中兴员工跳楼事件，令人深思！
来源 | 21金融圈
01
今天，一件发生在IT界的悲剧事件在网上被刷屏。
12月10日，深圳中兴网信科技有限公司员工欧某新坠楼身亡，事发地点在深圳市南山区高新南四道中兴通讯大楼。
欧某新的妻子丁女士在网上发帖称，事发前，欧某新的公司领导跟他谈了劝退事宜。
南方都市报报道，深圳市南山区警方称，经现场勘查，警方初步认定为高坠死亡，排除他杀。
不知道具体发生了什么，可以确定的是，他肯定承受了巨大的压力。
一个家庭最怕的就是家庭支柱倒塌。欧某新的身后，留下两个年幼的孩子、四个白发苍苍的老人和柔弱的妻子。
有网友认为，在吃青春饭的IT行业，中年男人压力是很大。上有老下有小，第二个孩子才两岁。一旦失业，很可能从中产跌落。奋斗几十年，这样的结果都会很难承受吧。现实对中产的确残酷，背后是中产家庭深深的焦虑。
欧某新的遭遇，恰恰是当前中国中产中年群体危机的一个缩影。
虽然中产代表着一种体面富足的生活状态，而现在，在经济下行调整的情况下，面对“新四座大山”的重压，中国的中产阶级却危机四伏，不堪重负。
不管你是否愿意承认，第一批80后已经37岁，最后一批也满了28岁。 90后也从团购化妆品变成团购保健品了。
这浩浩荡荡的中年大军中，迷茫着：
明天会不会被辞掉？
今天身体很健康，明天会不会因为一场大病而致贫?
今天的职位明天还有多少上升空间？
今天疲于奔命，明天老人谁来赡养？
一次大规模裁员，一场可能存在的降薪，股票的波动，税率的调整，甚至是住房公积金的调整，都能让我从睡梦中惊醒。
02
40年前，任正非遭遇了跟欧某新一摸一样的绝境。
1983年，任正非从部队以团副的身份转业，在当时深圳最好的企业之一—南油集团下面的一家电子公司任副总经理。
在这里，任正非遭遇了人生的第一个“陡坡”：任正非在一笔生意中被人坑了，导致公司200多万货款收不回来。那时，内地城市月工资平均不到100元。
最后，任正非被公司除名，曾求留任遭拒绝，妻子与他离婚，他一个人带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋。
正值上有老下有小、青春不在、未来尚长的中年之际的任正非，前行之路陷入无际的迷茫与昏暗。
处于中年危机之中任正非没有逃避现实，选择了坚强。走向了一条下海干实事的道路。
然后才有了今天的华为。
创业初始，任正非的所思所想并没有太多的理想主义，仅仅只是为了糊口、为提高家人生活品质而这是一个扛着压力向前、被逼无奈的创业故事。
尽管任正非的创业初期带着些许悲情色彩，但是他不屈不饶的的精神还是值得我们这90后去学习。
正如褚时健所说的，衡量一个人成功的标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌到低谷的反弹力。
03
张爱玲说过，中年男人以后的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼，周围都是要依靠他的人，却没有他能依靠的人。
所以，背一屁股房贷车贷要养一堆人然后突然失业的绝望，我们都能理解。
但如果用自杀逃避问题，太自私了，毕竟一家老小扛在肩上，作为男人必须坚韧！
这件事情，还告诉我们90后一个残酷的现实：
40多岁被单位辞退，不论什么原因，都是大概率事件，企业一般都不会喜欢年纪大的基层员工的。
此前，任正非在讲话中说：“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗?”
