推进工会改革 满足职工需求
为进一步贯彻落实中央党的群团工作会议精神，更好发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工利益的代表者维护者作用，天津工会积极开展了以破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”为导向，以创新体制机制、管理模式、活动方式为动力，以满足职工群众现实需求为根本的改革创新。日前，就工会改革的一些情况，记者采访了天津市总工会负责同志。
市总工会负责同志：2015年，中央召开党的群团工作会议，对党的群团工作改革提出了明确要求、发出了改革总动员令。市总工会要求各级工会要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实中央党的群团工作会议和市委十届十次、十一次全会部署，坚持“三服务一加强”基本思路，扎实推进“2221”四大保障举措。围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，把提高各级工会引导职工听党话、跟党走的能力作为改革的首要任务，把改革作为一项重要的政治任务，按照全总提出的“强基层、补短板、增活力”的要求，结合自身实际，补齐基层无人干事、没钱办事、服务职工能力不足、普惠性欠缺的短板，积极有序推进改革，切实提高工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
市总工会负责同志：这次改革明确了坚持“贯穿一条主线，实施三减三补、三改三转、两加强”的改革总体思路，具体说就是以保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性为主线；减少市总工会内设机构和管理层级，减少市总工会机关编制，减少市总工会经费留成，补充街道（乡镇）工会人员编制，补充基层工会服务职工阵地，补充基层工会工作经费；改革工会干部产生、使用、管理机制，改善工会代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会和领导班子结构，改革工会组织评价机制，转变职能定位，转变运行方式，转变工作作风；加强党对工会工作的领导，加强工会组织党的建设。
市总工会负责同志：改革必须坚持正确政治方向，坚持问题导向、需求导向，秉持“以职工为中心”的理念，着力创新机制、创新载体、适应发展，进一步把职工群众组织动员起来，密切和职工群众的联系，切实解决脱离职工群众的突出问题，进一步优化体制机制，提高工会工作效率效能，进一步夯实基层基础，有效激发基层工会组织活力。
市总工会负责同志：市总工会首先是强化顶层设计，注重机制建设，不断提升服务职工群众的精准度。坚持服务惠及职工群众，启动服务职工新载体，依托工会会员服务卡提供普惠性精准化的服务。坚持对表职工群众的“生物钟”，启动“错峰服务”模式，从职工聚集的全市各级开发区、产业园区入手，建立职工服务站，组建工会志愿者队伍，实行工余时间和公休时间的全天候服务，让更多职工认知认同工会，更好地享受工会提供的服务，实现联系服务职工运行机制的突破。坚持根本目的为了职工群众，盯紧职工需求的“指挥棒”，开展职工需求调查，围绕职工最关心最直接最现实的问题用力。坚持让职工群众当“主角”，工会重点工作、重大活动的立项设计、组织实施、承办督导、效果评估等环节，让职工全面参与。坚持完善自下而上的工作评价机制，由职工群众“说了算”，建立畅通职工群众意见反馈通道，把职工感受作为评价工作的重要指标，由第三方机构组织测评。
市总工会负责同志：目前，市总工会机构改革已经完成，机关内设机构由18个调整为9个，减幅为50%；机关行政编制减至96名，减幅为42.2%。完成机关机构和人员调整只是市总工会改革迈出的第一步。下一步，市总工会将立足推进京津冀协同发展战略和实现中央对天津发展定位，把深化改革与落实市委巡视整改工作、治理不作为不担当紧密结合，扩大工会组织对新领域新阶层的有效覆盖，继续打造工会工作服务品牌，加强农民工维权服务工作，健全四级服务体系，开展错峰服务，创新活动开展和工作评价机制，打通联系服务职工“最后一公里”，突出主业主责，在体制机制改革、工作活动创新和工会资源整合上争取更大的突破。