10月发9月工资，个税减不减？一条读懂新个税！凭实力单身的，真要缴”单身税”？！
下个月起至12月31日
纳税人的工资、薪金所得
将先行适用5000元减除费用和新的个税税率表
此前网上有传言：
企业10月份发放的是9月份工资
要到11月，职工才能享受到这一优惠
NO NO NO
这是错的！
真实情况是怎么样的？
与是否为上月工资没有关系！
税务部门相关人士明确：
根据规定，职工只要是10月份取得的工资收入，都会按照5000元/月的减除费用进行个税计算，与其是否为上月工资没有关系。
因此，所谓要到11月才按5000元标准计算个税的说法是错误的。
《中华人民共和国个人所得税法》对个税扣缴有明确规定：“居民个人取得综合所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。”也就是说，企业为职工代扣代缴个税可以理解为“当月代扣，次月15日内申报代缴”。
当月先代扣，到次月再完成报税。所以，10月份职工的到手收入是按照5000元减除标准计算个税后的收入，并由企业完成代扣。
专家同时指出，税务主要看“实际取得”，不应和“人事归属月”的概念混淆。
按照大部分企业人事的发薪归属月概念，企业会在月末根据全月出勤、绩效等情况计算工资，并在次月发放。这也就是所谓的次月发放当月工资。
只要实际支付日和发薪结算周期截点之间相差不到1个月，这就是合法的，也在现实中普遍应用。
但值得注意的是，此次10月开始执行的个税新标准，与收入为哪个月工资没有关系。即不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，都适用5000元起征点。
2019年开始的专项扣除的标准和每月预扣预缴的标准，按照国家出台的细则来执行。
01
月薪低于5000元：呔，休想交个税
自1980年将个税起征点确定为800元/月后，我国先后三次调整个税起征点。现行实施的是2011年制定的标准3500元/月。
本次修法首次出现 “综合所得”，将原先分别计税的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得综合征税。
草案决定显示，综合所得基本减除费用（即起征点）为每年6万元，即每月5000元。也就是说，月收入低于5000元者，是绝对不缴纳个税的人群。
02
月入一万元：
省了一支口红或者一晚如家的钱
应纳税所得额除了扣除5000元基本减除费用，还应扣除旧法就有的“三险一金”（注：五险一金中的工伤险、生育险不用个人缴纳）、法律规定的其他扣除项目以及新法新增的“专项附加扣除项目”。此外，还应注意到新税率表的变化。所以月薪高于5000元中的部分人群，也不用缴纳个税。
以月入1万元为例：
按照现有税制，扣除3500元的基本减除费用，再按2000元左右（各地标准不一）扣除“三险一金”专项扣除和法律规定的其他扣除费用，剩下的部分为应纳税所得额，现有税制下每月需缴纳345元个税。
改革后，基本减除费用标准提至每月5000元，“三险一金”专项扣除和法律规定的其他扣除费用继续保留，再结合新税率，纳税人需缴纳90元，少缴了255（省了一支口红或者一晚如家的钱）。此为不考虑专项附加扣除项目的情况下。
03
省钱小妙招之一：不想交单身税？还不赶紧去撩妹（汉）！
此次个税改革的一大亮点就是增加了专项附加扣除项目。征求意见稿中该项包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等。
其中子女教育费用的减除就是网民口中的变相“单身税”！有子女的可以多扣除免缴费用，传说中的“情侣入住，房租减半，水电全免”有木有，那么没子女的单身汪们相对来说就只能多交税。
号称凭本事单身的诸位，来，凭本事交下税。
04
省钱小妙招之二：常回家看看！
8月27日审议的二审稿中，还有一大亮点就是赡养老人的支出也予以税前扣除。所以上面“下无小”的各位，如果想要少交个税，那就抓紧常回家看看，回家看看。
网民对“专项附加扣除”的规定一致叫好，但这也带来了新的问题：专项附加扣除，怎么扣？是否需要凭证，总不能让我爸妈给我开发票吧？
具体的扣除范围和方法在将来出台的个税法实施条例中会体现。
图文综合整理自劳动报、Boss直聘等
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