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深圳科隆互联网公司 拖欠工资套路深 | 爆料

2017-04-01 木舟 微工荟 微工荟




核心提示

只有被拖欠了工资,才知道老板有多坑,套路有多深



在许多人看来,现在互联网+搞的风生水起,那么这些互联网公司的员工肯定也能挣不少钱吧。

然而,事实告诉你,就算你学历再高,职位再好,永远也逃脱不了被拖欠工资的厄运,因为在资本主宰的社会里,劳动者随时都要准备为资本家做出牺牲,你要么忍受,要么反抗。



科隆公司拖欠员工工资  打官司到底要多久?


近日,深圳南山科隆科技公司的员工爆料,他们公司拖欠一百多名员工三个月的血汗钱,发不起工资还逼迫员工自离。近日离职的和在职的员工团结起来去劳动局投诉,申请了集体劳动仲裁,但是不知道要多久,想问一下有没有更快的办法。

对此,小编深表同情,建议大家通过集体的力量施压、逼迫老板出来谈判,或许解决的更快些,但是能否做得到,得看员工们的决心和团结了。



想到这里,小编要说起去年发生的一件事,也是一家互联网公司的员工爆料,他们申请了仲裁,最后却一拖再拖,现在也不知道怎么样了,当时的情况是这样:

2016年7月广州番禺一家互联网公司,叫广州善金科技有限公司,因为要搬迁,这家公司耍了一些伎俩,比如拖欠工资,扣工资,而且分批裁员不给经济补偿。不少员工被迫离职,入职时连公司承诺的住房补贴、餐费补贴、奖金等拿不到,最开始也有人去投诉,但没什么卵用。

等到公司搬东西的时候,有人报警,警察也不管只是建议工人自己去劳动局打官司,最后有不到10个人去申请了仲裁,可笑的是,本来是9月开庭的,仲裁竟然以用人单位没找到,延后两个月再开庭,不止如此,等到了11月,仲裁员说又要变更开庭时间,再延后二个月多开庭,就这样,庭审还没开始就拖了快半年,

当事人与仲裁员理论,仲裁员大声说:我只是告诉你们,现在又找到了用人单位的地址,送达需要时间,你们怎么做是你们的事,不服可以投诉我啊。



对此,有专业人士说:“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。这场仲裁案还没有开始就拖延了快半年,到开庭之后还不知要拖延多久!为何仲裁员这么大的权力,他胆敢无视国法、凌驾法律之上?”

说道这里,小编不得不为工友们捏把汗。


仲裁,作为一种法律手段,是工友们迫不得已的手段,但过程漫长,老板可以拖延很久,而工友却被不断的消耗,在这个过程中,一些工友不得不选择退出。因此,只要工人足够的团结,选择其他方式才是最佳方案。


不过,仲裁也同样给老板造成一些麻烦,尤其是集体仲裁,如果人数较多的话,就可以想办法给劳动部门施加压力,也能让集体仲裁更加迅速,最快达到诉求。


这家公司不简单  外表光亮内心黑


据介绍,深圳科隆科技有限公司,其前身是成立于2013年的深圳威易森科技有限公司。科隆是OBD硬件供应商,现在位于深圳市南山区科兴科学园B2栋301室。

该公司总部在重庆,名字叫思建科技,似乎更牛逼,虽然小编孤陋寡闻没有听说,但是看起来蛮高大上的,有人这样描述:

2016年,这家车联网科技公司在重庆简直出尽了风头,骑在车联网的风口上,做着炫酷的汽车盒子,参与全国市场的角逐,已经成为国内汽车OBD盒子的一股主要力量,洋气十足,一点都不像其它充满火锅味的本土互联网公司。



然而,就是这样一家洋气十足的公司,从总部到分公司都在搞软裁员,逼迫员工自离。光总部来看,从2016年年前顶峰时期的600多人,已经削减到了不足200人,员工还在陆续离开。


作为思建科技的分公司,有员工反映科隆公司从2016年年底的时候公司就资金链断了,一直隐瞒不说。公司总经理罗能铁以及孙号令副总二人一直在通过各种方式欺骗员工。


从财务那里听说2017年第一个月的工资是退税才发的工资。其实这期间有多次通过中间层传来消息说具体几号会发工资,可是真的到了那一天,还是什么都没发,罗总也从来没有站出来解释一下到底是什么原因。只到快3月底,在多次对员工的发响承诺不能兑现后,实在不行了,他只能展开一次简短的员工会议,会议上罗总说的话毫无逻辑,语言断断续续,估计连自己说了什么都不知道吧,但是员工听到重点了,那就是对不起,公司没钱了,工资没有,下个月你们自谋生路去吧。