华为是中国最伟大公司之一，态度尚且如此，更不用说其他企业了。
“只要我好好干，单位就不会亏待我”这显然是很天真幼稚的想法，这个世界哪里会这么充满温情，大家眼里都是冷冰冰的利益。
如果你快到40岁还只是一个基层一线员工，千万别把希望寄托到公司身上，早点好好规划自己的出路吧。
延伸阅读：
突发！中兴公司程序员跳楼自杀～还原整个事件内幕
来源：互联网热点
当事人老婆上传的是原图，为保护他们，我们对图片做了处理，望能理解！
昨日在美篇上网友寒夜来客发布了一篇文章称，她老公欧建新或因公司辞退引发了纠纷，于 12 月 10 日在中兴通信跳楼身亡。
根据新闻上的消息南山警方确认：经现场初步勘查，初步认定为高坠死亡。
一位世界500强公司的资深员工，就这样跳楼，离开了人世间。留下孤独年迈的父母，悲伤的老婆，和年仅2岁的女儿，9岁的儿子。。。
是什么导致这样的一个悲剧发生的？？？？？
我们先来看看这位已故程序员的工作里程：
欧新建生平
欧新建出生于一个普通的农村家庭，从小学习成绩优秀！
高考考入北京航空航天大学，毕业后在深圳华为公司工作 8 年，在此期间通过自身的努力考取了南开大学的硕士研究生。并顺利的拿下了硕士学位！
2011 年跳槽到深圳中兴公司，签下劳动合同的时间是从 2011.4.18 —— 2019.8.18。
然而还没有等到2019年，这位优秀的程序员一生就这样走完了，时间定格在2017年12月10日。
欧建新妻子讲述全部经过：
2017 年 12 月 1 日这天，欧建新的直接领导王某某找他谈话，期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳，业务能力也不错，他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位？王某某直接回复说："上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。"
我老公难以接受这个突如其来的打击，回来后闷声不坑，脸色非常难看。我发现后问他怎么了，他只是简单的跟我描述了事情的过程就再不支声了。
以后几天的时间内，人事部刘某（HR）和张某（HR 和规划部）找我老公欧建新沟通，直言 N+1 补偿的方案。12 月 7 日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公，只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为 4 块多，内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。
谁知当天郭某某态度冰冷而强硬，不仅不同意以去年的价格回购股权，还强行压低到 2 元一股回购。连去年的一半都不到。
本来就没有多少股权的我们，这下几乎得不到任何额外补偿。无比吃惊和愤怒下，我老公只能坚称不卖。郭某某言辞激烈地说："你要离职这个股权也必须卖，否则后果自负。"公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣，完全从劝退变成了逼退。
事发前，主人公说："我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品"
12 月 10 日上午九点多欧建新对我说："领导要我去公司"。走之前说："我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品"。我说："你都快离开公司，对你有什么影响？"他说，"就是因为他们的矛盾，才影响要我走。"我说："你这么优秀，南开的硕士，华为做了八年，中兴做了六年再换一个更好的。"他默许的点了点头走了！
（12月10日）下午 1 点多我突然接到一个陌生的电话说："欧建新坠楼死了。"当时听得我心惊肉跳，也吓得全身发抖。
我急忙打的到现场，却只看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上，周边到处都是脑浆和血，现场惨不忍睹！
我瞬间瘫坐在地上，浑身僵硬。直感到世界突然变暗，视线模糊，脑子里一片空白，身体开始失重，似乎在飘起来，掉入了黑洞里……
欧新建从 2011 起在中兴网信的这六年多来他一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候，他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后，第二天又继续去公司上班。他为这份工作尽心尽力，为人也忠厚老实，从不与人为难，也是同事眼中的好员工、家人眼中的好儿子、好丈夫、好爸爸。
我真的无法去面对这一猝不及防的惨剧，面对这突如其来的几乎致命的打击，更无法想象这一家老小以后的悲惨生活！
图：坠楼前一家四口在儿童乐园欢乐玩耍的照片
没有人愿意帮我们讨回公道，没有人在乎正义和人道，大家都觉得我们是以卵击石、不自量力。尽管伤心欲绝，可想想年迈病弱的双方父母、想想年幼无知的儿女，我不得不坚强地站出来、抗争到底。
。。。。。
图：深圳中兴公司
