一个沃尔玛女工的九年工作历程与维权内幕——王亚芳在维权畅谈群的演讲
王亚芳的故事，值得工友细读！
大家好，我是王亚芳。我是2002年6月加入沃尔玛，到2011年7月被解雇，有9年多之久。
2002年6月加入沃尔玛，是园岭店的新员工，也参加了整个园岭店的建店过程。后来调入宝安一店，3432店，也参加了建店过程。香蜜湖，山姆会员店，改变成沃尔玛的时候，是1059店，我也参加了整个建店的过程。在1059店上班期间，又去参加支援过八卦岭好又多转型店的建店。每家店都发生过好多故事，这些故事中主要的事情，我给大家列出来说一说，讲一讲。
园岭店，我是6月加入的，三个月之后的9月份才买了保险。一开始是小时工，只上4个小时，我还在肯德基做兼职。当时前台招了80多个同事，后来因为生意不好，裁掉了40多个，留下了20多个人，有20多人分流到其他店去了。裁员时，他们的理由就是员工没有穿工鞋，没有穿工裤等不是理由的理由。我个人认为，这些都不是理由，就是因为生意不好，招多了人，故意来裁员的。
当时，我们上班的时候还不可以在外面再打兼职的，4个小时就一直在沃尔玛上。后来他们生意不好，前台经理才告诉我们，现在生意不好，你们只在沃尔玛上四个小时，同意我们到外面找兼职。
员工也没什么说的，当时也不敢说什么。就是你多扫描了，服务态度不好不认真导致了多扫描，然后就让他们去签指导，签完就走人了。有些人没有穿工鞋工裤，这些根本不是理由。
我为了从兼职转为全职，付出了超人的努力，拼命的干活，拼命的工作，我拿了好多奖项，像最佳服务奖，最佳促销奖，微笑大使将，最佳义工奖，安全知识大赛第一名，我那时真是拼了命的干，拿了很多很多的奖项。
当我辛辛苦苦的干了半年后，听到了有兼职转全职的好消息的时候，我心里高兴得不行，我想这次应该有我吧，我拿了那么多的奖项，我比其他同事都优秀。但是令我很失望，转职只有两个名额，而且转职的全是后区办公室的亲戚。
那时候包括过节加班就能拿1050块钱，当时的工资就这个样子。
在园岭店，我看不到阳光和希望。我就想，死也要转到宝安店去，园岭店真是不能再待下去。刚好宝安店那时刚开店，据说人员一转就能转过去。
当我的主管听说我要转到宝安店去时，就找我谈话说，“王亚芳，我们准备把你调到服务台去上班，而且给你转全职，你就留下来，不要走好不好？”我没有相信他们的鬼话，依然决定转到宝安店去。
当时，到宝安店去还没有说转全职，是说平调过去。过去之后，三个月或者半年才能转全职。我没有考虑那么多，坚决要转过去，看去那边能否成功转全职。过了两天，宝安店的前台副总打电话给我，转到宝安店去，就转为全职。然后，我就从兼职转为了全职。刚转到宝安店的时候，工资还有关内外之分，关内的底薪比关外要多150块。我扣了社保后，拿到手的工资只有950块钱。
从兼职转为全职后，上班也是很努力，也得到了主管和经理的认可。但是在我们上班期间，有一个前台经理叫袁海霞，对员工特别苛刻。我们那时是地下停车场，好多人把购物车推到那里留在那里了，她就要求我们去推车子。男同事只能推5辆，女同事能推3辆，因为那个坡特别陡，你只能推这么多数量，如果加多一辆车，你是上不来的，需要另外一个同事帮忙。袁海霞说你推了几辆车，你要登记，她做了一个表格贴在地下室的墙上。男的女的都要登记。
当初就惹怒了很多男同事，因为刚开业的时候生意特别好，天天要推车，早班晚班都要推，推车也是很累的。从早班推到下班，你的腿都是发抖的。为什么会这样呢，因为出力太多了，你的身体透支了。她就询问这些男同事推了多少车，经常去看，经常去问，惹怒了好多同事。
