省规划院“领雁计划”第三期年轻干部管理能力提升班圆满结业
为建设一支高素质专业化的干部队伍，进一步提升年轻干部综合素养与管理能力，省规划院组织了“领雁计划”第三期年轻干部管理能力提升班培训。
本次培训分两个阶段，包括两场主题授课，分别为“二十大精神”和“国企改革历程与要点”，以及三天的集中管理能力提升培训。56名学员通过理论学习、分组交流、实战研讨，收获成长，思考沉淀。
12月8日晚，“领雁计划”第三期年轻干部管理能力提升班圆满结业。
结业座谈由副院长余建忠主持，院长陈桂秋出席并讲话。
保持政治定力
始终坚定“四个自信”，坚定理想信念，以新的精神状态和奋斗姿态，推动全省城乡建设事业高质量发展，在院改革发展中踔厉奋进。
培养执行能力
要胸怀全局谋发展，识大体、顾大局，坚决执行组织决策，知责于心、担责于身、履责于行。
提升学习能力
要将本次结业式当作长期学习习惯培养的开幕式，坚持学习、乐于学习、善于学习，不断学思悟用，以知促行。
保持创新能力
始终坚定“四个自信”，坚定理想信念，以新的精神状态和奋斗姿态，推动全省城乡建设事业高质量发展，在院改革发展中踔厉奋进。
提升专业技术能力
要坚持与时俱进，转变理念思路，迭代升级技术能力，在中国式现代化过程中，发挥技术支撑作用。
提升市场开拓能力
要锤炼市场开拓本领，打磨沟通谈判技巧，强化品牌营销能力，为带领团队业务发展做好准备。
培养团队管理能力
要提升组织协调本领，相互尊重、珍惜差异、构建信任，带动团队汇聚强大合力。
提升沟通理解能力
要积极运用新方法、新工具，推进与工作伙伴、业务对象的有效沟通，建立信任，促进协作。
会议要求，各位学员在工作岗位上要持续以新思想武装头脑，以新姿态迎接挑战，以新作风拼搏进取，推动省规划院改革发展跨上新台阶，为浙江省两个先行奋斗目标贡献省院力量。
结业座谈会上，14位学员代表就本期学习内容，结合工作实际，分享感悟、畅谈收获、展望未来，展现了年轻干部朝气蓬勃、奋发昂扬的精神状态。
往期回顾
01
省规划院召开“深入学习贯彻党的二十大精神提高城乡建设规划现代化水平”交流研讨会
02