查看原文
其他

中铁电气化局三公司邀你“电”亮精彩人生

中铁电气化局三公司·2022校园招聘


公司简介



中国中铁电气化局集团第三工程有限公司(简称“中铁电气化局三公司”)成立于1979年是世界500强企业中国中铁下属中铁电气化局集团全资子公司是国家大型建筑施工企业拥有施工总承包一级等十项资质具有年完成建安70亿元的施工能力公司注册资金10198万元现有员工1483人经营区域辐射全国各个省市及海外先后承建了50余项国家一级电气化铁路10余条城市轨道交通重点线路

👆中铁电气化局三公司企业形象片


业务板块



公司主要从事铁路电气化、电务(通信、信号、电力)工程、电信工程、房屋建筑安装工程、城市轨道交通、地铁、公路交通、送变电工程、机电安装工程、通信、监控、收费综合系统工程、城市及道路照明等综合工程的施工、技术咨询及运营维护;是具有电务和电气化器材配件的加工、制作、销售,技术咨询等技术密集型综合企业。


企业荣誉



坚持用“精心、精细、精美、精致”的施工理念铸造企业品牌形象,先后荣获国家优质工程奖9项,国家建筑工程鲁班奖3项,詹天佑土木工程奖2项,省部级优质工程奖42项。获得国家科技进步奖5项、省部级科技进步奖19项、国家专利33项。国家级工法4项,部级工法7项。公司先后荣获河南建筑施工企业综合实力50强单位、河南省守合同重信用企业、全国优秀施工企业、全国企业文化安全建设先进单位、中国优秀企业、中国企业文化建设先进单位、中国企业文化建设成功企业、中国企业文化优秀奖、全国用户满意企业、全国诚信文化建设十强、全国企业文化建设十佳贡献单位等荣誉。



代表工程



从1979年参建全国第一条电气化铁路宝成线开始,先后承建了陇海、大秦、南昆、哈大、浙赣、青藏、京沪、京九、西格等等国家一级电气化铁路干线;先后承建了武广、温福、贵广、兰新、郑徐、昌赣、郑万、青连、济青、鲁南等高铁客专项目。随着时代的发展,在城市轨道交通领域先后承建了香港地铁、广州地铁、大连轻轨、深圳地铁、郑州地铁、郑焦城际、郑机城际、厦门地铁、济南地铁、洛阳地铁等重点民生工程。海外工程建设了伊朗德黑兰至卡拉季地铁,尼日利亚、沙特、白俄罗斯、乌兹别克斯坦等国的通信、信号、电力工程。

参建了全国第一条电气化铁路--宝成线。

1983年,建成太焦线长(治北)月(山)段电气化铁路,是先期晋煤外运的主要通道之一

1992年,建成了我国第一条开行万吨重载单元列车的电气化铁路——大(同)秦(皇岛)线

1998年,建成的了我国第一条时速达200公里的电气化铁路——广(州)深(圳)线

1999年,建成了我国第一条标志电气化技术从输入转向输出的伊朗德黑兰至卡拉季电气化铁路

2002年,建成了我国第一条铁路客运专线——秦(皇岛)沈(阳)线

2006年,参建了世界最高的高原铁路——青藏铁路

2011年,建成当今世界上一次性建设线路里程最长、技术标准最高、完全自主知识产权的京沪高速铁路

2016年,公司承建的郑徐客专高速动车组完成世界最高速交会试验

2019年,建成河南省米字形高铁的“一撇”——郑万高铁

2020年,建成河南米字型精彩“一点”——郑太高铁


三公司被称为“中原铁军”

在祖国的大江南北开疆拓土

北上辽、蒙,南下赣、粤

西去青、新,东行鲁、皖

于建设领域中开拓

在经营管理中帷幄

历经千锤百炼

塑造了建设电气化铁路的

国家队、王牌军形象


香港地铁大连轻轨
郑州地铁深圳地铁

厦门地铁

济南地铁


在城市轨道交通领域

先后承建了

香港地铁、大连轻轨

深圳地铁、郑州地铁

厦门地铁、济南地铁

等重点民生工程









👆公司小伙伴文化生活丰富多彩


👆项目驻地建设,营造家文化


薪酬福利待遇



薪酬待遇:公司自2019年开始实行优才计划,入职后见习期间,本科毕业生月平均工资不低于5000元,硕士研究生月平均工资不低于6000元。另铁路院校本校及双一流大学工程技术类主专业毕业生享受入职一次性补贴10000元,月生活补贴1000元(享受补贴期限为3年)。

假期待遇:职工享受的假期包括享受法定节假日、公休假日、带薪年休假、调休假、搬家假、探亲假、婚假、产假、护理假、哺乳假、工伤假、病伤假、丧假、事假等休假权利。因施工项目管理实际情况,职工实行综合计算工时制度,集中调休。

福利待遇:单位为职工足额缴纳“五险两金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。

执业资格津贴:对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书除一次性奖励外,给予持证津贴,其中注册造价工程师津贴1000元/月、一级建造师津贴1000元/月(每增加一项增加300元)、注册会计师津贴500元/月、注册安全工程师津贴500元/月。


👆员工成长、成才


员工培养和晋升



员工职业生涯规划:实施员工职业生涯规划,建立员工职业发展通道,加快职业人才培养,搭建员工培训体系,帮助员工实现自我价值提升。见习期实行“导师带徒”的模式,即为毕业生选配优秀见习辅导老师,加强对毕业生的指导和培养。并实行二带一制度,即导师加联系人制度,导师负责技术培训,联系人解决工作和生活中的实际问题。

职务晋升:按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升,电气、通信、信号、电力变电、土木等工程技术类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成长为项目技术负责人。

职称晋升:单位具有国家人社部授权的工程、经济、会计等系列职称评审资格。本科毕业生毕业5年可申报晋升中级职称、毕业10年申报晋升高级职称、毕业15年申报晋升正高级职称,硕士研究生毕业2年申报晋升中级职称、毕业6年申报晋升高级职称、毕业11年申报晋升正高级职称。


招聘专业



电气工程及其自动化:27人
供用电技术:2人铁道信号(轨道交通信号与控制、自动化):6人通信工程(电子信息工程):4人工民建(给排水):4人财务管理:2人人力资源管理:2人工程造价:2人计算机:1人投资学(投资管理):1人国际商务:1人安全工程:1人物流管理:1人汉语言文学(中文):1人



联系方式



联系人:刘亚丽 13783630209

简历投递邮箱:574507253@qq.com

网络投递简历要求:提供简历、就业推荐表、成绩单、各类获奖证书等扫描件,并统一命名为“姓名+学校+专业”。


中铁电气化局三公司

热忱欢迎优秀学子加盟

共创明日辉煌!




您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存