有三个男同事找到我，说他们准备投诉袁海霞，投诉到总部，因为太苛刻了。我们商量了一下，我说可以，现在门户开放，可以投诉。
后来一个男同事打电话到总部去投诉，总部来查，结果真是这样。总部一来，就在地下车库看到她那个表了，你推了几辆车，后面还有签名。总部的人来查弄清楚后，3天内就把袁海霞炒掉了。这也是很好的利用了门户开放的政策，真实的案例。
还有一个叫路红的前台主管，她是从酒店招进来的，以前在酒店当主管。她的工作能力很差，对员工态度非常恶劣，她每次当前锋（当班）的时候，都要掉眼泪，都要哭，因为她根本没有能力，去支配员工吃饭，去分散货。叫她换散钱，她每次都说“你催催催，催个鬼啊”。
对于我来说，我很生气，每次叫她都是那句话，“你催催催，催个鬼啊，我马上过来换零钞”。后来，又一次我吃完饭，我看到店总刘辉。我就直接到办公室里，说“店长，你有没有时间，有时间的话我想和你说些事情？”
他说“是公事还是私事？”我说“当然是公事”。他说，那你就说吧。他把我叫到一个没有人的地方，我们俩就聊了一下。我就把路红的态度和工作能力反映了，反映后，刘辉说，你回去吧，我会让你满意的。后来刘辉就给路红了一个指导，他的态度就变的好了很多。
【维权畅谈群编者注：以上是亚芳分享了她在沃尔玛的三个小故事。第一个故事介绍了她最初在沃尔玛的工作经历，也介绍了沃尔玛当时的一个特点，就是全职工作人员是从兼职做起的。第二和第三个故事介绍了她与其他同事如何一起利用沃尔玛当时的门户开放政策，（在这里解释一下门户开放的政策就是：高层管理可以直接听到基层员工的心声，公司也是鼓励员工积极献言献策，员工可以公开坦诚的反映工作上的任何关注点和问题，公司会积极关注并慎重考虑并以最适当的方式进行处理）。亚芳敢于反映问题，缓解了管理上的一些矛盾，当时不少工友都看在眼里。】
在宝安店，就这样一直过得平淡的生活。后来，香蜜湖要改装香蜜湖店，我就说我调过去，就申请到了1059店。参加基层会议的时候，前台经理钟玉霞就会叫我去，她说我比较会说，然后我就去。
在会议中，我提到了前台要增加人手，因为之前一个早班有8到10个人上班，后来变成了两个人。两个人，一个在那头，一个人在这头，特别累，渴了也喝不成水，上洗手间也没人顶岗，就算特别急你也下不来。我就说，前台一定要增加人手，一个人干三个人的活，太累了。
我还要求加工资，提到了同工同酬，为啥要提同工同酬呢？因为之前做兼职时，忙的时候还要加班，你没有路程假，没有路费报销，大家都干着一样的活，为啥后面的就没有年假没有路费报销呢？我觉得干一样的活，应该享受一样的待遇。后来，这些意见不知道被谁传到钟玉霞那里，他就取消了我参加基层会议的资格。因为这些事情，我受到了打击报复。主管都说我工作做得好，培训也做的努力，每次评分都4.0分，可到钟玉霞那里就变成3.7分、3.5、3.6分，每次都会给我改，都是因为这些事情，我知道他在故意打击报复我。
【维权畅谈群编者注：亚芳在这里介绍了沃尔玛的基层会议，在上次黄国富的分享里，也介绍了这个内容。通过之前的一些维权经历里，亚芳敢于说话的特点不单被其他同事所认同，连一些管理也曾经希望亚芳能够过多地提出意见。但是，随着亚芳提出的意见越来越多，而且也越来越尖锐——不仅仅是提出管理人员的个人问题，而且在工资上提出意见，沃尔玛终于开始针对亚芳做小动作。从这里可以看出，沃尔玛的一些内部沟通机制，或许可以允许员工在管理方法上提意见，但在像工资这样的劳资尖锐问题上，可以说是寸步不让。】
