清楚的看到员工的短信,而且还有语音功能。工作人员当场做了测试,镜头拉近之后,手机短信上的内容看的清清楚楚,最要命的是摄像头还能清晰录制大家所说的每一句话。

 


也就是说,有摄像头的地方,就不可能有隐私了。能看清短信,也就意味着能看清你的QQ、微信聊天,能看到你手机上装了些什么app,甚至你的锁屏密码、网银密码、支付宝密码等都被摄像头一览无余。


而在产线上安装高清摄像头,则公司除了看到你的上述信息外,还能看到你做了什么小动作,比如干活速度变慢,上班时抠鼻孔了,闭眼超过10秒钟,去了几次厕所,跟某某人搭讪了等等。一个员工表示“抠抠鼻子、挠挠痒痒之类的举动,有时候被好奇的人看到,常常会被议论和偷笑一番,感觉很是别扭”。

 


对于公司而言,如此则开除一个员工至少要简单很多了。



真的不违法吗?


百度上所有相关法律咨询,一律回应都是不违法的,除非侵犯了隐私权。

 

很同情那些律师,估计他们对科技的了解还停留在十年前吧。与其说安装摄像头不侵犯隐私,还不如说,安装摄像头了还有隐私吗??

 

既然安装摄像头侵犯了隐私,那么就是违法的,虽然法院未必会支持工人的诉求,毕竟法院得首先考虑老板的利益。

 

上述报道中,公司称视频和音频资料都不会对外公开,不存在员工的隐私被泄漏。

 

我勒个去,原来不泄露就不违法啊?!这算哪门子规定?但是我的隐私被你知道了啊,这不算泄漏?!


 


况且,你说不会就不会。电信公司和银行也说不会泄漏个人信息,但怎么就一大堆的诈骗电话、推销电话打过来呢。

 

公平起见,工人也可以在老板和管理人员的办公室安装摄像头。

 


不违法的事就可以干?


别以为不违法,法院不治你,工人就治不了你!


今年上半年,成都三国机械有限公司(日本独资企业)为了提高产量,压榨工人,在生产线全部安装监控装置,监视工人劳动,并制定了严厉的处罚措施,引发工人强烈不满,现集体罢工抵制。

 


另外一家企业则和员工打官司时,因为公司证据不足而失败后,决定采取在工作场所安装摄像头监视员工,同时获取员工违规证据。公司的单方面决定找到了工人的一直反对。

 

工人的反对无效后,毅然决定采取罢工手段,要求拆除摄像头,并且由于工资很低,罢工又增加了加工资的诉求。最终,公司得不偿失!



广而告之


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