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国企扩招百万见习岗位:此例不可开

深涵 深涵说 2023-07-04

【经是好经,只怕念经的和尚歪了嘴。】

1

先解释两个名词:

实习岗位和见习岗位,有什么区别?

实习期,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。

见习期,是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位后的一种考核制度,见习期一般为一年。

《高等学校毕业生调配派遣办法》第25条规定:"毕业生到达工作岗位后,实行一年见习的制度。见习期满后,经所在单位考核合格的转正定级。考核不合格的,可延长见习期半年到一年,延长见习期仍不合格的,按定级工资标准低一级待遇"。

见习岗位,是国家邀请企业给予应届毕业生就业机会增加社会阅历和工作经验,政府会出资支付基本的生活补助。

可能会有一部分企业的见习岗位没有薪资或仅提供不多的薪资。

见习时长3~12个月不等,无社保、综保、公积金和医疗保险等基本保险待遇。

简单来说,实习岗位,就是不给钱,但是给在校大学生提供工作经验和机会,以便于将来毕业后,更好地就业。

见习岗位,就是国家给企业发点补贴,然后应届毕业生到工作单位拿很少的工资,开始干活,赚的不是钱,而是那些将来兴许都用不上的“社会阅历”和“工作经验”。

说白了,就是理想化的“劳务派遣”,以此来获取廉价劳动力。

毕竟,见习岗位,没有工资,没有社保公积金,只有基本的生活补贴。

还能白嫖21世纪最优秀、最廉价的劳动力。

2

昨日,国W院办公厅,发了一个通知:《关于优化调整稳就业政策措施,全力促发展惠民生的通知》。

今年7月份,1100万大学生毕业,现在经济环境是个什么行情,大家心里都清楚,这又是一年“史上最难就业季”。

经济不好、公家单位紧衣缩食勒紧裤腰带过日子、应届毕业生人数太多、工作岗位不匹配、地产行业游戏行业等互联网公司都在裁员、小镇做题家不肯脱下孔乙己的长衫、白领公司给不起钱、蓝领工厂招不到人...

这一系列的前提因素下,使得本届毕业生,找工作难。

这么大的青年群体、优秀人才,要是都躺平摆烂不干活了,那就是“人口红利”的浪费。

因此,国字头文件搞了这么个通知。

支持国有企业扩大招聘规模,广泛动员各类企事业单位、社会组织等募集不少于100万个青年见习岗位。

之前房子卖不动了,青岛那边可是直接动员地方公务员,下乡进村向农民推销卖房,便将此举纳入“绩效考核”的。

一句话,都是被逼的。

国企扩招,募集100万个青年见习岗位,鼓励国企吸纳就业。

对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订1年以上劳动合同的,可发放一次性吸纳就业补贴,政策实施期限截至2023年12月31日。

注意,文件通知中,有这么一段话:

对吸纳就业见习人员的企业给予见习补贴,用于支付见习人员基本生活费、办理人身意外伤害保险,以及对见习人员的指导管理费用。

不是有1100万应届毕业生吗,不是有大几百万毕业生找不到合适的工作吗?

来,现在国企扩招了,你们可以来工作了。

没有工资、没有社保医保公积金,但是有“见习补贴”,可以保障你的基本生活费,并且,我们还给你办理人身意外伤害保险。

大学毕业生们,感不感动?

犹记得疫情时期,企业招工难,大学生找不到工作,有专家代表们就出来提高招谏言了:

可以让大学生免费去公司上班,不拿工资,这样既解决了企业没钱招人的困境,又让毕业的大学生不至于闲置在家躺平摆烂,他们还获得了工作经验。

当初听听以为是个荒唐笑话。

如今加上这一笔“见习补贴”,似乎一切就合情合理了。

3

且不论100万的见习岗位,能不能解决当下大学生就业的问题。

咱就单论现实国情下,国家补贴见习工资,给国企扩招见习岗位,这条路,行不行得通?

首先,国企内部机构臃肿、裙带关系、官僚作风、能干活的比不过会写报告的,就是第一大症结所在。

原本就是在职工画饼,外包临时工干活,现在再弄来100万见习生,那后面不干活领工资的人,就更多了,干了活领工资的人,拿到手的钱,也就更少了。

降本增效估计不好使,“清理领导不喜欢的人,进一步压榨临时工外包人员”,倒是更容易了。

“你不干,后面还有100万见习生等着排队抢着干呢”。

再有一点,就是最容易出现的暗箱操作:

这不是100万个见习岗位吗,我们招50万人,剩下的50万岗位补贴,就进了我们的腰包。

然后再“利用”好这50万人,考核不合格,延长见习期半年到一年,延长见习期仍不合格的,按定级工资标准降低一级待遇。

你看看,收了100万人的“见习补贴”,最后发给50万人,但依然能够干出100万见习劳动力的工作效果。

我觉得到了这一步,《劳动法》的尊严和打工人的体面,会被进一步地按在地上疯狂摩擦。

真要是此例开了,国家兜底解决就业的问题,不一定能够得到有效解决,与此同时,歪嘴和尚念错经,再整几个劳务纠纷的血汗工厂的事来,倒是极有可能的。

这100万的见习岗位补贴的钱,倒不如发给中小民营企业,减免税额发放补贴,释放民营企业的用人成本压力。

真要是到了大学生和用人单位论劳动法的时候,和民营企业还能聊一聊,跟国企掰手腕,“见习补贴”还能实数足额拿到手吗?

别小看了这么一点口粮,死死盯着想继续搓圆仔汤吃空饷入私库的人,不在少数。

新能源骗补的事,貌似他们也才刚干完。

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