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东哥扛不住了, 是兄弟就来挡一刀

非议斯基 老司机野驶


渣渣辉的游戏广告梗估计好多人都忘不掉,“是兄弟就来啃我”这句蹩脚的港普,一度成为了网络热门梗。连渣渣辉自己都无奈承认,全国人都在笑我。



有一个商业大佬,也是同样张口闭口兄弟什么的,同样有些事成为全国人的笑料,虽然他自己从不承认过。


成为笑料还是小事,但最近他发现游戏规则出问题了。公司招来的兄弟太多,一刀刀爆出来的装备:单间宿舍、五险一金什么的实在太烧钱了。


于是大佬偷偷调了后台,降低了员工的待遇,现在手头紧,兄弟们一起来替我挡两刀吧。


兄弟们还没说话,看热闹的倒先起哄了,你之前不是一个好大哥吗?怎么能这样对待兄弟们?


 01 


只有没经验的年轻人,才会相信好大哥的人设。有阅历的人都知道,狐狸的葡萄不能吃,大哥的话不能随便信。


你可以打开《水浒传》看一看,那里面最不缺的就是好大哥,有路见不平替人出头的大哥,有大碗喝酒一起混道上干买卖的大哥。


最有名的好大哥还是及时雨宋江,见人就送银子,走到哪都结识兄弟,义气的名头响遍整个江湖。这种行为违反常理的大哥,才是最危险的。


跟晁盖这种一条道走到黑不一样,宋江是一个想走仕途的人,自幼曾攻经史,长成亦有权谋,只不过自己天份有限,考不上县状元,没有功名也只能当一个小吏。


宋江虽然讲义气,结交这么多兄弟,但无非是为了壮声势造人设而已,他内心里并不认同于江湖规则。


就算被逼上了梁山,宋江也不可能跟武松、李逵这些人成为同路人。面对招安这个巨大利益,他肯定要出卖曾经的弟兄们。



说好大称分金大块吃肉的,这不是自己打脸吗?


大哥才不怕打脸,因为他的道理永远比你多。十年前聚义厅是正确的,十年后忠义堂也是正确的;给你银子是讲义气,让你送死也是讲义气;绝不能相互否定。


你以为酒都是白喝的?银子都是白拿的吗?黑锅大哥背,送死兄弟上,这才是江湖的本质。


 02 


曾经刘强东作为创业者的人设,也是一个好大哥,不仅跟快递小哥兄弟相称,还经常挨桌喝酒,嘘寒问暖。


贬低他的人,说他是土气、匪气、傻大黑粗,没有马云的国际范儿;而那些崇拜他的粉丝,则夸奖东哥是中国好老板,为基层员工着想,讲义气有良心!



到底有没有良心?反正大伙听到的那些都是东哥自己说的,“看到员工宿舍不好就想打人”,“快递员工作五年就可以买房子”。2017年世界智能大会上,当着全世界他还说过:“永远不会开除自己的兄弟”。


如今果然被打脸了。



按理说一个大公司老总,不应该去管这些基层的小事,更不要随便乱立flag。不过不少互联网大佬们,都习惯于各种胡说八道:忽悠投资人可以得天时,忽悠广大用户可以得地利,忽悠自家的员工可以得人和。


不过东哥可不是只忽悠员工,他是忽悠给天下人看的。作为电商大佬,眼中的对手只有马云。虽然体量上干不过,但嘴上却不肯服软:淘宝上山寨商品多,他就说京东无假货;阿里菜鸟物流都是加盟制,他就要吹嘘自家员工都有五险一金。


马云曾说过,京东自建物流员工太多,会把自己害死。不过东哥才不在乎,钱虽然花了不少,但农村少年创业成为良心企业家,这个人设起码是立起来了。你马云做那么多慈善,还不是总被网友骂吗?



