【劲爆揭秘】王董四连任内幕

本文章来源于:王庆   英特尔研发经理(联盟副理事长单位)、联盟WG8副组长

编者按：2018年1月12日，OpenStack基金会个人独立董事选举结果揭晓，英特尔开源技术中心研发经理王庆博士（Shane Wang）连续第四年当选个人独立董事。今天，我们请王董揭秘一下四连任背后的故事。

2017年11月王庆在悉尼Summit会场外达令港

  人生道路，是偶然，也是必然   

2012年春夏之交，由于一个偶然的因素，我和我的同事们告别了嵌入式编译系统Yocto项目的工作。在移交给罗马尼亚的同事之后，开始组建只有包括我自己、蒋运宏和陆连浩在内三个人的新开发团队，在全新的云计算领域搜寻新的方向。没过多久，我们集体讨论决定，将工作重点放到当时刚刚兴起的开源项目OpenStack之上。

我们做OpenStack应该算是比较晚了。当时新浪程总、九州云杜总还有IBM大师兄等人，早就在社区里大名鼎鼎了。就算是在公司内部其他组的黄志腾等人，做Cinder和COSBench也做得风声水起。我们三个人刚加入到了新的社区，内部分好工，并把目标选好在Nova和Ceilometer。过了一段时间，代码也看过了，却还没有入门，只能帮社区改改Bug。我们三个人心都比较急，想在OpenStack开发新的功能，提交了Blueprint也没有人来Review。即便是Core看过了，也只是给很低的优先级。感觉社区对我们计划的事情不太感兴趣。没办法，万事开头难吧。我们就试图多修改Bug，多参与Review别人的代码，来吸引别人对我们的注意。先攒人品吧。

2016年9月王庆在英特尔Santa Clara总部

我很热爱OpenStack这个社区，主要原因是社区里的人都非常好非常Nice。别人常说，林子大了什么鸟都有。我可能运气好，感觉社区里大牛菜鸟都挺热情的。虽然说刚想开始做的功能不一定有人愿意Review，但至少我没有遇到有人因为Patch或Blueprint遭到责骂或辱骂。这一点我在其它开源社区，特别是Linux社区里都领教过。我觉得，OpenStack基金会是一个十分不错的基金会。它不仅会考虑白金会员、黄金会员等大公司的意见，也专门设立了个人独立董事席位来代表中小公司，特别是创业公司的意见。OpenStack基金会试图为整个社区提供一个宽松而且平等的对话环境。恕我孤陋寡闻，这一点我在其它开源组织里是没有见到过的。

后来，由于一定的积累，社区终于有人愿意听我们的意见了，这样才把局面给打开。一年多过去了，蒋运宏和陆连浩由于帮助Ceilometer社区实现了物理机监控而名声大噪。忽然有一天，他们两个同时被Ceilometer PTL提名成为Ceilometer Core，一鸣惊人。而我还在Nova社区为推Utilization Based Scheduling而努力着，我们称之为UBS。再后来，由于公司对云计算越来越重视，提供的资源也越来越多。一方面，组里的成员在逐渐成长，另一方面，人数也在逐渐增加。我作为研发经理，花在开发工作写代码的时间越来越少。眼看着离成为Nova Core的目标越来越远，我便慢慢地放弃了这个想法。就是放到现在，我还是很羡慕和崇拜我们同事，也是我们公司唯一Nova Core的徐贺杰。

2015年OpenStack团队成员与吴锋光同学在上海合影

转眼间，到了2014年底。我在北京出差，发现当时的OpenStack基金会董事会里竟然没有一个中国人（注：当时程辉和杜玉杰由于忙于其它事情而都没有留任在董事会里）。我脑海里偶然地闪过一个念头，竞选OpenStack个人独立董事。我在OpenStack官网上回答了几个问题之后，把个人独立董事的竞选申请提交了。到了2015年1月投票结束时，我发现我落选了，没有排入前八之列，而是第十一名，心情自然沮丧。也就在2015年那一年夏天，由于OpenStack社区发生了一件比较大的事情——Nebula撑不下去了，其OpenStack团队被Oracle收购了。我的偶像，也是Nova Core之一，Vish Ishaya在董事会里提出辞呈。Jonathan发信告之我，经过董事会重新投票，决定让我顶上。我后来觉得，让我顶上而不是让第九名顶上，中国云计算市场和OpenStack应用的快速普及发展也许是重要原因之一吧。

