山东“新首富”诞生：来自信发集团身家950亿 曾被环保督查组批评
集团去年营收1900亿。
近日，由《山东商报》主办的“济南万科2019山东创富榜”正式发布，信发集团有限公司（下称“信发集团”）的宋传英（信发集团创始人张学信之妻）家族以953.94亿元财富登上榜首。
自2010年该榜单发布以来，登上山东首富位置的三个家族，各自旗下均拥有铝业资产。在信发集团的宋传英家族之前，南山集团有限公司（下称“南山集团”）宋作文和山东魏桥创业集团有限公司（下称“魏桥集团”）张士平曾长期霸榜。在2018年的评选中，魏桥集团的张士平家族以989.99亿元财富总额，连续4年蝉联榜首。
2019年5月，张士平离世后，山东富豪的座次也发生了变化。不过，新晋首富宋传英家族仍靠旗下庞大的铝业资产上榜。
官网资料显示，信发集团成立于1972年，是一家集发电、供热、氧化铝、电解铝及铝深加工等产业于一体的现代化大型企业集团。信发集团实控人为张学信之子张刚。
有业内人士对媒体称，从行业排名来看，信发集团建成氧化铝产能1540万吨、电解铝442万吨，是国内仅次于中铝、魏桥的铝业巨头。
据《经济导报》，一位与信发集团创始人张学信接触过的人士称，在张学信看来，其在山东省内的资产体量可与张士平“打个平手”，“张学信曾自信地说，在山东，我和他（张士平）扯平，他有的我没有，我有的他没有，但别忘了我们（指信发集团）只有40%在山东，大头都在外面，山西、广西、新疆都是第一。”
但是，高速发展的背后，信发集团也面临环保压力。天眼查显示，信发集团曾多次被相关部门处罚，其中至少三次被当地环保部门处罚。
2016年7月，聊城市经济和信息化委员会因信发集团未按照规定报送能源利用状况报告或报告内容不实，对其进行罚款。2016年，茌平县环保局对其处罚两次，2018年，茌平县环保局对其处罚一次。
时间财经就环保等问题致电信发集团，相关人士回复称，“我们现在完全是按照国家的环保政策执行的，完全能够达到国家的环保要求，这个没有问题。”
张学信为人低调
《2019山东创富榜》显示，今年排在榜单前十名的，分别是信发集团的宋传英家族、日照钢铁控股集团杜双华、魏桥集团的郑淑良、华勤橡胶工业集团的牛宜顺家族、山东太阳控股集团的李洪信家族、天元建设集团的张桂玉、山东金岭集团的赵曰岭家族、万达控股集团的尚吉永、山东科达集团刘锋杰，以及沂州集团张剑群。
“张学信穿了一件纯白衬衫，没戴手表，腰带上别着一个装手机的小包，里面装着他那部价值200元的三星老款手机，脚下蹬的一双皮鞋刚在工地上被钢筋戳坏了，鞋底开了胶”，有人士向《经济导报》回忆起对张学信的印象。
2015年，张学信完成了交接班工作，并且退出了信发集团股东。
天眼查显示，2015年4月，信发集团在工商系统登记的法人代表、董事长、总经理均由张学信变更为张刚，张学信已经不在信发集团持股。茌平信友企业管理有限公司持有信发集团100%股权，张学信儿子张刚对前者持股51%，妻子宋传英对前者持股19.6%，而其他股东中，也未见张学信身影。
与张学信平素为人低调相似，信发集团也极少出现在各大知名排行榜中，时间财经查阅《2019胡润百富榜》，并未见其身影。2019年8月，全国工商联发布《2019中国民营企业500强》榜单，山东共有61家企业上榜，入围数量居全国第三。
其中，共有三家鲁企入围榜单前50强，分别是以营收2844.87亿元排名第14位的魏桥集团，以营收1919.13亿元排名第21位的信发集团和以营收1086.96亿元排名第49位的南山集团。此外，排名榜单前100名的山东民营企业还有：东明石化集团、日照钢铁集团、万达控股集团、利华益集团、中融新大集团、华泰集团。
曾被环保督查组点名批评
2017年8月10日至9月10日，中央第三环境保护督察组对山东省开展了为期一个月的环境保护督察。2018年5月29日，生态环境部官网公布的《山东省公开中央环境保护督察整改方案》显示，国家发展改革委等4部委核定信发集团违规电解铝产能53万吨。
2017年9月，国家发展改革委、工业和信息化部、国土资源部、环保部、有色金属工业协会对信发集团进行抽查验收，核定信发集团关停电解铝违法违规产能53.05万吨。聊城市对违法违规电解铝项目涉及的14人进行了处理。
督察发现，2013年以来，聊城市信发集团违规建设9台机组，总装机容量近600万千瓦，聊城市政府通过领导帮包协调、按月调度等措施推进上述违规项目，截至督察时，一期6台机组已建成投运，二期3台机组基本建成。由于大量自备燃煤电站建成投运，导致煤炭消费量大幅增长，聊城2016年煤炭消费总量比2012年增加1057万吨。
相关部门作出的整改措施为聊城信发集团3台机组，在建的一律停建；建成未投运的一律不得投运；投运的一律停止运行，其中投运且承担居民供暖任务的机组在2018年3月供暖结束后立即停止运行。2018年3月底前，分类提出30万千瓦以下机组关停方案，按时拆除并核查验收。
疑涉劳资纠纷
在人民网领导留言板上，时间财经发现，关于信发集团涉及三起争议。其中一起为“劳资纠纷和股权问题”，有一名信发集团华信碳素有限公司的员工称，现在被公司“裁员”后，股权问题方面，2007年6月入股信发集团华宇氧化铝有限公司十万元的股份，但是现在被“辞退”，应该按照发展盈利返还相应红利，公司称只退回本金十万。
茌平县人力资源和社会保障局对此回复称“建议向茌平县人民法院起诉，依法维护自己的权益。“
信发集团官网介绍称，茌平信发华宇氧化铝有限公司是信发集团分公司，是一家集热、电、氧化铝生产经营于一体的特大型民营企业，公司位于信发集团工业园，主要以国外铝土矿和自备供热发电机组为原料和能源，产品砂状氧化铝远销全国各地。天眼查显示，信发集团实控人张刚占股10%以上。
信发集团相关人士回复时间财经称，不存在裁员的情况，一般是转岗，员工如果不服从分配，就会辞职。关于股份的问题，是为了增加员工的收益，进行福利性的集资，不属于入股，未在工商部门登记。收益有高回报率，每年都有分红。如果离职，直接一次性退还本金。有一个红皮的出资证明书，这是约定俗成的。
北京市东元律师事务所合伙人戴睿律师告诉时间财经，《公司法》有规定，股东会决议才能分红，该员工想要的显然是内部入股。如果该员工是真正的股东请他出示工商登记及公司章程以确定其真正的股东身份。如果没有经过工商登记，对外就不是股东。按照公司的回复是债权，不是股权，而且有约定，约定不违法，从其约定。（北京时间财经 刁艳艳）
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