一庭两所丨工伤赔偿争执三年，联合解纷点燃希望

“赔偿的事情得到彻底解决，我这心里的石头也终于落地了，对今后的生活又重新充满了希望。感谢你们！”近日，在乌杨街道办调解室里，一起工伤赔偿纠纷达成调解，当事人秦某对忠县法院翠屏法庭法官方鸿雁不停地表达感谢。

2016年，秦某在工作中受伤，导致瘫痪。经鉴定，构成二级伤残，生活部分不能自理。2020年，在治疗结束后，秦某发现其未全额享受到相应的工伤保险待遇，遂找到公司讨要说法，要求补足工伤保险待遇差额，并支付护理耗材费等费用。秦某及其亲属多次到公司表达诉求，但经当地派出所等部门调解，双方始终未达成一致意见。

前不久，乌杨派出所再次组织调解。为妥善化解纠纷，乌杨派出所通过与翠屏法庭建立并运行的“一庭两所”矛盾纠纷联调机制，与法庭法官方鸿雁联系，邀请其参与纠纷调处。

“这起纠纷能否得到妥善化解，不仅关乎工伤职工个人合法权益保障，更事关辖区社会和谐稳定。作为一名人民法官，应当积极延伸审判职能，主动靠前化解矛盾纠纷，促进案结事了。”方鸿雁欣然答应，并立即联系乌杨司法所，组成跨部门调解力量，共同开展纠纷调处。

次日，方鸿雁和派出所、司法所工作人员共同把双方召集在一起，仔细了解工伤经过、伤残鉴定、治疗康复、相关赔偿款支付等情况，详细听取秦某诉求和公司意见。通过一番了解得知，因公司未如实申报劳动者工伤保险待遇相关基数，导致秦某未全额享受一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费，双方遂引发争执。

“为保障工伤职工的合法权益，法律明确规定了劳动者享有的工伤保险待遇具体项目，作为用人单位，应当依法足额支付相关费用。”“因用人单位原因造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。”调解中，方鸿雁结合《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》等法律规定，详细阐明工伤赔偿项目、赔偿标准等内容，并计算用人单位应支付的赔偿金差额。派出所、司法所工作人员则引导秦某理性表达诉求，依法依规维护合法权益，避免矛盾升级。

最终，成功促成双方达成一致意见，公司支付一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费差额5.4万元，并自愿按月支付护理耗材费用。双方还就今后的工伤保险待遇赔偿支付标准进行了明确。

“足额缴纳工伤保险费、依规申报工伤保险待遇是用人单位的责任和义务。”纠纷化解后，方鸿雁还对公司相关负责人进行释法说理，“今后，要增强合规经营意识，健全管理制度，依法保障劳动者合法权益，避免类似事件再次发生。”

审核：陈   令

文字：杨自意 杨   伟

编辑：荣晓彤

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