很多人遇到我总会问一个问题：做董事有没有工资，有没有Budget？其实工资是有的，是英特尔发的工资，要单独论董事职位是有没有工资的，完全是兼职免费为社区服务。至于Budget，搞Meetup或者出差参加OpenStack Summit，都是问我的东家英特尔公司申请的，公司对OpenStack社区都十分支持。英特尔公司在开源社区里真是不错，是开源的真正倡导者和推动者，开展开源项目都是抱着建立和完备生态系统目的的，在业界立场中立，在公司里也是鼓励员工多进行纯功能开发，并没有想在开源软件上赚多少钱。当然OpenStack也不例外。后来有人开玩笑提议我向董事会提要求提申请要Budget，看到那么多人做志愿者为社区免费服务，我还是退缩了，我倒是希望OpenStack基金会真的可以多支持一下我们这些志愿者们。

入选了OpenStack基金会董事之后，我当时心里有一些小膨胀。起初就给自己设定了一个小目标，推动OpenStack基金会有朝一日在中国北京或者上海开一次OpenStack Summit。让Summit来到中国大陆地区，让更多中国人了解OpenStack，积极投入到OpenStack开发和应用之中。因为当时确实特别想为中国社区做点事情，我找到了包括英特尔开源技术中心云计算战略总监陈绪博士等多位同事，征求他们的意见，探讨可行性。但可能由于语言环境、签证政策、知识产权保护、大众开源软件参与以及普及程度等各种原因，感觉特别困难。现在回想起来，没有什么不可能的，随着中国的发展和开放，LinuxCon和OPNFV Summit都已经登陆北京了，OpenStack还会远吗？

做了董事之后，首先要克服的困难就是半夜开会。很多董事会都是在北京时区的半夜里举行的，在冬天冷的时候特别难。有几次，我坐在床上戴着耳机开会，不知不觉中坐着睡着了。醒来的时候发现天空已经泛白会已经结束了。所以，以后跟王董开会，如果听到鼾声，那一定是从我那边传过来的。另外，在完成本职工作之余，还要支持社区的工作，与同事们一起筹备会议，答复别人的问题，跟来自不同公司的同事们沟通，亦或是应邀参加各种会议或准备PPT，有时候还要与同事们一起为社区用户做技术支持和分享，等等。我发现事情越来越多，各种Meeting和Email也越来越多。近几年，大家喜欢用微信。我的微信好友也破千了，主动加入和被动被拉的微信群数不胜数，有事情的时候大家一般在群里@你一下。

微信虽方便但也是增加负担。公司离家远，在上下班班车上我一般来回要花2-3个小时的时间。由于上班时间有限，而且有本职工作要做，所以我都会选择在班车上看以及回复微信和留言，手机屏幕小而且车经常晃动，微信看久了，感觉整个人都不好了。有一次，因为头晕想吐，还特意请假去了医院照CT。

有一段时期，群里流行微信文字分享，其它群同步直播，我应邀参加某个OpenStack主题的分享，正好时间有冲突，我不好意思也没想过去拒绝别人。那天晚上，我正好答应父母和亲戚出去上海某家潮汕粥店吃饭，遇到8点钟分享时间到了，我不得不拿出我的笔记本硬生生在餐桌上与群友们聊完1个多小时。

