老板心黑，竟然是为我好？ | 投稿
我成了学徒工
2月份，我经朋友介绍，进了一个磨具厂。当时，我也不知道那个厂是什么情况，朋友跟我说，工资是2500，没得多。
刚进去上班的时候，感觉这里的工作环境还挺不错的，工作岗位还算满意。这是个小厂，只有大概30人。
做了一两天，老板就叫我去签学徒协议，一起去的还有另外两个工友。我根本不懂那个学徒协议是什么意思。
老板说，每个月2500的工资，要押500块钱工资，而且这500块钱，每个月都要扣的，押两年，做满一年退75%，两年之后就不用扣押金了。我就有些迷糊了，不是说好的2500吗，押了500不就成2000了嘛，干不到两年还拿不回押金，这也太坑了吧！
只听老板又说，是学徒就必须得签，这是他们公司的规定，每个学徒刚进厂的时候都一样，如果不签的话，就自己走人。
我有些犹豫，感觉跟自己想像的不一样，可又不想就这么走人，不知道该怎么办。
老板看我们没什么反应，就继续说，“签这份协议，主要是让你们有更快的成长，能在最短的时间内学到东西，要用钱约束一下自己。你们来这里学习，给你们提供一个学习的环境，我会对你们负责任，要把你们这群年轻人培养出来，学到东西就是最重要的。”
当时，我对劳动法一点都不了解，还以为他这样子做是合法的，就迷迷糊糊的签了。
感觉自己被坑了
我的第一个工作岗位是学电脑锣，不多久老大就觉得我不适合学那个，就说给我换一个工作岗位，叫我去学装模。
其实，哪里是去学装模啊，就是骗我去学大水磨床。我当时就觉得老大有点坑人了。
我问过老板，我电脑锣学的好好的，为什么叫我去学另外一个。他就说，你先在这里学着，等你学会了就去学装模，先把基础东西学会。
我想，老板跟老大肯定是穿同一条裤衩的人，根本不值得我们信任。
可进厂了，协议又签了，就只能继续干。就这样，我在大水磨床苦苦坚持了3个月。
有一次，老板请我们吃夜宵，他跟我们说，3个月以后加工资，不看能力。
可是，我现在已经做满3个月了，老板也还没给我们加工资。我更加觉得老板说的那些话，都是忽悠人的，不可信。
5月底的时候，我的心态和态度就有些不好了。我一直在想，再这样子做下去的话，简直就是在浪费时间跟青春啊。
可能老板看到我的心态变化，就找我谈话了，他说，要干就好好干，不干就尽早跟他说。
可我心想，我自己走，他是肯定不会退给我每个月500块的押金的。
原来老板是违法的
当我做了差不多3个月之后吧，我才知道，原来这个厂是不按劳动法，是违法的！
加班没有加班费，也不签劳动合同，他那个学徒协议也是无效的，是违反了劳动法规定。更为可恶的是，我们的工资是死工资，远远低于劳动法规定的标准。
公司还规定说，26天10小时是正常的工作时间，这之外的工作时间才算加班。可这些加班也是没加班费的，老板说可以自己调休，但我们哪有机会调休啊，师傅让你上班，你还敢不上班吗，稍有不想加班的情绪，就会被认为态度不好。
公司违法的地方一大堆，我都想不出他还有什么地方是不违法的。
后来，我就开始慢慢的有了不想继续在这个厂做下去的念头了。
当我准备辞职的时候，一个朋友跟我说，你要是自己辞职的话，就拿不到那个劳动法的工资。当时我也真不了解劳动法，根本不懂怎么办。
后来，我就去群里问那些懂法的人，跟他们简单说了一下我们这个厂的具体情况。群里就有人跟我说，我这个厂很多地方都是违法的，要去劳动局投诉，要申请仲裁等等。
通过他们，我也了解到，就算是我自己辞职，也是可以拿回押金的。而且，要是我愿意走劳动仲裁的话，还可以要求老板给我加班费，甚至没签劳动合同的双倍工资。
拒绝加班，老板找我谈话
我决定辞职了。
虽然知道工厂那么多违法的地方，但要去争取，心里还是有些纠结，有些紧张，毕竟以前没干过这样的事情。
6月1号晚上，组长叫我加班，说把活干完再下班。我就拒绝加班，说加班没加班费。组长就跟我说，“那你明天不要来上班了。”或许，他以为这样说就能把我唬住呢！
第二天上午，老板就找我去办公室谈话了。
刚进办公室，他就问道：“昨天晚上为什么不加班啊？”我说：“没加班费，不加。”
他似乎很惊讶，便搬出公司的制度，说：“十个小时以外的时间才算加班，才可以算调休的啊。”
我反驳道：“劳动法没这规定的。”
他不听，就开始转换话题，问我这几天心态和态度为啥有点不好啊。我很气愤，难道他不知道我为啥心态不好？
我就跟他说，“每个月拿两千块钱工资，又要求加班，工作上还要加量，伙食也不好。”然后，我就重点的说明了伙食方面的问题。
他说他们现在正在改善。之后，就给我讲了一大堆道理——要是按他的说法，他们厂的违法行为归根结底都是为了我好。我真是无语了！
这次协商不太成功，感觉被老板主导了，明明是公司违法，克扣了我好多工资，偏偏被他说成公司很委屈似的。老板实在是太狡猾了。
要回押金
晚上，主管又找我谈话，问我现在是个情况，说我想在这里做就服从安排，遵守公司的规章制度，不要以你现在的这个心态和态度去对待这份工作。
我说：“你们这个厂很多地方违法了，怎么能好好做下去嘛。”然后我就跟他说我要是辞职的话，就必须给我按劳动法算工资，他不同意。
我说，“我在这里上班，按劳动法来说，工资已经低于本市最低工资标准了，已经违反了劳动法的规定。”
主管回答说，人家拿8000的，是不是也要按2030算呢。我没反应过来他的意思，只能说“我不知道”。主管又说，“公司花那么多钱来培养你们，还要给你们按劳动法算工资，这不合理啊。”
主管的说法和老板一个样，真是没法谈。最后，我撂下一句“那我去劳动局问一下吧”就走了。
或许是听说了我要去劳动局，第三天上午，老板又找我去谈。说，你是不是不想做了，还是想怎么样。我就说，你们这个厂很多地方都违法了，做不下去了，要去劳动局投诉。
老板似乎很生气，说你要是去劳动局投诉的话，我就会让你后悔，工资至少一年以后才给你。
然后，工资都没有给我结算，老板就催我马上搬宿舍，不搬的话，就威胁我。
我感觉到，老板虽然表现得很强势，但其实也是怕我去告他们的，他们厂那么多违法的地方，他自己肯定也担心的。不过他再强势的威胁，我也没那么害怕，他应该是想吓退我。
下午，我和老板商量了一下午，最后，老板退回了我每个月500元的押金。
谈判的时候我就想，只要他肯把那500块钱押金退给我，我就不去投诉了，仲裁打官司也太麻烦了！如果他不愿意退押金，我就只能去劳动局投诉或者申请仲裁了。
说实在，每次和主管、老板谈的时候都有些紧张，毕竟是第一次。不过，慢慢的，后面就已经没有特别的紧张了。这次虽然没拿到更多，但也算是一个小小的成长吧。
拿到了押金，我很开心，不过更让我兴奋的是，我觉得自己学到了很多东西，比如劳动法，还有就是和老板谈判的经历——要是以前，我是绝对不敢这么做的，我相信，以后我会做的更好！
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