做官不过是做人的一个阶段
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作者：习骅
集体收看党的十九大盛况的时候，电视镜头扫到了一张熟悉的面孔，我指指说：老宋，我的老领导。有同事看了我一眼，意思是说，人家毕竟是高级干部，又是你老领导，这样称呼合适吗?他有所不知，在我原来工作的那栋大楼里，从部长到司机一律这样叫他，因为他不喜欢复杂。
记得刚到任的时候，老宋见谁都用这4个字做结尾：叫我“老宋”。第二次如果对方还张不开口，他又说一次：叫我“老宋”。尽管党内应该一律互称同志，但大家觉得这样好像不够尊敬，等确认领导确实不是谦虚，“老宋”就叫开了，老宋感觉很自在。
老宋讲道理也简单，但确实有道理。我第一次单独向他汇报工作时，顺手带去一盒茶叶。他是这样拒绝的：不能要，我工资比你高。可能看我不好意思，他加上一句：看了什么好书随时推荐给我。
老宋生气的方式很奇特，似有“禅意”。假如谁想在他那里说“小话”，他不拍桌子，不瞪眼睛，不训人，而是一声不吭，好像没听见对方说什么，又好像听觉有障碍，直到人家自己悟透了，也尴尬透了。这总让我想到“会做婆婆耳朵聋”的谚语，我们这个集体风气一直很好，同事之间感情深厚，跟老宋“重听”有关系。
老宋待人如家人，如果是为了做样子，根本不用那么“过”。有一次，有位同志突发急性肝炎，老宋不但马上去医院探望，而且，接下来数日每天都去看望病人。因为病人还在传染期，我们建议他不要再跑了，老宋说：我不放心。
第一次安排下基层，他要求尽量避开周六周日，我们以为他年龄大不经累，没想到他是这样考虑的：基层工作很繁杂很辛苦，基层同志也有家有口，假日你得让人家喘口气、顾顾家。
老宋官大、肚量也大，面对不同意见不感到冒犯。有一次我对他批过的一项工作提出看法，他静静听完，点头说，那就算了。因此，各层级干部都愿意琢磨工作，都敢说出来，工作再紧张，心情不紧张。
但是如果他提出反问，一定是坚守某项原则。有一次单位拟选拔一个干部，有人提出，该同志各方面都不错，就是曾经出过一个错，可以再缓一缓。老宋反问：现在改了吗?这位干部晋升之后，工作更加努力，成长很顺利。
老宋对形式主义嗤之以鼻，认为玩儿虚的不是不想干、就是不会干。我们向上级写报告总怕说不全，越写越长，他说千万不要从国际写到国内、从重大意义写到深远影响，这些东西领导比我们懂，领导想知道的不就是我们做了什么、效果如何、有何建议吗?按照他的办法，工作效率大大提高。
一个人对组织是否忠诚，进退流转是最好的试金石。在这个问题上，老宋大有老一代共产党人的风范。按照机构改革方案，我们与另一个单位合并，一把手由那边的领导出任。一些同志想不通，气氛有点儿沉闷，老宋一句话就说服了大家：我年龄比她大，这样安排对党的事业好。
尤其可贵的是，在新领导已获任命但一段时间未到位的情况下，老宋仍像以前一样认真负责抓工作，好像什么事也没发生，完全看不出是个“义工”。
老宋的个人生活也很简单健康。他每天早上游泳一小时，数十年如一日，所以总是精力充沛。节假日都在“北图”度过，所以不管在哪个岗位，他都很快成为行家。退休之后，他忙着著书立说、开办讲座，把几十年的积淀贡献给新的时代新的人，很受社会欢迎。
有时，老部下想他了，打算结伙去看他，他总在电话里说：我忙，你们更忙，别跑了。
老宋在岗时不骄不“装”，人做得有品，官当得有品。都说人走茶凉，都希望人走茶不凉，老宋不在意茶的温度，我们偏偏更加敬重他，可见人品是最长久的荣耀。
（文章原标题为《老宋》，刊载于《学习时报》2017年12月8日第8版）