我在1059店当过工会委员，我是怎么样当上工会委员的呢？当时，工会委员中有人升职离开这个店了，当我知道工会委员缺人时，马上写了申请表交给了副主席李志强要求加入，经过他们开会商量研究同意了我的申请，我就这样当上了工会委员。每次工会开会的时候，我就会去前台询问，我说现在工会要开会了，你们有什么意见可以反馈给我，我去给他们提，看能不能有所改变。员工都会说太累了要求加人涨工资等，我也把这样的话带到会议里。说了之后，也没什么音讯。而且，好多一起开会的委员都说，每次王亚芳的话最多，意见最多。
但是，我也给员工争取到了一些福利。以前三八妇女节什么都没有，我就说妇女节给女同事发些礼品。这个事，我反反复复提了两三次之后，才争取到了这个福利，之后的妇女节都有礼品发。还有就是建议食堂加一些给员工解暑的糖水，我们推车啥的都很累很渴，喝一点就会减少感冒的机会。
前台上班的，大家都知道，好多都是女生。每个月特殊日子来的时候，有时会忘了带卫生巾了，搞得很狼狈，甚至裤子上就露出来了。露出后外面看到很难堪，很脏，好多同事要求上班回去换裤子，或者请假就不上班了，主管就不同意啊，就是让她们在那里上班。
后来，我就说买一点好点的卫生巾放在服务台上应急一下，有的人真的是来了。那个日子也不固定嘛，他有时会提前有时会推后嘛，后来就争取到了，买了一些卫生巾，放到服务台给大家应急。
然后，她们就会抱怨，说我每次都问题最多，提要加人啊，加工资啊，同工同酬啊。我还提了意见，就是员工如果动手术，有什么大病，要求公司或者工会买点水果之类的去看望一下，因为打工也不容易，有些人孤苦伶仃就一个人，他住院什么的都是一个人，你去看一下员工也会感觉到很温暖的嘛。
还有第一届的工会主席叫崔然。他是调店来的吧，开会的时候，就有人力资源部经理开会，后来他宣布，之后的工会主席就由他来承担。当时我和副主席李志强、任肖端（AP的同事）不同意。我说，不是说工会主席不能从人力资源部或副总当中选吗，只能从员工当中选吗？我们反映了这个情况，第二次开会的时候，还是他做工会主席。
后来，我们三个就去了香蜜湖街道总工会反映，当时的主席是尹主席，我反应了两次这个情况，但是没有任何改变，人力资源部经理依然是工会主席。因为意见最多，话最多，后来钟玉霞决定把我换下来。换下来时，没有一个人通知我换了一个前台的人去担任工会委员。有一次我去饭堂吃饭，我发现，今天工会开会，怎么就没有通知我呢？后来，我才知道一个叫王丽莉的把我换下来了，王丽莉去做工会委员了。没有任何理由，没有任何解释的，就把我换下来了。
【维权畅谈群编者注：亚芳在这里介绍了她在当工会委员期间，为工友特别是女同事争取了什么。但同时再一次看出，沃尔玛在这方面同样是控制得非常严格的。亚芳作为委员，提出的一些改善措施，例如要求卫生巾，后来争取到了，但这也只是沃尔玛觉得要让员工能够继续上班。例如三八妇女节，法定妇女有半天假期，最终反反复复也只能发一些礼品。而在工会选举的问题上，沃尔玛更加是没有按照法律要求进行。沃尔玛的工会，不是沃尔玛工人的工会，而是沃尔玛公司操控下的工会。当亚芳在工会里尝试为工友做一些事时，很快就被撤下来了。】
我当时在前台负责的是培训，我也是前台的员工指导，前台的所有收银培训都我来负责，还有飞鹰的也是我来负责。因为培训做太多，我的喉咙发炎。后面做培训前，我一定要吃药来保护喉咙，如果有一次太急了，或者忘记吃药，我的喉咙一定会发炎。
我找到前台主管反映过三四次，说我不能再做培训了，再做我的喉咙就报销了。他们说，培训必须由你来做，无人可代替，因为你的培训做得太好，总经理的助理都说你做的最好。我就说，那就给我换部门吧，我真的不想待前台了，收银太久了，收了9年了。给我换个部门做也好。因为我想把我的喉咙保住，但是他们都不同意。我三番五次的找他们，要么换人，要么换岗位，我不想做了，但是他们都不同意。