根据网上的新闻查看到，今年一月份到时候，中兴一直有传言要裁员3000人的消息；而另据知情行业人士透露，此次大规模的裁员行动，不是中兴自己想裁员，而是股份内部要求缩减编制，做出的决定！
以上就是昨天到今天中兴程序员跳楼事件的大部分可查资料。
相信很多人看完之后，都会觉得痛心不已！悲愤不已！
逝者已去，我们本不应该谈论更多；但这个事件折射出来的诸多问题，却值得我们所有人都深刻反思！
一，一个世界500强的科技公司，为何在公司管理上如此无能？？？
主管领导，都是干什么吃的，只会暴力的强硬的颁发命令，不能学会说人话吗？做为公司的管理层，不要整天把关爱员工挂嘴边上，真正需要你关心的时候，你跑哪去了？
这么大的公司，这么多的员工，都没有建立一个健全的完整的心里辅导小组吗？既然年初就制定了裁员计划，为何不做好万全准备，提前打好预防针，时刻做好员工心里辅导？
可以说此次事件的发生，中兴有推卸不了的重大责任！我们国家的大公司尚且如此，数百万的中小公司的情况只怕更严重！！！
二，公司委屈了你，你就用跳楼自杀来证明 ？
每个人都是娘生，父母养的；你才30多岁，拥有十多年的大企业工作经验，高文凭，好技术，去哪家公司不能过得潇洒？非得为了一家看不起你的 “ 穷 ” 公司寻短见？
你心里有想过年迈的父母，孤独的妻子，2岁的女儿吗？
你走了以后，孩子怎么办？
请大家切记：
公司不是你的，只是你打工的一个地方；
钱被它们挣走了，命却是你自己的！！！！
公司要放弃你，是这家公司没眼光；
你可以继续跳槽！更加努力！忍辱负重！
它日学成归来，干掉它！
做掉它！
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今天，一件发生在IT界的悲剧事件在网上被刷屏。
12月10日，深圳中兴网信科技有限公司员工欧某新坠楼身亡，事发地点在深圳市南山区高新南四道中兴通讯大楼。
欧某新的妻子丁女士在网上发帖称，事发前，欧某新的公司领导跟他谈了劝退事宜。
南方都市报报道，深圳市南山区警方称，经现场勘查，警方初步认定为高坠死亡，排除他杀。
不知道具体发生了什么，可以确定的是，他肯定承受了巨大的压力。
一个家庭最怕的就是家庭支柱倒塌。欧某新的身后，留下两个年幼的孩子、四个白发苍苍的老人和柔弱的妻子。
有网友认为，在吃青春饭的IT行业，中年男人压力是很大。上有老下有小，第二个孩子才两岁。一旦失业，很可能从中产跌落。奋斗几十年，这样的结果都会很难承受吧。现实对中产的确残酷，背后是中产家庭深深的焦虑。
欧某新的遭遇，恰恰是当前中国中产中年群体危机的一个缩影。
虽然中产代表着一种体面富足的生活状态，而现在，在经济下行调整的情况下，面对“新四座大山”的重压，中国的中产阶级却危机四伏，不堪重负。
不管你是否愿意承认，第一批80后已经37岁，最后一批也满了28岁。 90后也从团购化妆品变成团购保健品了。
这浩浩荡荡的中年大军中，迷茫着：
明天会不会被辞掉？
今天身体很健康，明天会不会因为一场大病而致贫?
今天的职位明天还有多少上升空间？
今天疲于奔命，明天老人谁来赡养？
一次大规模裁员，一场可能存在的降薪，股票的波动，税率的调整，甚至是住房公积金的调整，都能让我从睡梦中惊醒。
02
40年前，任正非遭遇了跟欧某新一摸一样的绝境。
1983年，任正非从部队以团副的身份转业，在当时深圳最好的企业之一—南油集团下面的一家电子公司任副总经理。
在这里，任正非遭遇了人生的第一个“陡坡”：任正非在一笔生意中被人坑了，导致公司200多万货款收不回来。那时，内地城市月工资平均不到100元。
最后，任正非被公司除名，曾求留任遭拒绝，妻子与他离婚，他一个人带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋。
正值上有老下有小、青春不在、未来尚长的中年之际的任正非，前行之路陷入无际的迷茫与昏暗。
处于中年危机之中任正非没有逃避现实，选择了坚强。走向了一条下海干实事的道路。
然后才有了今天的华为。
创业初始，任正非的所思所想并没有太多的理想主义，仅仅只是为了糊口、为提高家人生活品质而这是一个扛着压力向前、被逼无奈的创业故事。
尽管任正非的创业初期带着些许悲情色彩，但是他不屈不饶的的精神还是值得我们这90后去学习。
正如褚时健所说的，衡量一个人成功的标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌到低谷的反弹力。
03
张爱玲说过，中年男人以后的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼，周围都是要依靠他的人，却没有他能依靠的人。
所以，背一屁股房贷车贷要养一堆人然后突然失业的绝望，我们都能理解。
但如果用自杀逃避问题，太自私了，毕竟一家老小扛在肩上，作为男人必须坚韧！
这件事情，还告诉我们90后一个残酷的现实：
40多岁被单位辞退，不论什么原因，都是大概率事件，企业一般都不会喜欢年纪大的基层员工的。
此前，任正非在讲话中说：“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗?”
