“红色工地”建设 嘉善这么做！
《回家》
《回家》改编自一个真实案例，主要讲述来自四川的党员何东背井离乡到嘉善建筑工地打工，通过流动党支部和流动党员先锋站，重拾党员身份，由一心想回四川“老家”转变为一心建设嘉善“新家”的故事。
嘉善县围绕打造“党群关系最密切、干群关系最融洽”城市目标，以提高建筑行业党建工作水平为导向，统筹城市基层党组织资源，把住建行业条线和专业力量下沉到建筑工地，全力推进建筑行业“红色工地”建设。通过实施“三方结对、三双目标、三联共建”等机制，建立了建筑工地项目基层党组织与县级部门党委的联系纽带，激发了城市基层党建新活力，促进了该县建筑业持续健康发展。
坚持“站地”共建
以点带面抓推进
坚持“基层党建站、民生服务站、平安建设站”三站融合、交叉覆盖的要求，围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的目标，依托该县流动党员先锋站的成功建立，大力推进建筑工地流动党员先锋站的扩面提质工程和“红色工地”推进建设。建立了住建系统党员“帮建”队伍，选派建管设计党支部党员任职建筑工地项目党支部“第一书记”，负责帮建帮推、运行跟踪、日常管理、组织协调等工作，让工地党员过好组织生活，让他们离井离乡不离党。今年以来，分别在孔雀城二期、悦珑湾项目、西塘富通项目、姚庄集美嘉悦等项目组建“流动党员先锋站”4个，成立项目党支部7家，排摸符合“红色工地”建设的工地项目35个，明确嘉善县PPP公寓安置房等12个在建项目为首批“红色工地”创建示范工地，深入推进该县“红色工地”创建工作。
坚持资源共融 因点制宜强治理
充分利用“三方结对、三联共建”活动体系，建立县级部门领导结对走访、行业主管单位干部联系指导、帮建干部驻点服务的“红色工地”三级联动服务队伍，掌握民情民意，开展议事协商。增加住建、人社等与“红色工地”党建密切相关的职能部门，通过专题和定期议事的方式，推动共建共享。相继开展先锋站议事会、“八八战略”宣讲会、红船党课等学习40多场次。结合“争先创优”“标化工地”“绿色工地”“平安工地”等创建活动，激励企业创优夺杯、技能比武、建设文明标化。2018年该县建筑行业质量、安全专家累计上门服务达106人次，出具质量整改通知1150份，41个工程项目被评为“县级标化工地”。6个创优夺杯项目中，获得省级“钱江杯”项目2个，市级“南湖杯”项目5个，县级“泗洲杯”项目6个，有效提升“党建+工程建设”水平。
精准发力促监管
注重发挥“红色工地”基层问民情的“联络站、前哨站”作用。按照该省“浙江无欠薪”实施方案的工作要求，坚持党建引领基层治理，聚焦建筑工地民工工资、安全生产等重难点问题，深入开展实地调研，制定出台了《嘉善县建筑领域民工工资分账管理及实名制考勤实施细则(试行)》，不断监督落实工地工人实名制，创建和谐劳资关系，以党建夯实工地基层基础，提升企业发展质量，提高平安综治水平。扎实开展建筑工地安全生产月活动，累计发送各类宣传教育短信600多条，张贴宣传横幅230多条，受教育人数达1600多人次。在半岛跃府工地项目现场举办了“2018年嘉善县建筑工程突发事故应急演练”，通过施工现场应急响应、现场布控、应急救援、事故报告等演练，提高全县施工单元应急处理能力，有效提升建筑安全生产意识。
深化“党建+民生服务”，全心做好“红色工地”服务工作。将“红色工地”党员先锋站等作为志愿服务驿站的延伸点，真正实现“点面结合，立体覆盖”的党建服务网络。围绕文明教育、环境整治、综合便民、困难帮扶等群众生产生活所需，累计开展志愿服务活动200多场次，服务建筑工地民工3000余人次。今年以来，该县接连受到台风影响，期间专题召开建筑施工领域防汛防台工作会议，累计出动16个检查组、64人次对31个工地进行抗台检查。启动县城区建筑工地人员转移专项行功，对1500多名建筑工人进行了安置转移。围绕全国文明城市创建，开展了“创建绿色家园、打造生态工作”活动，组建“红色工地”监督员队伍，重点督促建筑工地围墙、施工场地硬化、车辆冲洗设施、临时厕所、食堂、宿舍等卫生情况。累计开展专项检查205余次，提出整改意见640余条，有效改进了建筑工地及周边环境环境、卫生现状。（嘉善县住房和城乡建设局 供稿 编辑 朱宇心）
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