有一年大年三十，我和一个员工指导在值班，其他主管都回家过年了。在1059店，我带C（代主管）带了一年半的时间。我给大家解释下，什么叫带C，就是员工做着主管的活，拿的是员工的工资。前台本来就缺主管，或者是哪个主管去培训了，然后你这个员工指导就顶上去，干主管的活，但工资却始终拿员工的工资。
有一年，过年的时候，一些主管就在那里吵架，都不想大年三十的值班，都想回家过年。后来，他们就抓阄。我看到了就说，这样吧，既然你们都想回家过年，那就排我值班吧，大年三十我来上班吧
【维权畅谈群编者注：亚芳在这里介绍了她多年工作劳累，导致喉咙出问题，想换部门，但就是这么小的要求也无法满足。即使如此，当一些主管为了自己利益吵架影响工作时，亚芳依然愿意更多地承担工作。】
在好又多转型店的时候发生的一些事情也说一下。建店是很辛苦的，摆货架，搞卫生，没有饭堂，还要坐公交去上班，都是很辛苦的，没人愿意去。主管找到我，说，你去好又多转型店帮忙吧，有机会可能会升职。我想，做了这么多年了，有个机会也好，那我就去吧。我就去了。
在这期间，发生了一个对沃尔玛来说是比较大的一个事情，然后她们就大量的裁员主管。那时候，我们店有一个叫李洪才，一个叫刘志明，她们俩被裁掉了。李洪才也是和我一样，是去好又多转型店帮忙的，去那里帮忙的有好多店的主管，有的店最少一个，有的店来了两个。当初有好几个被裁员的，里面就有她们。
有一次，我们坐在一起讨论问题，我就说，你们回去问你们店长啊，不是说调到这里的都是最优秀的吗，怎么我最优秀还被裁掉。
当时裁掉是N的赔偿，她们不愿意。她们好多人下了班一起去总部问理由。当时深圳市总工会副主席，不知道叫啥，戴眼镜的，去了好多次，才争取了2N的赔偿。拿到2n赔偿，她们好多人都走了，她们看到了沃尔玛对员工太凄凉了，不想再继续干下去了。
【维权畅谈群编者注：亚芳介绍的是沃尔玛发展过程中的两件大事，一个是在2007年收购好又多，这是作为美国资本的沃尔玛为了享受更多的优惠政策，收购台资好又多，而且因此超越家乐福，成为中国最大的超级市场。另一个是在2009年，沃尔玛大规模解雇管理层，这个事情在当年引起了不少管理人员的集体维权行动。】
后面说一下，段毅和张利亚、段毅是怎么认识的，后面到底是怎么回事。我在前台上班，张利亚就去我那里，买点东西和我聊两句。就说想搞一个培训，有好多教授来培训，内容是集体谈判，员工如何维权。我说我不去，前台没人手，请不到假，我不去。后来，张利亚三番五次的找我，找得我也好烦。我那时候刚好生病了，请了病假在家，时间也凑得比较好。张利亚叫我，我就说，那好吧，那我就去吧。我就去香港培训了。
到香港培训后，才认识了段毅，他也在培训，大家自我介绍后，我才认识了他。
培训的主讲是吴温温，从小从香港移民到德国，他讲了一些员工该怎么维权的课题。我们培训完，在香港大学的门口照了集体照，作为留念。当时也没发生什么事，我们就回来了。回来了，我就在上班，没想到，这次选择让我的生活和工作发生了翻天覆地的变化！
他们在没有得到我的允许下，私自将合照上传到劳维的集体谈判论坛网上。沃尔玛在集体论坛网上看到我也在其中，就以我在病假期间去香港大学参加培训，以不诚实行为非法解聘了我。被解聘后，我第一时间想到的是张利亚，拨通了张利亚的电话，告诉他我被解聘了。张利亚告诉我，“亚芳，千万不要着急，有我们大家呢，我们大家在一起，段律师会帮你的，随随便便给你找个工作，工资就是三、四千，是沃尔玛的一、两倍”。
