索菱秋后算账 工人苦不堪言
工厂无耻耍流氓，已经违法，工人是时候团结起来，跟他干一场了！
近几日，接到深圳南山索菱公司工友爆料：他们每天加班两三个小时，甚至还有过通宵加班，但都是义务加班。
什么？每天加班？还义务加班？我怀疑自己听错了！但工友确认就是如此。
索菱搬厂，工人要求赔偿
索菱，创建于1997年，是一家以生产汽车导航、防盗系统、职能倒车系统等车载设备为主的上市公司，该公司2015年6月上市以来，发展迅猛，甚至去年12月以7亿元收购了三旗通信、英卡科技两家公司。
然而，索菱一边大势收购，另一边却张罗着把索菱在深圳观澜的工厂搬迁到惠州，并对工人隐瞒真相，声称公司经营困难，要进行“经济性裁员”，并隐藏整厂搬迁的事实，告诉员工只是部分部门搬迁，以分化不同部门的员工。
然而，索菱只不过是自欺欺人，工人于去年11月悍然停工抗议，并要求公司依法赔偿，面对工人的停工抗议，索菱妥协了。
对已经搬迁的部门工人，按N的方式来赔偿（工作一年赔偿一个月），对尚未搬迁的部门工人，公司承诺之后也按照同样的方式来赔偿。之后，工人复工，索菱的搬厂停工事件也告一段落。
然而，让工人没有想到的是，他们的噩梦远没有结束，等待他们的不过是秋后算账！
部分工友转移南山，却遭秋后算账
正如工友们所料，索菱观澜厂全部搬到了惠州，而不是像公司所声称的“只是部分部门搬迁”。后面搬迁的部门员工，则被公司要求转移到索菱在南山的工厂上班。
爆料的工友说：“之前在观澜的时候是有一点加班费的，大概是20块钱吧，来南山这边之后，就不给加班费了。把所有的福利都取消了。我们每天都要加到八点半，有些人还要加更晚，都是没有加班费的。好累啊，这一个多月都没怎么休息过！”
“如果是周末的加班，公司说要调休，但事实上根本就没法调休，没时间调，领导也不会给你批准调休。平时的加班呢，公司根本就不写加班申请单申报上去，便只能算义务加班。周一到周五，一般会加两个小时，有时还三个小时，也不能调休。总之，免费给公司干。”
公司一直压制大家，没人敢说。“闹事的直接走人，公司重新招人，招进去的都很听话。”
3月17日工友们加了一个通宵，第二天周六又接着加班一天，大家两天没睡觉，也同样没加班费。该工友非常愤怒，“我真恨不得一把火把公司烧掉”。
目前，索菱南山的员工还有四五百人，底薪2100。如此低的底薪，还没有加班费——真难以想象工人们在物价如此之高的深圳关内是如何生活的！
公司欣欣向荣，欺骗工人招式层出不穷
从网站上可知索菱的所谓经营理念是“以信为本，以诚待客，热情服务，共同发展”，然而工友们却看不到公司有丝毫的诚信。
工友讲：“公司擅长使用各种欺骗手段。”
入职开始就欺骗员工。“入职时，公司讲过年会有过年费什么之类的，300的车费补贴，后来什么都没有。过年的时候，领导说，有年终奖，没年终奖的人会有500块钱，最终也是什么都没有。”
“试用期内榨干工人，然后以不合格开除工人，这个也是公司的一贯伎俩。尤其是不重要的岗位，利用实习生，找工作的，榨干他们，赶走他们。”
“他们就喜欢玩这套，比如招收刚毕业的人，刚进来公司的，在试用期内榨干你，等试用期快结束了，说试用期不合格直接把你开除。”
刚搬到南山时，招了一个IT人员，公司所有的网络、牵线、装电脑等等都是他一个人负责，后来也直接干掉了，理由很简单：试用期不合格。
观澜公司搬迁时，有300多工人转移到南山上班，公司承诺说房补200，然后还有车补，但是房补只给了半年就没了，而车补跟本就没给过。
“公司就这样一步一步的欺骗我们！”
工人们很愤怒，“公司很有钱，是上市公司，还收购了好多企业，但是对员工的工资是相当的小气、抠门！”
工人的无奈和出路
对于工厂的行为，工人都很愤怒。去年的一次集体停工，工人们看到了团结的力量，并最终使公司妥协。
但显然公司并没有遵守自己的诺言，反而对工人进行报复。一方面，公司对剩下的员工，并不使用“裁员”，而是转移到另外一个厂区。另一方面，公司却用义务加班、无法兑现调休的方式来逼着工人自己辞职。
由于参与去年集体停工的工友们分散在工厂的不同部门，而且人数较少，也没法再次用去年的集体停工的方式来给老板点威胁，因此，工友们都很无奈。但事实上，工友们也不是没有出路。
首先，团结是最重要的，去年的行动中工人们也看到了团结的作用。但目前，由于大家被分化，团结起来并不容易，不过可以选择先团结能够团结的人，因为同样的原因被报复的工友并不少，只要被报复的工友团结起来，就能一起去争取自己的权益。
其次，工厂用义务加班的方式逼走工人，属于“软裁员”的非法行为，工人可以集体到劳动部门举报投诉，或者申请集体仲裁，要求公司给与赔偿，并补回义务加班的加班费。
或添加微信好友：workermedia
以防失联！
