连周星驰都概叹，加工资太难了！
加工资得要有多难？
1990年，香港TVB23周年台庆，周星驰与吴孟达台上表演相声，诉说艺人加工资的困难。
没想到啊，连星爷这样的大明星，居然都在诉苦加工资很难！
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周星驰曾经是一个草根底层，但在1990年，他的经典电影《赌圣》、《赌侠》已经上映。
而且《赌侠》更以4034万港元的票房，位列当年香港年度电影票房第二位！正如吴孟达在相声中所言：周星驰，你现在是当红炸子鸡！
但就是这样的星爷，却在TVB的台庆夜，当众表演相声，诉说加薪谈判中的不满。相声节目中，艺人们笑倒一片，另一旁的TVB管理层则集体黑脸。
相声节目中，星爷和吴孟达说，无论有没有按照电视台的要求去做表演活动，电视台的经理都有不同的理由来拒绝艺人加工资的要求。而且，无论艺人如何表现，只要是提出要加工资的艺人，就是对电视台心怀不满的“坏人”。
这个相声，各位相信各位工友们都感同身受。周星驰吴孟达等艺人无论做多、做少表演活动，都不能加工资。而工人则是无论加班多、加班少，都不能加工资！
加班多的时候，老板说：你现在一个月都已经几千工资了，还要加工资？你对公司有没有感情啊？我们要同舟共济，公司发展好才是对你们真正的好！
加班少的时候，老板说：现在公司订单都这么少了，你们都没有以前那些工人那样干那么多活了，还想加工资？你们有没有良心啊？你们应该和公司共渡难关，以后公司才能回报你们！
加工资，需要工人斗争争取！
在老板眼里，也许工人就如同经典动画片《圣斗士星矢》一样：什么工资什么补贴什么物价上涨，这些通通都是浮云！再低的工资再长的工时都能够找到工人做下去！工人要发扬星矢精神，只讲精神力量不求物质保障！人家星矢赤身裸体都可以打败黄金圣斗士打败海神冥神，这还有什么物质困难不能克服的？
但工人是活在现实中的。工人会有不满，工人会有反抗！
圣斗士们不能造雅典娜的反，但工人会！
虽然现在工人加工资很难，广东还要三年不涨最低工资，但在工人的历史里，加工资从来不是一个被动等待政策的过程。
2010年，佛山南海本田厂工人罢工。罢工前工人工资只有800多，经过近一个月的行动后，工人争取到民主选举工会，工人底薪上涨800多。第二年，工人通过工会谈判，底薪上涨600多。直至最近几年，南海本田厂工人每年通过谈判，工资都有数百的涨幅。
2010年，富士康爆发“连环跳”事件。事件后，富士康采取多种应对方案，其中包括请和尚开坛作法、引入社工心理师进工厂、厂房宿舍安装防跳网等。在这些措施中，还包括 49 31164 49 15264 0 0 3383 0 0:00:09 0:00:04 0:00:05 3382涨薪。富士康工人底薪从1100涨到1800。真过程中甚至有不同地方的富士康工人以罢工方式要求涨薪。
在2013年，广州五区环卫工在新年期间接连罢工。天河、海珠、越秀、荔湾、番禺的环卫工人以集体行动的方式要求加工资！这一场环卫工的运动甚至还波及到广州周边城市，佛山一些地区也有环卫工以集体行动进行响应。行动后，广州环卫工的工资从1600多涨到2300~2400左右。而当时广州市政府在媒体上承诺环卫工工资将会涨到3300的水平。
这些事件，都是近年来推动珠三角工人工资上涨的集体行动。如今各路资本家及其发言人常常抱怨的广东最低工资2010到2015年间上涨太快，其真实原因是：在此之前工人的工资太低了，工人的愤怒挤压太久！终于在这5年间以集体行动的方式爆发出来，直接以行动要求加工资！
这些行动，不但使参与行动的工人工资增长，而且辐射到行业里的其他企业。
南海本田罢工事件，就带动了珠三角汽配厂的集体涨薪。
富士康的涨薪计划，则带动了富士康周边电子厂的工资提升，以及电子行业其他处于龙头地位的企业涨薪。有当时在珠海伟创力工作的工友说，当时他们听到富士康大幅涨薪后，车间里的工人和一些基层管理都停下手了，也要求涨薪。
加工资之后，工人的工资真的增长了吗
但同时要看到的是，在这个过程中，资本家从来没有放弃夺回工人的斗争成果！
南海本田使用学生工的情况更加严重了，学生工与正式工之间工资存在不小的差距。
富士康开始限制工人加班了，补贴内容的调整也让以前的补贴逐渐以“考核”发放，或者直接并入底薪之中。富士康的底薪上涨了，但富士康工人几年来拿到手的工资数字，没有改变！
广州的环卫工行业在工人行动后有了变革，不再把管理业务外包给市场化的清洁公司，由政府部门管理。但一些管理部门却刻意制造同工不同酬，还划分出更多既复杂、又不合理的管理区域（越秀区推出1+18模式，一个作业中心和18个街道，来“管理”环卫工），以此来分化工人的团结力量。
这些工人抗争，一方面是对2010年到2015年广东最低工资的调整产生了不可忽视的影响，争取到从数字上来看较大的涨幅。
而另一方面，也使得资本家感觉到工人抗争的压力，在2015年前想尽办法夺回工人的斗争果实。
在这几年间，资本家就在各行各业大力推行综合工时制、学生工、劳务派遣等所谓“灵活用工”方式，压低工资。而在2015年，它们终于也借着经济下滑的理由，拿到了减少社保缴费标准、冻结最低工资调整等有力武器，在与工人的阶级斗争中重新占据了上风！
这几年表现在工资上的工人状况，其实告诉了我们这么一个问题：工人团结的力量是可以争取到工资的提升的，但工资提升后，怎么样才能保护斗争成果？让工人争取到的成果能够切切实实地发挥作用？
虽然广东省三年不涨最低工资，但深圳市作为特区将于今年6月把最低工资从2030调整为2130。深圳最低工资调整的新闻刚出来，房东们就闻风而动，涨房租了，以致有工友不得不概叹：以后涨的工资不用给我了，直接打到房东卡里去就好了！
这样的表述虽然悲观，但也反映工友已经普遍意识到工资单纯从数字上的提升对工人意义不大！工人真正需要争取的，不仅仅是加工资，而是消灭根植于资本主义内部的剥削制度！
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