这几年，我发现属于自己和陪伴家人的时间越来越少，在家里基本上都是老婆辅导小孩学习功课，也是她陪孩子睡觉，就算是学校的家长会我也很少几乎没去参加过。每天晚上，因为小孩在家会吵闹无法安静下来，我只有等他俩9-10点钟左右睡着了，才继续做一下自己的工作或收发一下邮件，常常会工作到晚上12点，第二天早晨6点半还得准时起床赶班车去公司上班。这几年有时候觉得愧对自己的家人，我知道他们都十分理解我，一句牢骚也没发过，某种程度上他们也为开源社区在背后默默地支持着我，这点我很感谢他们。我觉得，不管怎样，相信困难总是能克服的，只要在工作岗位上一天，就尽自己所能为社区服务。

有人说我是空中飞人，经常在外出差，很光鲜很羡慕，我觉得他们是只看到贼吃肉，没看到贼挨打。我经常说一句话来形容出差，就是睡得比狗晚，起得比鸡早，吃得比猪好。我出差应该在社区里不是最多的，我相信这句话能引起共鸣。做董事期间，国内我跑得最多的城市是北京，主要是拜访客户和参加会议，国外跑得最多的是美国，主要是向总部汇报工作和参加Summit。帝都IT大企业大公司多，总部多，会议多，OpenStack客户也多，我基本上平均一个季度能跑一次帝都，帝都已经成为了我的第二个家。我住在魔都，很多人开玩笑说王董能来帝都吗？只要能解决帝都户口和住房，解决我老婆上班和孩子上学的问题，没什么不愿意的。而且近几个月帝都空气质量大爆发特别好，入冬这么久了都没有雾霾过，我觉得帝都人是最幸福的了。我们现如今北京也有团队了，能与上海的团队一起支持大家了。

2016年10月巴塞罗纳董事会现场

现在，认识的朋友越来越多，有很多人慕名加我，或会场主动找我聊天。但我发现我的困扰随之而来，我是一个脸盲。有时候，在参加某些大会时遇到熟人打招呼，眼熟但我就是想不起来在哪里曾经遇到过对方。特别是别人很礼貌地喊一声，“你好啊，王董！”我就觉得好尴尬啊。所以，我很佩服像绪总、航航、力哥、杜总和北极熊这些网红们有过目不忘的本领，也乘这个机会向我曾经一时没认出来的朋友们说声抱歉。

再爆料一下团队吧。英特尔一贯主张团队协作团体作战的策略，我觉得是很值得赞赏的。我现在所在的研发团队不大，但都是经过5年多时间在云计算里摸爬滚打出来的，有些人还曾做过虚拟化和内核。他们个个能独档一面，各有各的特点和专长。大家互相帮助，共同开发，完成任务。在英特尔上班开发软件不讲究打卡考勤制度，讲求的是结果导向，所以我们的研发团队，一旦制定了工作目标和计划，不需要老板天天赶日日催，每个人都知道自己该干什么，也会主动去完成任务，如果这点都做不到，就不能算做是一名合格的员工。

除了研发团队外，公司云计算部门里还有一个著名F4四人组，就是那个唱“陪你去看流星雨落在这地球上，让你的泪落在我肩膀”的F4，除了我之外，有在开源界里人脉广泛威望颇高的老兵绪总，有成熟干练没有问题解决不了的策划高手冰姐，还有沉稳冷静有求必应明心见性的建峰。绪总负责战略，冰姐负责市场，我和建峰负责研发，一个上海一个北京。大家一同商量，分工协作，各司其职，在工作中建立了深厚的友谊。这些团队都是英特尔公司在中国开源云计算领域最前沿的阵地，还得感谢社区对我们英特尔团队的支持和信任。相信2018年合作会更加愉快而富有成果！

2016年12月F4在北京OpenStack年度庆典上合影

最后，插播一条重要消息，我们和Ceph中国社区几位志愿者在筹划的今年3月22日-23日北京Cephalocon APAC（http://cephalocon.doit.com.cn/），社区演讲征集快要截止了，截止时间是北京时间2018年1月31日18:00，做Ceph的同事们不要错过了，届时我们会请到Sage来跟大家一起讨论，共商Ceph发展大计。

— 中国开源云联盟 —

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