小能熊招人啦！
小能熊现在对外公开招聘新员工1-2人。要求北京本地全日制办公，欢迎各位自荐或推荐合适人选（推荐成功，并不会赠送iPhone 7，哈哈！）。
1
招聘要求
1.1
新媒体运营 1人
热爱写作(不要求你多擅长)，有一定的学习成长内容写作经验；
最好运营过公众号，有公众号运营的思维；
媒体工作经验有加分；
合伙人助理 1人
配合小能熊合伙人，安排好项目及合伙人事务；
管理公司行政事务，协助让小能熊项目持续高效运转；
1.2
你能收获的
你会和一群不妥协的、相信自己相信未来的人共同战斗，做一件实实在在的事情。此外，你会和以下人员一起共事、一起学习，得到小能熊创始团队的信任和指导：
创始人，中国&香港CPA @Howie_Serious
北大医学博士 @杨洋
奔驰项目管理专家 @高雁鹏
不需要任何介绍的 @阿禅
技术派律师，前**公务员 @吕江涛
教育领域连续创业者（几个项目都连续被收购而不是连续失败的创业者），@Vincent
我们每个人的在行1v1价格都是1000元以上每小时。你还会接触到非常多的小能熊的朋友们，他们都是各行各业最优秀、最进取的学习者。
我相信爱学习、会学习的你，会在工作中有所收获。
2
关于小能熊，你需要了解的
2.1
对每个人的要求：专注与执行力
小能熊希望，每个成员能都打造出小能熊标志性的：
激光一样的专注
疯狂模式的执行力
每周六上午开会后，是小能熊一周的开始；每周六上午开会前，是小能熊一周的结束。
我们会根据每个人上周的任务甘特图，每个人挨个交代自己这周做成了哪几件事情。不在乎你「忙不忙」，不在乎「加不加班」，我们只看每个人这周做了几件服务于小能熊长远计划、有持续效益、真正重要不紧急的事情。
小能熊认为，每周做好三件事，这就足够了。但是，每个人不得不做的杂事不算。算的是上周集体确定的、那些真正创造价值的、重要不紧急的事。
此外，你可能需要每天和小能熊合伙人高强度讨论、给我们汇报行动方案。而且，每天至少8个番茄来专注地、高强度做事。我们相信，人生信息流不的质量不是忙出来的，而是做出来的，和专注高效的人在明确目标的高强度执行过程中碰撞出来的！
为此，你可能不得不疯狂工作。
为此，你可能必须非常非常热爱小能熊所热爱的。
2.2
小能熊文化：TOTAL TRTUH & TOTAL TRANSPARENCY
正是因为小能熊「学习科学化」、打造终生学习者大脑OS的目标，我们只关注事情本身，而会忽视、摒弃传统的公司运作经验，唾弃层级关系和官僚制度，唾弃表面上和和气气的人际关系。
加入小能熊，大家都是为了一个共同目标而战斗的朋友。所以，请记住这四个单词：
TOTAL TRUTH
TOTAL TRANSPARENCY
关于「truth」，小能熊希望我们自己能认清自己的现实，认清自己的学习能力，认清自己的长处和不足。直面自己惨淡的人生，有自我否定的勇气，有自我批评、有自我反思的觉悟。
小能熊整体，也在不断认清关于小能熊的现实。认清了现实，明确了目标，我们就一直在路上。
关于「transparency」，就是小能熊公司内部唾弃一切表面文章，不在乎表面和和气气、私底下各自打着小算盘的情况。每个人的目标都只能是小能熊的目标，每个人的意志都只能是小能熊的意志，每个人的价值观都要符合小能熊的价值观。如果你加入，你会发现几个合伙人在做事时，都一直在「说人话」，「说难听话」，直来直去，甚至看起来相似吵架。但是你放心，几个小能熊合伙人都是好战友。我们希望你也是如此，「完全透明」，有什么说什么。
就像甘地说的，
Your beliefs become your thoughts. Your thoughts become your words. Your words become your actions. Your actions become the habits. Your habits become your values. And your values become your destiny.
用小能熊的人话说，
「信仰即思想，思想即语言，语言即行动，行动即习惯，习惯即价值观，价值观即命运」
2.3
每个人的态度：TOTAL OWNERSHIP
一句话：
作为小能熊公司一份子，必须以owner的态度一起创业、一起加班（当然，绝对不会有没必要的加班）。
不论这个月工资多少，奖金多少，这个月年底分红和期权多少，必须把小能熊项目作为自己的项目。
小能熊，就是你自己的作品，就是你自己这一段的人生。