英国求职，简历里一定【不能】有的9件事

大部分简历被HR阅读的时间不会超过10秒。

当你向任何公司递交简历之前，一定要精心修改！因为一般公司的HR，每天都有几十甚至上百份简历需要筛选、整理和阅读——大公司的就更不用说了。因此，如果你的简历能够吸引HR的时间超过被10秒钟，你就已经很幸运了。

很多人了解了很多CV应该写什么，但今天，LeaderCareer要告诉大家，CV中千万不能写什么！注意：有的要点只适用于英国。

照片（仅适用于英国）

唯一需要在简历中附上照片的人是模特和表演者。在英国，为了避免歧视行为，公司并不建议简历里附上照片。

任何类型的失败

这包括考试、婚姻、商业上的等等。就算你有，也不要写下来。除非到了面试的时候，被问到类似的问题——那时也有特殊的回答技巧。

假期或者暑假工作（兼职、实习）

只有在你找第一份工作的时候，可以在CV里呈现实习或者兼职。但在那之后它们就没有意义了。

而且，就算你必须写暑期的工作，也不要从太久远之前开始写。

不要出现"我" "他"或"她"

很多学生会在CV里用第一人称(“我”)，但实际上英文简历中，根本不需要在简历中写“我”——所有行为默认是你做的。有些人用第三人称(“他”或“她”)写简历。同样，CV里不需要出现“他”或“她”这两个字。

参考文献（Reference）

这些不必在你的简历中提及。“References are available upon request”也不需要写。这和上一个点类似——HR会默认References are available upon request。

离职原因

一般的离职原因都是负面消极的。所以没必要说，尤其是没必要在CV里说。

薪资信息（仅适用于英国）

这只能用于拒绝公司给你的offer。如果招聘信息上特别要求提供这些信息，你可以在求职信（Cover Letter）中注明。

图案、边框、图形

只会让你的简历显得凌乱不堪。此外，你的品味可能不符合HR的喜好。

包装

不需要把简历放进文件夹里，因为你的简历会被复印、扫描。如果你把CV放在夹子里呈上去，HR做的第一件事就是把简历拿出来，把文件夹扔掉。

小编还得再提醒大家一下，因为中英两国的文化不同，有的要点并不适合中国求职：比如在中国，不仅不会禁止放照片，甚至是鼓励和要求在CV上放照片的。

所以，不同的国家要用不同的套路。LeaderCareer的求职项目也是这样：如果你想在英国求职，我们会提供英国公司的在职导师；而当你需要在中国求职时，我们也有中国顶尖企业的在职导师。

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