面对这种情况,员工非常愤怒,有一员工说:“我能说脏话吗?####…,员工辛苦工作一年多,工资和年终奖加起来基本上是员工半年的养家糊口钱,就一句没钱了,就想收场?在众人还未从震惊中缓过来,罗总已经悄然无声的离开会议室,留下一群愚忠的小职员,中国企业为何普遍短命,就是因为存在这样不负责任的公司经营者,开企业创业,美其名曰要实现人生的价值,其实就是为了往自己口袋里装员工的血汗钱,公司挣钱的时候就画大饼,公司没钱了就拍拍屁股走人。”

员工补充说:“我们不针对人,但是,作为一个企业老板,既然你挑起了公司负责人的担子,既然大家信任你,从开始说什么时候发工资一直到现在,大家也都一直在等,该加班加班,该通宵通宵,手头任务从来没有轻视过。说不抱怨那是不可能,可是都是被生活逼的,我们得生活啊!能不能有一点点责任心,或者有一点良知。你可曾有过一丝的愧疚?你睡前可曾想过通宵加班的那些兄弟?”



拖欠工资套路深,逼辞欺骗手段多


对于公司拖欠工资一事,向我们爆料的工友表示无比气愤,Ta给我们讲述了老板到底是怎么坑人,忽悠人的:

我们第一次拖欠工资是在11月份,我们是每月10号发工资,当时记得很清楚第二天是双十一,但是那一天并没有发工资。

我们听到的小道消息是因为公司要上市财务要做什么账,反正我们也不懂。但是上市跟发工资有关系吗?一直快到月底的时候才等来工资,而这期间也没有相关领导出来做任何解释。

第二次是快过年的时候,也是我们最后发的一次工资,当工资没有及时到账的时候大家可能还在想应该是跟年终奖一起发吧。因为入职的时候给我们承诺根据绩效考核和入职年限是有年终奖的。



这次的工资大概拖了十几天就发了,仅仅是工资而已,没有年终奖。请假回老家过年那天还从总监那儿放出话来,说会有年终奖,可惜一直到除夕到现在,也没有见着年终奖的面。

快到2月10发工资的时候听说工资会发一半,当时决定挺生气的,刚过完年大家都没有什么钱,发一半哪够用!可是10号过了也没见到工资,这时候总监叫我们研发中心的开会,说这个月不会发工资,会保证在3月20号发,能保证发一个月的,但是不确定会不会发两个月。

当时还记得说了年终奖的事,说4月份可能会有年终奖,之所以这样,是因为公司跟总部资金绑定,总部没有拨款过来,而到3月20号会有多少万的融资进来,到时候就有工资发了。。。反正当时乱七八糟说了一堆,大概就是,公司现在还是有钱的,发一个月的工资是没问题的,但是为了保证公司的正常运营,那部分钱还不能发出来。


就这样,一直到3月17号的时候部门老大叫我们几个小喽啰去谈话,让我们自己出去找工作,说要是一个星期之内离职的话在3月25号可以拿到一个月的工资,而且3月份的工资会结算到月底,剩余工资4月20号全部结清。

我在一个星期之内找到了工作提出离职,办理离职手续的时候签了一份协议,协议内容是3月25号发一个月,4月20号发一个月,5月10号发最后一个月。我知道又他妈是套路,越想越生气,最后想着签了要是不在规定时间内发的话就去申请仲裁。

  在我们集体申请仲裁期间,公司多次采用诸多手段迫使仲裁不断往后延。起先,离职人员都和公司签订了工资发放的协议,但是公司在员工离职后并没有按照协议履行工资发放义务。其后,员工提起仲裁,公司有连哄带骗说撤诉后发放工资。员工撤诉后公司又一副欠钱是大爷的节奏!最后在我们集体申请仲裁后,公司又拿出了撤诉后协商发放工资的套路!这一次,我想,再也不会有员工相信公司的把戏了吧?欠钱还钱,天经地义,这跟撤不撤诉有什么关系?公司欠薪居然还可以用这样的方式和员工讨价还价?



所有的过程就是这样,越想越生气,越想越气愤。想着在这样的法制社会,而且还是在深圳,居然也会发生这种不可思议的事到自己身上。


在深圳大家都是靠工资生活,没有钱寸步难行,就希望公司尽快还我们血汗钱,我们也需要正常的生活!



广而告之


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