升职加薪秘籍get，职场小白分分钟走向人生巅峰
2017年的加薪秘籍都在这里了
本期看点
看点1：不是美少女也不是小鲜肉，你加薪的资本是什么？
看点2：加薪和工作一样都是一辈子的事情，别只朝夕
看点3：那些年我们拖低过的工资平均线
看点4：工资一日不过“线”，满满都是不安全
看点5：钱能带来安全感吗？
相信很多人都知道在职场里有一个东西是永远都无法满足员工的期待，那就是工资。
在这个颜值既是正义的社会，如果你再没有金钱那就什么都做不了，而现实是我们很多人都为了那所谓的“财务自由”而努力挣钱，但不管是任何时候都会觉得自己拿的工资太少，工作三年没什么起色，肚子越来越大无法满足自己的期待，也就所以加薪也就顺其自然成为职场生活的必修课。
一提到“加薪”，相信所有人都会卯足干劲，就好比春节抢红包，年中大促销抢空购物车一般，人人都积极性特别高。
工作中加薪，不仅意味着你的工作被肯定，职业生涯不断前进，生活质量越来越高，连早餐都可以毫不犹豫地往煎饼果子里多加两个鸡蛋。但是曾经或者现在，你是否还忍气吞声地干活，然后指望老板良心发现，主动给你加薪？
可是每年那可怜的加薪预算，分摊到公司那么多号人身上，每个人都仅仅分得一小碗羹。我知道结局大多是希望越大，失落越大。勇敢向老板要求涨工资？就怕枪打出头鸟，怕自己说出来了以后老板不给好脸色或甚至裁掉自己。
据一项年底调查显示，9成人有强烈的加薪愿望，并且从工作态度和表现上来说，他们觉得自己具备加薪的资格。但究竟有多少人提出加薪呢？调查结果显示：近5成人处于犹豫状态；3成人考虑到公司的大环境，干脆认为自己加薪无望；最后，仅有1成人真正跟老板提出了加薪请求。
很多人心里都想加薪，但大部分人都有“要求加薪”恐惧症。
不是美少女也不是小鲜肉，你加薪的资本是什么？
首先必须指出，不能过分把目光放在加薪的目标上，而忽视了加薪的资本，正所谓磨刀不误砍柴功，如果你有加薪的资本再加上一些加薪的套路，那么让老板给你加薪就犹如探囊取物，易如反掌。
曾经有位人事主管有一句话我一直印象深刻，她说：职场不是育儿室，排排坐都有果子吃。你可以不是美少女，也不是小鲜肉，没有财色兼备，你若不努力，同事冷落你，老板责备你，客户嫌弃你，奖金远离你，升职绝缘体是你，公司裁员首选你。你得过且过从春天走来，你大概过不完冬天就要离开。
因此你真的要和老板谈加薪，最根本的还是你的核心竞争力，或者说是你的不可代替性有多大。你有没有什么特殊的需要支付的能力或技能。如果有，把这种能力放大表现出来。这样的人才即使前路艰险难走，他也能走出一条光明大道，到哪儿都受欢迎，领导当然也是爱爱爱不完啦，更不用说主动加薪这种小事儿了。
升职加薪的核心要素是直属上司，因为即便是人资在做绩效考核和薪资变动的时候，首要考虑的还是直属上司对你的评价。因此谈薪切忌跨级。你若是绕过上司直接找人资，那么你的上司会觉得自己没受到尊重；还可能遭到非议，带的兵没规矩；还可能影响到他的职业形象，高层觉得他无能，领导力不足。记得，你的上司也是有考核指标的。
而是否给你加薪，直接取决于你的上司对你的评价考核，综合部门的成本预算，在预算范围之内给你适当加薪，都是在他的工作范围内。所以，最佳方法是先跟上司沟通。他跟人资或老板谈下属加薪事宜是最妥当、最直接的，而且老板还可以帮他卖一个人情给你，树立为下属争取福利的好上司形象。可谓一举多得。
加薪和工作一样都是一辈子的事情，别只朝夕
每一个职场打工仔都有升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰的美好期许，可是兢兢业业大半生与之相伴只有加班应酬啤酒肚，就像期待长久的爱情，却总是半路夭折。加薪就像拨通暗恋依旧的女神的号码，却总是你提醒你所呼叫的号码不再服务区。
其实想要被机会垂青，没有这么多的“条件”，做一个靠谱的人足以。加薪和工作一样都是一辈子的事情，别只朝夕。
任何一个公司，都会存在着那么一两个论能力不是最强，但领导却涨其工资，升其职位，让其走上人生巅峰。这是为什么呢？原因很简单，因为他是公司元老呀，但凡这样的人，一般都是在一个公司跟着老板从什么都没有到公司走上正轨，毕竟是一起打拼过来的人，不能让兄弟寒心，混到领导职位，不靠能力，靠资力，这也是一个走向“成功”捷径的办法。
想要老板主动为你加薪，那么就学着做一个靠谱的人，社会上坑蒙拐骗的事情很多，花言巧语的人也很多，一定要有耐性，沉得住气。可以没有“生当作人杰，死亦为鬼雄”的豪情壮志，也要有“生是公司人，死是公司鬼”的死不要脸。
比加薪更重要的是什么？是保持永远年轻，永远热泪盈眶！生物界有一条自然规律，人为财死，鸟为食亡。大部分老板开公司的目的就是赚钱，什么赚钱干什么；大部分的员工上班的唯一目的就是挣钱，哪里工资高跑哪里。这不足为奇。
而中国人更是一个不怎么好意思谈钱的民族，更多的是希望对方识相点。如果委屈到一定程度，就递交辞职信，把心一横，要么走人，要么加钱。这不可取。