华为是中国最伟大公司之一，态度尚且如此，更不用说其他企业了。
“只要我好好干，单位就不会亏待我”这显然是很天真幼稚的想法，这个世界哪里会这么充满温情，大家眼里都是冷冰冰的利益。
如果你快到40岁还只是一个基层一线员工，千万别把希望寄托到公司身上，早点好好规划自己的出路吧。
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根据新闻上的消息南山警方确认：经现场初步勘查，初步认定为高坠死亡。
一位世界500强公司的资深员工，就这样跳楼，离开了人世间。留下孤独年迈的父母，悲伤的老婆，和年仅2岁的女儿，9岁的儿子。。。
是什么导致这样的一个悲剧发生的？？？？？
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欧新建出生于一个普通的农村家庭，从小学习成绩优秀！
高考考入北京航空航天大学，毕业后在深圳华为公司工作 8 年，在此期间通过自身的努力考取了南开大学的硕士研究生。并顺利的拿下了硕士学位！
2011 年跳槽到深圳中兴公司，签下劳动合同的时间是从 2011.4.18 —— 2019.8.18。
然而还没有等到2019年，这位优秀的程序员一生就这样走完了，时间定格在2017年12月10日。
欧建新妻子讲述全部经过：
2017 年 12 月 1 日这天，欧建新的直接领导王某某找他谈话，期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳，业务能力也不错，他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位？王某某直接回复说："上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。"
我老公难以接受这个突如其来的打击，回来后闷声不坑，脸色非常难看。我发现后问他怎么了，他只是简单的跟我描述了事情的过程就再不支声了。
以后几天的时间内，人事部刘某（HR）和张某（HR 和规划部）找我老公欧建新沟通，直言 N+1 补偿的方案。12 月 7 日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公，只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为 4 块多，内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。
谁知当天郭某某态度冰冷而强硬，不仅不同意以去年的价格回购股权，还强行压低到 2 元一股回购。连去年的一半都不到。
本来就没有多少股权的我们，这下几乎得不到任何额外补偿。无比吃惊和愤怒下，我老公只能坚称不卖。郭某某言辞激烈地说："你要离职这个股权也必须卖，否则后果自负。"公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣，完全从劝退变成了逼退。
事发前，主人公说："我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品"
12 月 10 日上午九点多欧建新对我说："领导要我去公司"。走之前说："我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品"。我说："你都快离开公司，对你有什么影响？"他说，"就是因为他们的矛盾，才影响要我走。"我说："你这么优秀，南开的硕士，华为做了八年，中兴做了六年再换一个更好的。"他默许的点了点头走了！
（12月10日）下午 1 点多我突然接到一个陌生的电话说："欧建新坠楼死了。"当时听得我心惊肉跳，也吓得全身发抖。
我急忙打的到现场，却只看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上，周边到处都是脑浆和血，现场惨不忍睹！
我瞬间瘫坐在地上，浑身僵硬。直感到世界突然变暗，视线模糊，脑子里一片空白，身体开始失重，似乎在飘起来，掉入了黑洞里……
欧新建从 2011 起在中兴网信的这六年多来他一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候，他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后，第二天又继续去公司上班。他为这份工作尽心尽力，为人也忠厚老实，从不与人为难，也是同事眼中的好员工、家人眼中的好儿子、好丈夫、好爸爸。
我真的无法去面对这一猝不及防的惨剧，面对这突如其来的几乎致命的打击，更无法想象这一家老小以后的悲惨生活！
图：坠楼前一家四口在儿童乐园欢乐玩耍的照片
没有人愿意帮我们讨回公道，没有人在乎正义和人道，大家都觉得我们是以卵击石、不自量力。尽管伤心欲绝，可想想年迈病弱的双方父母、想想年幼无知的儿女，我不得不坚强地站出来、抗争到底。
。。。。。
图：深圳中兴公司
根据网上的新闻查看到，今年一月份到时候，中兴一直有传言要裁员3000人的消息；而另据知情行业人士透露，此次大规模的裁员行动，不是中兴自己想裁员，而是股份内部要求缩减编制，做出的决定！
以上就是昨天到今天中兴程序员跳楼事件的大部分可查资料。
相信很多人看完之后，都会觉得痛心不已！悲愤不已！
逝者已去，我们本不应该谈论更多；但这个事件折射出来的诸多问题，却值得我们所有人都深刻反思！
一，一个世界500强的科技公司，为何在公司管理上如此无能？？？
主管领导，都是干什么吃的，只会暴力的强硬的颁发命令，不能学会说人话吗？做为公司的管理层，不要整天把关爱员工挂嘴边上，真正需要你关心的时候，你跑哪去了？
这么大的公司，这么多的员工，都没有建立一个健全的完整的心里辅导小组吗？既然年初就制定了裁员计划，为何不做好万全准备，提前打好预防针，时刻做好员工心里辅导？
可以说此次事件的发生，中兴有推卸不了的重大责任！我们国家的大公司尚且如此，数百万的中小公司的情况只怕更严重！！！
二，公司委屈了你，你就用跳楼自杀来证明 ？
每个人都是娘生，父母养的；你才30多岁，拥有十多年的大企业工作经验，高文凭，好技术，去哪家公司不能过得潇洒？非得为了一家看不起你的 “ 穷 ” 公司寻短见？
你心里有想过年迈的父母，孤独的妻子，2岁的女儿吗？
你走了以后，孩子怎么办？
请大家切记：
公司不是你的，只是你打工的一个地方；
钱被它们挣走了，命却是你自己的！！！！
公司要放弃你，是这家公司没眼光；
你可以继续跳槽！更加努力！忍辱负重！
它日学成归来，干掉它！
做掉它！