二十个坚实足迹，凝聚交大工会奋进力量！（实事篇）

党的二十大精神催人奋进

二十个坚实足迹

凝聚工会力量！

自2021年5月至2022年11月，因受疫情影响，我校两次“双代会”跨度为17个月。这段历程中，校工会踔厉奋发、笃行不怠，在疫情防控、思政引领、民主管理、民生帮扶、文化建设、基础教育、自身建设等方面取得突出成绩。在第八届教代会暨第十三届工代会第二次会议隆重召开之际，我们回顾梳理这段征程中交大工会的二十个坚实足迹，分十项实事、十项突破两期推出，以点带面记录奋进之路，凝心聚力踏上新征程！

1

早行动、快出击

“快递小哥”奔行不怠，保障抗疫物资

2022年春季疫情中，校工会主动跨前，想方设法以最快速度完成隔离点2033名师生的“个性化”基本防护和生活需求物资的采购配送任务，传递学校关爱；第一时间协调友好单位，落实首批校内捐赠物资；多渠道为校内驻守教职工采购各类生活必需品；参与闵行区驻校工作组、学校应急专班等工作，全力支持保障校内抗疫工作。

2

保物资、送温暖

“娘家人”倾力保障，充实教工“菜篮子”

在疫情形势最为严峻时，工会 “快递小哥”及时出击，以最快速度协调光明都市菜园推出交大专属抗疫菜篮，相关推文发布4个多小时点击量近两万，蔬菜下单两千余件，教职工纷纷点赞；随着疫情形势发展，又协调闽龙实业、工惠文化等上线3组专属保供套餐，先后共计2316份水果、蔬菜物资以最快速度送到教职工家中，有效缓解教工燃眉之急；同时依据上级工会政策，第一时间支持部门工会疫情防控生活必需品采购累计180万元，并积极联系保供单位搭建物资购买渠道，传递“娘家人”的温暖。

3

云相聚、聚活力

工会服务在身边，线上活动精彩不停

线上线下，工会温暖始终陪伴教工身边。疫情中，校工会发起四所交大工会联动，通过加油海报接力、联合推出一校一堂精品课、抗疫作品联展等线上活动，凝聚东西南北的“㠭”疫力量；教工文体培训班开设4门线上课程，2千余名教工积极参与；“关心行动”邀请专家医师带来10余场线上心理咨询直播帮教工赶走“emo”；“交小苗”线上周末体验营、劳动教育作品征集，居家美食比拼等系列活动点亮云端精彩；以“艺”战疫活动汇集数百件文艺作品，传播抗疫正能量！

4

提精神、汇合力

传递基层工会和教工抗疫正能量

为凝聚引领广大教职工同心战疫，连续六年开展的思想政治引领专项在春季学期特设抗疫主题特别项目，各部门工会和教工文体协会围绕教职工关爱帮扶、心理健康、社区志愿、“交小苗”成长、运动健身等主题申报20多个项目，在全民抗疫的特殊阶段充分起到了鼓舞抗疫斗志、坚定抗疫决心的作用。工会官微推出《交大守“沪”者》等专栏，发布校内外抗疫一线工会干部、文体协会骨干、社区联络员以及社区公益团购团长抗疫事迹50余篇，记录了交大人校内校外同心同德、守望相助、共克疫情的难忘瞬间。

5

共奋斗、谋进步

“1+4+X”，打造高素质工会干部队伍

着眼新时代对工会干部的新要求，2021年校工会延续“1+4+X”工会干部培训体系，邀请市总工会领导、党史教育理论专家、工会政策专家以及妇女工作专家学者，联合党委组织部举办工会骨干培训班和女工委员业务培训班，共计97名学员参训。通过加强工会干部培训，提高自身能力素质，全面提升服务教工的能力和水平。

6

强机制、促发展

凝聚教职工智慧，完善信息沟通机制

着力推动提案工作的全链条管理，联动多部门推动提案办理。八届一次教代会共立案92件提案，其中，“关于在徐汇校区开展暑期‘交小苗’成长营”、“‘院为实体’背景下进一步加强文员队伍建设的建议”2个提案推荐参评上海市教育系统优秀职（教）代会提案，前者还被推荐参评上海市2022年度“聚合力 促发展”优秀职代会提案。同时不断强化教代会闭会期间民主协商机制的规范化运行，组织召开第八届教代会第一次联席会议，审议通过了《上海交通大学劳动聘用人员建立企业年金方案》等，截至2022年10月，全校共1493位教职工缴纳了企业年金。通过多种形式完善工会在常态化教职工信息沟通与反馈处理机制中的纽带和桥梁作用，有力推进和谐校园建设。

7

扩保障、送安心

基本实现教职员工补充医疗全覆盖

2021年开始，教职工补充医疗保险从由学校全额支付。2022年，校工会积极与二级单位党委一对一沟通补充医疗保险购买情况，最终共有8596位教职工参加补充医疗保险，已基本实现学校教职员工补充医疗保险全覆盖。截至2022年10月31日共计理赔793.4万元，其中重大疾病理赔50人次，赔付率达107.5%，补充医疗保险已成为我校教职工最重要的保障之一。此外，校工会还积极宣传推广沪惠保、医保卡余额补充医保等社会支撑体系，进一步加大对教职工的保障力度，扩大保障范围，确保教职工不因生病而家庭致困。

8

挖需求、拓渠道

普惠平台再升级，周周“给你惊喜”

周周有优惠、时时有惊喜。为不断充实教工的幸福感。校工会继续拓宽“SJTU FAMILY”普惠平台和服务领域，围绕教职工买房、购车、保险、文旅、艺术、生活服务等多样化需求拓展大客户合作关系，同时惠及医学院师生及附属医院医护员工。“迪士尼伙伴优享计划”、 “中免日上-交大会员” 等项目中交大作为高校首家合作伙伴，优惠一经推出就成“爆款”，单篇阅读量最高15万＋，各大汽车品牌专享优惠、多样生活服务等深受教工欢迎。

9

架桥梁、暖人心

为教工幸福加码，为 “乡村振兴”助力

持续做好教职工各类关怀慰问工作，提升交大教工幸福感、获得感。同时创新工作模式，落实乡村振兴采购949.43万元，并将疗休养与帮扶工作结合，设计洱源专线；2021年 “爱心一日捐”，参与人数和捐款额再创历史新高，其中首设洱源专项，共计收到捐款50.64万元，主要用于援助洱源县因2021年突发山洪泥石流的灾后重建，借此巩固脱贫攻坚成果，促进乡村振兴建设。

10

建体系、推经验

“智慧工会”形成体系，提供掌上通办

中国教科文卫体工会主席章国贤专程调研我校“智慧工会”工作，并对建设成果高度肯定。校工会目前建成“一个中心+三大新版网站+四大系统+N项功能模块”的“智慧工会”结构体系，建设完成10余个子项目，真正实现“让信息多跑路，让教职工少跑腿”，在全国高校工会中形成了可复制、可推广经验。相关经验获全国总工会官方微信号、《中国教工》专题报道，取得广泛影响力！

砥砺奋进 步履不停

凝心聚力踏上新征程

敬请期待

二十个坚实足迹（突破篇）

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来源： 校工会

编辑：江坤

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