100个职场人士就像哈姆雷特一样就有100个加薪的谈法，这些加薪的技巧和理由，都应该根据个人情况适当调整，以得到不错的结果。无论从事任何行业，都要保持学习的能力和动力，否则只能是“逆水行舟，不进则退”。所以，比加薪更重要的是做好职业规划，找到自己的天赋和兴趣爱好。然后寻找最有利于发展自己兴趣爱好的企业，比如有阅历、有经验的团队，更多的理念和学习机会。
每个人的职场发展都不可能是一条直线，会不断挑战自我，会升职加薪。记住不忘初心，方得始终，与大家共勉。
那些年我们拖低过的工资平均线
盛夏的6,7月总是最热的时候，还未来得及告别温柔的春风，用空调迎接火热的夏天，一份全国平均工资单就从里到外彻彻底底凉透了我们的身心。看着每月刚到手的工资，手里还没捂热，就要还各种信用卡，还清以后又要靠着信用卡勉强撑到下一次发工资的日子。
不可否认，钱已经成为衡量人“是否有安全感”的标准，各界名流也纷纷献出鸡汤，灌饱你的胃和脑。奥斯卡.王尔德曾就说过：“在我年轻的时候，曾以为金钱是世界上最重要的东西。现在我老了，才知道的确如此。”
同样的，逻辑思维的罗振宇也在钱的问题谈到过，“现代社会几乎已经解决疾病、饥饿、犯罪等重大社会问题，人们现在最关注的问题就是赚钱。”
足够的钱能让你抵抗更大的风险，才有足够的安全感。也就是说，你达到的财务自由度越高，安全感可能越强。但到底多少钱，才能对生活不感到“惶恐”。
早在2014年3月，微博上疯传一张“全国各大城市安全感工资标准”表单，该表单中上海以9250元的月薪夺魁，成为最没安全感的城市。而一波未平一波又起近日，国家统计局发布了2016全国平均工资单。
更是惹得无数人的吐槽：对不起，我一直在拖社会主义后腿！不仅没有安全感，连存在感都快没有了！不安全，后腿拖得裤衩都不见了……等等。针对工资自发吐槽的段子，虽说是笑话，但不少人却实力躺枪。
工资一日不过“线”，满满都是不安全
现在这个社会里，大家都觉得安全感是一种遥不可及的存在，“一个高房价就把你手中的仅存的一点积蓄扫荡得一塌糊涂，何来的安全”，面对日益飞升的房价辛辛苦苦赚的工资在房价面前多么不堪一击啊，当然还有补刀的，“现在物价涨得这么厉害，比我们工资涨的速度快多了，我们这双每月几千的工资小短腿，怎么跑赢通货膨胀？”。
每月拿到工资条之后，再回想自己加过的班，班是一定上的是的真班，但这工资是一定发了假工资啊！
只是单纯从数据角度来讲，普遍网友月薪都没有达到安全感工资标准，原因不仅是行业间收入差距仍然很大，平均数往往掩盖了大多数。在部分经济发达地区的，管理层，高精尖技术人才等普遍较多，一定程度上会影响工资标准。
就在人人位居“线下”的同时也有人说稳定就好，何必去追求那么多。“用钱来衡量安全感，本身就是个伪命题”，只是对于某些单身狗，不用钱来衡量，难道还用真爱？那还不如用钱呢！
同样的焦虑不安也出现在就在不久前，重启了霸屏模式的《欢乐颂2》里，因为这部热议的电视剧让很多人找到自己的影子。第一季播出的时候网络上就盛传一个段子：一开始我们都是邱莹莹，慢慢我们变成了关雎尔，我们都希望像安迪一样有能力，过上曲筱绡的生活，最后却都成了樊胜美。
钱能带来安全感吗？
钱能带来安全感吗？答案是能，虽然可能不是全部。
面对现实社会的进步发展，以及生活带给人们的各方面的挑战与压力，“挣钱养家”的概念与以往相比已经发生了很大的变化。由于每个人的生活需求不同，安全感工资这一概念相对比较模糊。就算你处在安全线之下，也并不是说就要面临多大的危机。
即使你目前收入并不是很高，也不需要沮丧。从长远来考虑，要通过努力提升自己的工作能力以提升自己的工资水平。而要解决近期的困境，可通过合理的理财规划来增加一些收入。 扎扎实实地把工作做好，不断提升自己的能力，你的工资收入自然也会水涨船高。
一般来说，你的工作收入才是持续而稳定的收入。如果你现在的收入水平还达不到安全感工资标准，那就要积极理财，认真记帐开源节流，做到理性消费。
现在很多人都明白钱生钱才是根本，连大妈们都会买黄金投资，银行每次发行什么纪念币也是大妈们排队最长，他们都明白的投资。因此每个人的守财或者理财的第一桶金都是从工资积累开始的。
一说到这里，就有人立马反驳，没钱怎么理。其实不然，我认为理财可以分为两步，一是赚钱开源，二是储蓄节流。只要你还在生存，都需要开源节流理财，与钱多钱少无关。量入为出，勿以钱少而不攒，勿以价低而乱买！
只要在这个经济社会，就要不断理财，哪怕身居低位，也要学会守财。你不理财，财不理你，这样的真理永远都会出现在各个生活层级，只有理财才能让自己的生活越来越好，而且一定要在不影响生活质量的方式下正确地守护自己的财产。
但从幸福的意义来讲，一月工资能买多大平米的房子跟安全感之间并没有特别大的关系，安全感是一种心境，是暖和的房间，舒服的床和被子，是手机满格的电，是早上起来打开手机看到你的短信，是鼓鼓的钱包以及银行卡余额的好多零。
而另一方面安全感不是工资多少，安全感是来自健全的社会保障体系，如果我们的医疗、教育、养老等问题都有保障，就算工资低我们也有安全感。
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