跨越发展在临沧丨沪滇协作力促云县群众持续增收

沪滇协作作为经济文化发达地区对西南边陲欠发达地区的重点扶持，为云县脱贫攻坚带来了巨大的推力，一系列项目的实施，对建档立卡贫困户观念的转变、脱贫成果的巩固、脱贫摘帽后的持续增收起到了不可替代的作用。目前，云县开发了“工厂式、产业基地式、就业扶贫驿站式”示范企业14家，吸纳贫困劳动力就近就业岗位867个，其中吸纳建档立卡贫困户劳力123个。

树“工厂式”扶贫典型，建档立卡户以工促变。招工面向贫困劳力，“建档立卡户”员工实现“嬗变”，云县云祥公司提供稳定就业岗位216个，其中为建档立卡贫困户提供就业岗位7个，为非建档立卡贫困户提供就业岗位188个，为本县城镇待业青年和临县城乡青年提供就业岗位21个。7名“建档立卡贫困户”子弟，短短3年中有两位成长为公司中层管理骨干。来自后箐乡忙弄村的建档立卡贫困户的饶永喜进厂4年，从汽车修理学徒成长为带徒弟的师傅、成长为企业的技术骨干，通过省吃俭用，和父母一起建起了砖混结构小洋楼。另外188名来自农家的子弟，有30多人已经成为技术能手或公司管理团队的中坚。在国家住房政策的促动下，该公司32名员工，在县城安了家。这些有车有房的员工，有的还把农村父母接到城里安享晚年。216名员工中，有90多名添置了自用轿车。该公司党支部书记介绍说：“我们的员工，开始骑着摩托车甚至自行车进公司，现在驾着小汽车出入公司，从员工到公司，享的都是党的富民政策之福。”

拓展协作成果，建档立卡贫困户有业可创。云县作为产茶大县，但提高茶叶生产附加值的潜力没有得到充分挖掘，在沪滇协作项目的实施中，该县重点在8家制茶企业开展建档立卡贫困户用工技能培训，55名贫困劳力接受茶园管理、制茶技术专业培训后，成为8家企业的固定用工，其中26名成为制茶企业的技术骨干，成为不离土、不离乡的拿工资农民。在该县有关部门的引导下，茶房乡黑树林村的蔬菜合作社吸纳了全村建档立卡贫困户的大部分劳动力，合作社以远销城市的洋瓜薯为主打蔬菜，合作社既管生产也管销售，建档立卡贫困户通过这一产业获得了较好的效益、安居房3年内全部焕然一新。

目前，云县通过选树典型，总结经验，促动县直其他涉农部门优化调整与建档立卡贫困户的挂钩模式，使摘帽之后的建档立卡贫困户有工可务、有业可创，通过持续引导、一户一策，消除返贫风险，实现持续增收。

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通讯员/吴逵峰

编辑/宗    广

审核/杨晶晶

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