因为我是带病假去参加这次培训的，在培训期间，我也特别怕沃尔玛领导知道后会解聘我，我和张利亚等人讨论过这个问题，他们当时告诉我，让我放一万个心，这事包在他们身上，沃尔玛绝对不敢解聘我，就算被炒了，也能给我找一个比沃尔玛工资高的工作。
培训回来，我本以为可以像以前一样，平平淡淡的干好自己的本职工作。平淡的生活只持续了两天，第三天上班的时候，领导就找我谈话，以我不诚实为由，非法解聘了我。当时，领导是拿着我们的集体合照找我谈话的，我挺纳闷的，他们怎么会有这个合照。
我心里挺难受，自己一个人掉泪，本来一挺好的工作，自己虽然生活挺平淡的，但也挺幸福的，这个消息，彻底打乱了我原本的计划及生活。晚上十二点半左右，我接到了段毅的电话，段毅告诉我“亚芳，别着急，沃尔玛还果真把你解聘了，没事，你到我劳维来上班，我劳维还需要你这样的人才，我现在在国外，等我回来后咱们碰头，具体商量你的事情”。
段毅回来后，我们碰了个头一起吃饭，商量了一下我的事情，段毅让我打恢复劳动关系的官司。
当时，我问了何远程和段毅，沃尔玛领导怎么有我们的集体照，他们告诉我，他们是在劳维集体谈判的论坛网上发现并打印洗出来的。
【维权畅谈群编者注：亚芳在这里介绍了她当年为何参与了段毅的培训，以及此事与她被沃尔玛非法解聘的关系，因一张照片导致她丢了工作，对她工作和生活都发生了翻天覆地的变化。】
回到家里后，我也想了想事情的整个经过。我想，打恢复劳动关系的官司没多大意义，如果官司赢了，再回到沃尔玛上班，我也无法像以前一样正常上班，沃尔玛领导肯定会以这场官司为由，一步步整垮我，最后逼得我自己只能离职走人，一分钱都拿不到。当时，我家里需要钱，我母亲得了宫颈癌，我想的就是让沃尔玛赔钱给我，我直接走人就算了。而且，我的解聘是在他们计划之中，所以，我有点生气，我就不想让他们代理我的案件了，我就自己去劳动仲裁申请了免费的法律援助。当时要求的是1N的赔偿，要求沃尔玛赔偿我两万多，法院支持了我的诉求。在法庭上，我也问了沃尔玛那张照片的来源，沃尔玛领导告诉我，是在劳维集体谈判论坛网上看到并洗出来的。
当他们知道我申请了法律援助，张利亚就在店里到处造谣，说我不打官司了，沃尔玛给我赔偿了十万块钱。
我之前做过好几家店，好多店的同事打电话来问我，说张利亚告诉他们我拿了十万块钱，不跟沃尔玛打官司了。我告诉他们，根本就没有这回事，我的官司还在继续，我申请了劳动仲裁，张利亚段毅都没有履行给我找工作的诺言。
在我解聘大概三天之后，香港大学培训的主讲吴温温的助理打电话给我，说我被公司解聘后，现在失业了，没有收入，生活肯定很紧张，很困难，我们想给你经济上的援助。我告诉她，我先考虑考虑。
我把这件事告诉了张利亚，张利亚说，千万不要接受她们的经济援助，她们是境外的。又过了一个礼拜左右，助理又打电话给我，说在深圳给我租个房子，让我专门来登记商场工厂里被解聘出来的员工，做好登记，然后她们来跟进。
由于当时自己失业了，生活又困难，有点被动摇了，但此时脑海浮现出张利亚当时告诉我的话，又制止了我想去的想法。我拿着胜诉仲裁的胜诉书，去找沃尔玛拿钱，沃尔玛领导告诉我，钱是不会给我的，让我回去，他们要上诉。我又去咨询了法律援助，一个女律师对我很同情，她告诉我，这种非法解聘的案子，再提起上诉的话，可以拿到2N的赔偿。
然后，我又去咨询了法律援助的律师，交谈中感觉到他不是很负责任。之后，我决定去找段毅律师，段毅告诉我，他知道我肯定会去找他的。我就把去沃尔玛要钱的经过，领导的原话告诉了段毅律师，并告诉他，我也要求上诉，要求2N的赔偿。段毅律师问我，你凭什么让沃尔玛赔偿2N的钱，沃尔玛只会给你赔偿1N的钱。
