美国公司开始对安全培训项目进行改革

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小编来报：一家名为Autodesk的美国公司设计了一种全新的安全培训项目，旨在鼓励员工更自觉的遵守安全条例。

据外媒报道，美国Autodesk公司制定了一个名为“个人安全快照”的新型安全培训计划，即利用员工的行为数据，来分析如何提升他们在应对安全问题的能力。

Autodesk管理人员介绍，公司内部的安全培训通常缺乏衡量标准与反馈机制，而且培训内容过于笼统，培训结果通常并不理想。一直以来，员工们希望得到一个充分考虑到其技能水平、日程安排，并带有激励性质的安全培训。为实现这一目标，Autodesk与Elevate Security合作，制定了“个人安全快照”计划。

该计划的第一步是创建员工安全行为清单，告诉他们哪些行为可以提高安全性；第二步是要求团队创建一个问题清单，以优先考虑员工活动；第三步是找到衡量进步的数据并以此制定未来的策略。

据了解，该计划根据员工意见提供了一个动态评分系统，以便员工了解他们的安全得分，并激励他们遵守安全条例以提高得分。当员工完成所有安全要求后，还可以获得虚拟勋章以示奖励。除此之外，该计划还使用了诸多心理手段鼓励员工遵守安全条例。

Autodesk公司实施该计划的结果表明，“个人安全快照方法”十分有效，员工们的安全分数不断增加，安全方面的自觉性也在不断提高。

注：本文由E安全编译报道,转载请注明原文地址

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