不过似乎马老师还是要比强东大哥看得透。创业大佬就不能太在乎脸面,因为娱乐圈早就证明了:所有的人设都要倒掉。


跟着要脸面的大哥,兄弟们还可以蹭点福利;但等到大哥某一天要变脸时,兄弟们就要过苦日子了。


 03 


在各种大环境小气候下,如今不少互联网公司日子并不太好过,钱不好挣了,程序员也不想加班了。曾经的创业英雄们,也纷纷露出了“资本家”的獠牙。


京东算是比较特殊的,拥有十八万员工,但很大一部分人是蓝领,没有程序员的高薪,依然要忍受着“996”的重压,但如今也逃不脱资本压力下的大换血。


身为宿迁的两大名人,古有项羽,今有刘强东,他们都有相同的管理风格。


按照史书的记载,韩信曾经评价项羽:非常体恤下属,见人恭敬慈爱。然而真到论功行赏的时候,项羽就开始吝啬了。


东哥也是如此,对于基层员工讲兄弟,对于管理层反而不信任,不管是打江山的元老,还是空降的职业经理人,好多人在京东都干不长。


从去年开始,京东就宣称要裁掉10%的高管,当时一些网友们还纷纷称赞东哥有魄力。


年轻人总是能看到乐观的一面,就像炒股一样,韭菜眼中任何消息都能解释为利好。但CXO们的纷纷离职,往往意味着企业动荡,覆巢之下安有完卵,基层员工又岂能幸免?




近日以员工福利标榜的京东,终于宣称要取消快递小哥的底薪,下调公积金,改变绩效考核等等。


更可怕的是内部邮件中三类人的说法:性价比低的人都要清退!让吃瓜网友看了不禁心中一凛:


原来兄弟也是论性价比的,铁扇子宋青和铁叫子乐和,那性价比能一样吗?


其实各个公司过得都不容易,你全年996,我就取消年终奖……乌鸦落到猪背上,谁也别笑话谁黑。


但谁让之前东哥总把兄弟两个字挂在嘴边的?你的名声攒够了,就不要兄弟们了?


 04 


宋江把兄弟们送上战场,大伙都没意见,但元宵节跑去见李师师,李逵就很生气:“兄弟是跟着你创业的,你不干正事跑出来玩女人,算是怎么一桩子事?”


兄弟可以为你挡刀,但任何事都得讲一个理字,大哥先得有个大哥样,兄弟才能服气啊。


东哥曾经说过,当年要不是为大家缴纳五险一金,京东就能多赚50个亿!兄弟有福同享,有难同当,大哥现在有难,大伙能不能少拿一点呢?




貌似有点道理,但缴纳保险本来就是劳动法的规定,公司也许是少赚钱了,但兄弟们当初还多出力了呢,拿这个说事不是欺负大伙不懂法吗?


东哥还说了,公司不是要开除兄弟,而是要整顿风气淘汰三类人:拼不动的人,绩效差的人,性价比低的人。把这三类坏分子淘汰掉,公司发展才不会被拖累,兄弟们的未来才能有希望!



员工们议论纷纷,吃喝玩乐不思进取,拿着天价工资,还总拖累公司形象,这说的不就是大哥你吗?


东哥还说了,现在是困难时期,京东股价下跌,形象变差,资本逃离,已经到了存亡之秋。兄弟们要理解一下,咱们要同舟共济共度难关啊!


一提这事大伙就更来气了:“如今的困难,还不是因为老板你的那趟美国之行嘛!你的风流债,要拿兄弟们的血汗钱来还,我们就想问问凭什么?”


大哥你在上流社会闯的祸,这口大黑锅兄弟们也背不起啊。毕竟公司年会上喝的二锅头,跟美国轰趴里喝的红酒,也不是一个档次的。


之前有一个老板说过:“我招聘时讨厌那些面试问五险一金的员工,这样的人没有追求”。可如果一个大公司总算计员工的五险一金,是不是也没有追求呢?


 05 


企业遇到困难,员工应不应该牺牲小我?这个问题其实没有答案。只要企业的做法符合劳动法规,建立在平等自愿的基础上就可以。当然这多半是一句废话,打工者还是指望老板良心发现才靠谱。


只是大家不要被那些所谓的互联网公司“文化”、“快速迭代”、“狼性精神”等等给忽悠了。这些站在风口上的大佬们,本质上也是生意人,他所追求的也同样是收益与回报,当老板在谈论梦想时,可能只有你在做梦。



所以作为员工,我们最应该思考的问题,还是算好经济账:比如996制度能让你多挣多少钱?能不能买回失去的生活和健康?公司的未来发展空间,值不值得眼下的牺牲?


当然最重要的一个问题就是,老板到底靠不靠谱?


“兄弟如手足,妻子如衣服。“这种老板当然不现实,但如果遇上的是那种对媳妇都不靠谱的老板,对兄弟恐怕更好不到哪里去。


况且你还只是酒桌上的兄弟而已,逢场作戏千万别当真,不信你就提个要求试试。


一位东北大哥在酒桌上喝多了,曾告诉我一句悖论式的人生箴言:


“酒桌上说的话一句也不能信”。


来源:老斯基野驶(ID:lsjyeshi)作者:非议斯基

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