我说，我就要要求沃尔玛给我赔偿2N的钱，我将自己的青春奉献给了沃尔玛，他们现在说解聘就解聘，我这么多年的努力和青春就这样全部给了沃尔玛，就算最后官司输了，我就是为了出一口气，就是要拿到沃尔玛的2N赔偿。段律师也同意了我的要求，为我代理了这个案件。
后来我们又吃饭碰头，段毅做出了一个决定，“人人捐五元，告倒沃尔玛”。段毅他们也捐助了我，在职的员工张利亚、王时树、天玉都在店里帮我筹钱。
段毅还让我编了一个短信，发给沃尔玛的所有同事，意图是让所有的同事在被解聘后，要学会维护自己的权益，拿到自己应该拿的赔偿，我将这条短信群发了所有同事。段毅和同事的这一举动深深感动了我，我心里也挺感激他们的。一审是何远程代理律师，出的庭。一审胜诉了，因为是2N ，沃尔玛要赔偿我四万多，我再次拿着胜诉书去沃尔玛要钱，沃尔玛又告诉我，我是不会拿到这个钱的，他们要上诉。
我就打电话给段律师，段律师说，这是沃尔玛的一贯作风，既然沃尔玛要上诉，咱们就赶在他上诉之前也上诉。我们在沃尔玛上诉之前就上诉了，二审是段律师亲自为我出的庭，我也很高兴，段律师在法庭上辩解很精彩，最终，功夫不负有心人，二审胜诉了。
【维权畅谈群编者注：以上是亚芳分享她在被沃尔玛非法解雇之后，如何争取2N赔偿金的过程。在这过程中，段毅律师曾经对亚芳的赔偿数额给出过误导建议，面对亚芳要求被非法解聘要求2N的赔偿时，段毅律师一开始说只能拿1N,所幸亚芳坚持最后仍然胜诉。】
这让整场官司疲惫不堪，还有生活拮据的担子压得喘不过气来的我，此时，终于看见了希望之光。
在打官司的期间，我接受了好多国内外的采访； 打完官司后，段律师告诉我，让我不要担心，即然官司赢了，沃尔玛肯定会给我赔偿。
我妈之前做过化疗，病情比较严重，她怕自己扛不过去，想要见我和孩子一面。我就挺着大肚子回了老家，母亲病情很严重，头发全都掉光了，看到这一幕，心里特别难受。
在家待了二十多天，我的大儿子陈彦杰（小名龙龙）出生了。由于外孙的出生，渐渐的，母亲病情有所好转，脸上有了笑容。我看母亲的病情有所好转了，老家也下雪了，非常冷，两个月后，我就返回了深圳。在深圳待了一段时间，我跟老公商量，官司赢了，沃尔玛赔偿的四万多也到账了，想请大家吃饭，感谢大家。
段律师是个大忙人，每天飞来飞去，请吃饭的时间一直决定不下来。后来，我就想着星期六请他们吃饭，因为星期六我老公不上班，在家带孩子，我才有时间请他们吃饭。我们正打算星期六请客，上午就接到了段律师的电话，“小王，你的案子也赢了，请大家聚一下，你的钱不多，就请一桌吧”。
当时官司胜了，自己也挺高兴，就多请了些人，请了二十来个人，坐了两桌，点了好多的美味佳肴，花了一千多块钱。何远程对我进行了专访，后来，还提出要我告沃尔玛工会。说实话，我当时不愿意，因为跟沃尔玛打那场我被非法解聘的官司，这场官司就拖了将近两年的时间，在这期间，使我疲惫不堪，再说，沃尔玛的钱也不是那么好要的。
可是，段毅说，只要我同意打告工会这场官司，我就能拿到十万块钱。因为我妈的化疗还在继续，还需要大量的钱，我的孩子又小，我又失业了，生活就过的非常拮据，我就同意了跟工会打官司。
【维权畅谈群编者注：亚芳在这里介绍了她为何在争取到非法解聘赔偿后，继续状告工会。在这里可以看出，亚芳告工会的决定，与段毅律师、劳维律师事务所的推动，以及承诺密不可分。当时段毅律师承诺会给亚芳10万】
