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“妄议”顺丰遭解雇 上海快递司机让谁恐惧了? |工人医生

2017-04-21 木舟 微工荟




核心提示

“妄议”公司遭解雇?





工人医生马医师

百年老中医,专治老板吹牛皮,治标又治本!



很多人还记得,去年顺丰快递小哥被掌掴后,顺丰创始人王卫在获知消息后,誓言不追究“凶手”就辞职,不少网友纷纷点赞,认为王卫尊重员工、善待员工,甚至在今年顺丰上市敲钟的仪式中,这位被打的快递小哥还被邀请出席,成为敲钟的重要嘉宾之一。

顺丰上市后,王卫更是给十多万顺丰员工发放价值上亿的红包,其在公司上市敲钟仪式上也再三表示,对快递事业的执著和对员工的关爱不变。

 


看着这些善待员工的种种举措,一些不明真相的人也许会真的觉得,这是一个良心的资本家,有善心、爱员工的老板。

可是,对于近日被爆出遭非法解雇的上海顺丰司机婓士海而言,王卫的种种行为显得十分可笑、十分虚伪。



顺丰的病情介绍


事件起因是王卫旗下的顺丰速运上海公司,2015年给快递司机婓士海发出了一个解除劳动合同通知书,称:裴士海严重违反公司规定,根据公司《奖励与处罚管理规定》决定与裴士海解除劳动合同。裴士海在顺丰速运上海公司处最后工作至2015年4月24日,上述解除通知顺丰速运上海公司已报工会。

顺丰王卫说自己关爱员工,但是一纸通知书就要把干了10几年的老员工一脚踢开。

 


据悉,该事件的起因是顺丰速运上海公司要加强劳动强度,但不增加劳动报酬,为了捍卫工人的利益,婓士海在一些员工群里面发言讨论维权方案,就这样被顺丰盯上了,还被污蔑为串联、煽动、组织其他员工聚众闹事,并以此为理由开除工人。

顺丰上市给员工发红包,听起来很幸福,但是接踵而来的却是要增加员工的工作强度,这种套路公开上演,一旦有人反对就要开除,顺丰就是这样关爱员工的?

王卫口口声声的说要为员工维权到底,但是如果员工维权的对象据就是顺丰本身,恐怕他不仅不去关爱,还要严厉打压吧。
 

 


其实,不光是顺丰一家,工友们非常熟悉的是,许多企业不允许员工互相讨论工资,甚至有媒体报道过因为讨论工资,员工直接就被开除的实例。

资本家对工人的禁止是五花八门的,一副朕即天下的派头,管你的工作还不算,还要管你的生活,管你的家庭,归根到底都是要工人最大化把自己的出卖自己的血肉。

 


顺丰的病情分析


顺丰的病不仅是开除工人这么直接,前不久,每日经济新闻曾经报道了顺丰快递员工的艰辛生活,被采访的快递小哥直言不讳的说:“不亲身经历一回,你永远不知道快递行业有多么辛苦。”实际上,由于快递员工作时间较长,有的快递小哥甚至忙完回来连和女朋友说话的时间都没有。

 


顺丰快递员每天工作十几个小时是一个常态,快递员的工作时间基本是从早上7点多到晚上8点多,一天12多个小时!

抛开这些不说,对于上海顺丰司机婓士海而言,一个企业为了自己的利润,不惜加大对工人的盘剥,还不允许员工议论,一旦员工商量维权的事情就要扼杀在萌芽中,这一点足以见得,顺丰所谓的关爱员工无非就是装点门面,哗众取宠而已。

如果说资本家为了自己的霸权统治和利益不受侵犯,积极瓦解和打压工人团结,这是资本的本性,那么两审法院对这一事件的判决,则完全暴露出司法机关和法制社会的真实面目:坚决捍卫资本家的利益。

 


一审这样说道:劳动者应遵从基本的职业道德,恪守忠诚勤勉义务,现裴士海上述言论已属组织、煽动员工聚众闹事,确已违反了劳动者的基本职业道德,顺丰速运上海公司据此对裴士海作出解除劳动合同的决定,并无不妥.

 


二审法院如出一辙,说道:劳动者应善意履行职务、自觉维护用人单位的劳动秩序、遵守用人单位的规章制度,上诉人的言论均发表在包含公司其他员工在内的微信群中,其形式显然是不妥当、不理性的,其内容也是极有可能造成严重后果的。

一个拿道德压人,这个道德就是员工要老老实实地干活给资本家卖命,不管别人怎么压迫你都不要出声,否则就是违反了道德:违反了资产者的道德,后果很严重!

 


一个用劳动秩序吓人,无非就是说,工人要守规矩尤其是资本家制定的,哪怕你知道这个规矩就是不平等的甚至是恶毒的,否则你这个人就太不理性了,太偏激了:后果很严重,你要自负哦。

我们被骗了20年,30年,甚至一辈子,说法律是维护社会公平正义的,或者是人民的名义中要惩治贪官污吏的,但是上海的两级法院去告诉我们:法律是瞎说话的,找不到理由的时候,就说你违法道德,违反理性。

还好,法院没有告诉婓士海:造反,是反人类的!



病入膏肓 治病还需从头越

 

看到法院和顺丰这般狼狈为奸,恐怕任何有正义感的人都会很着急。

特别是对于工人阶级来说,看到资本家及其傀儡如此病入膏肓,我们真的为之心痛。

作为一个在顺丰工作14年的老员工,婓士海感慨颇多。特别是看到,仅仅是自己想帮助管理们好好改造自己的错误,认真地执行工人们交给他的任务,合理地控制和监督工作量,竟然遭到了管理层的背叛和出卖,就连工人的娘家——顺丰工会,竟然也默不作声,完全忽视了它维护工人利益的职责。




也许,这是最为惨痛的一次教训,十几年来都未曾如此,如今却闹到离开工友,被公司开除的地步,这位婓士海快递司机,现在非常后悔当初太不小心,怎么能在公开的微信群中表达自己的维权想法呢?要知道,这些群里,不仅有我们的工人兄弟姐妹,还有一些是资本家的走狗和密探啊.



但是,更为重要是,迫使婓士海思考的是:如何才能摆脱被盘剥的命运呢?

依靠法律手段能解决问题吗?现在都二审了,继续上诉,到最高人民法院伸张正义?恐怕前途渺茫吧,但是还有其他道路吗?一种无奈感在婓士海心里油然而生。

但是,历史将会告诉我们,工人的斗争不是一个人的事情,而是亿万工人的遭遇和事业,在人的一生中,经历的又何止这些坎坷和不公,个别的胜利总是会有的,就像许多个别的失败也很常见一样。




特别值得玩味的是,法院认为工人在微信群的言论不属于个人言论自由的范畴,有一定的公开性,特别是会造成严重的后果。

似乎,言论自由是可以的,但是不要公开议论顺丰的政策规定,妄议中央之外,现在又多了一条“妄议顺丰”,否则你懂得。

然而,言论自由真的有么???

 

广而告之

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