瑞典工作签证所需要购买的保险解读

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北欧模式（微信公众号beioumoshi）之前跟大家介绍了如果上税务局的网站查看自己的雇主到底有没有给自己按合同打税（链接：北欧模式手把手教你查雇主每个月到底给你报了多少税！）。这让很多拿工签担心将来延签会不会被拒的网友吃了一颗定心丸。

但除了打税没打够之外，另一个可能造成工签延期失败被驱逐的常见理由是保险没买够。保险是一定要从开始工作的第一天就有的，而且即使是试用期也是不能没有保险的。

瑞典移民局要求拿工作签证的欧盟以外的移民都拥有以下几种保险：

-         Sjukförsäkring（疾病保险）

-         Livförsäkring（人身保险）

-         Trygghetsförsäkring（安全保险，就是工伤保险）

-         Tjänstepensionsförsäkring（养老保险）

其实，在正常情况下，如果雇主没有雇佣需要申请工作签证才能合法工作的员工的话，这些保险对于没有和工会签订集体合同的雇主（大多数初创科技公司都是没有跟工会签集体合同的），并不是必须购买的。不买这些保险并不违反劳动法，依然是完全合法的雇佣行为。

但是，如果这个雇员是欧盟以外的外国人拿着工作签证在瑞典工作的话，不买保险或者保险没买够就会导致雇员工作签证延签申请被拒或者拿不到永居，然后被遣返。这是因为移民局对于拿工签的人的工作待遇的要求是高于劳动法的要求的。移民局的要求是工作待遇不仅要合法，而且还必须需要达到工会集体合同的水平才行。如果公司和工会是已经有集体合同的话，那么一般来说是比较安全的。如果公司确实有按照集体合同执行，那就应该一切符合移民局的要求。

作为雇主，购买保险的时候，一定要注意投保的员工的身份问题，是蓝领还是白领。因为蓝领和白领的保险是不同的。之前就有过身份是白领但买了蓝领保险套餐而被驱逐的先例。

 如果是蓝领的话，买保险很简单，去Fora（https://www.fora.se/）购买。他家有打包好的套餐，直购买即可。不过套餐里除了移民局要求的保险还会有一些其他杂七杂八的保险也一起包在里面。有些雇主可能会嫌Fora的套餐太贵，而选择去SEB买。但SEB的保险不是打包卖的，所以一不小心可能就会少买一个，而且SEB似乎不卖工伤保险，只有在Fora才可以买到这个保险。

如果是白领的话，就没有打包好的套餐购买了，需要去不同的地方自己买全保险。

- 养老保险需要去Collectum（http://www.collectum.se/）购买；

- 工伤保险在Fora购买；

-人身保险可以选择很多家不同的保险公司购买，比如Alecta, Folksam, Länsförsäkringar Liv, SEB TryggLiv, Skandia, Bliwa都行；

- 疾病保险是包括在Collectum购买的养老保险里面的，不需要单独购买。

所以，对于白领员工来说，要买齐保险就要雇主多费一点心了。

好了，今天就先讲到这里。等小编改天又有空了再来跟大家唠唠你们关心的年假的那些事。

References:

1.https://www.migrationsverket.se/Andra-aktorer/Arbetsgivare/Anstalla-fran-lander-utanfor-EU/Krav-for-arbetstillstand.html

2. https://www.verksamt.se/driva/anstalla/vad-kostar-det-att-ha-anstallda-/forsakringskostnader

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