当沃尔玛工会知道他们被我起诉了的时候，沃尔玛的工会主席张岩和另一个同事来找到我，给我五万块钱，要求我撤诉和解。我将这个消息告诉了张利亚、段毅。他们打电话告诉我，让我千万不要撤诉，只要告了工会，我就能拿到8—10万，何远程和孟律师连续两个晚上来找我，让我千万不要撤诉，告工会这件事意义非常深远。张利亚又是约我见面又是电话，他再次告诉我，只要告了工会我就肯定能拿到十万块钱。
段毅又说，我是第一个告工会的人，他再次承诺只要我告工会肯定会拿到八到十万块钱，我是告工会的第一个人，这次事件会被载入历史里面。因为家庭的贫困，我就放弃了跟工会和解，将工会告上了法庭，
一审败诉了，又上诉，二审开庭后，好长时间都没有结果，我就打电话给孟律师，他告诉我败诉了，接着，我给段律师打电话，他告诉我要向高级法院上诉。
但后来，这件事就像石沉大海一样，了无音讯，段毅承诺的八到十万块钱也没有什么结果了。
告工会期间，我接受了国内外的大量采访和录制节目，当时小孩还小，有时候直接抱着儿子去接受采访，深圳晶报还写了一篇关于我的报道，说我把娘家工会告上了法庭。
那段时间，一直生活在采访中，疲惫不堪，本来我在想官司完了后，段毅会兑现他的承诺，但是一直没有那回事，使我的生活一直生活在水深火热之中，生活的重担深深压在我的身上。这时候，心里就开始非常恨段毅了，既然兑现不了自己承诺，当初为何又阻止我跟沃尔玛工会和解，导致我损失了拿到五万块钱的机会。
五万块钱，对我们这样的家庭来说，就是天文数字呀！
段毅没有兑现承诺，事情就这样过去了四年之久，这件事情让我掉进了痛苦的万丈深渊，使我无法挣脱。
就在两个月之前，网络上又突然提起了这件事情，我就在朋友圈发了两个声明，一.关于我没有拿到劳维段毅承诺的10万。二.要我在劳维给的空白纸右下角签名按手印了十几二十张A4纸。
沃尔玛解聘了我当时是很难过的，因为我的计划是在沃尔玛一直要做到退休嘛，然后把我的一个平静的生活给打乱了。我那时做员工指导我也做的非常卖力，然后我每次评估还比较高，我做了九年我扣过社保那些，我能拿到手的工资是两千四了，然后他们有的做了十多年还拿不到我这个工资。我做的也认真，他们给我的评估也比较高，是段毅把我的这个计划全部打乱了，我当时很难过，我有几个月我一直很痛苦，把自己平静的生活打乱了。但是那几个月过去了，段毅帮我我打了官司，我也没计较什么，虽然说他把我害的炒掉了，但他帮我打官司，那我就没计较什么。
但是告工会这个事情还比沃尔玛把我解聘了我还痛苦，真的是。告工会这个案子段毅承诺我八到十万块钱的诺言，一直未兑现，赫赫有名的大律师既然也是个大骗子，变色龙，这件事情使我一直生活在痛苦之中。黄国富上次演讲说了一句话自己被公司解聘了做梦还在收银，这一点我也是深有体会的，我过后一年多经常做梦都还在收银扫描，哎，我今天就说到这了，可能还有一些细节没有说到的，你们有什么意见或者建议都可以提出来问我，谢谢大家听我讲了这么多。谢谢！谢谢大家！
【维权畅谈群编者注：亚芳在这里给大家详细说了前阵子在网络引起争论的段毅承诺给她8万10万的事情。这个事情不单一直影响亚芳多年，而且在前阵子亚芳勇敢地出来说明之后，还遭到不少人满怀恶意的揣测与评论。自从亚芳通过不同方式作出公开说明之后，段毅律师至今未做公开回应，但却有不少人为了维护段毅律师的形象，对亚芳进行攻击。大家对亚芳今晚的分享如有疑问或建议，欢迎大家在接下来的时间进行提问与交流。
谢谢大家的参与和聆听，现在大家继续提问与交流。谢谢大家关注我们沃尔玛工人的经历和维权状况，感谢大家的关注和参与，也希望大家提出宝贵意见，我们一定虚心接受。】
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