新π启航计划 | 2022应届生培养项目顺利收官

“踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕”。

从七月到十月，从校园到职场，历经百天，职场萌新们顺利完成蜕变。从初识的陌生与好奇，到培训的充实与收获；从拓展活动的破冰融入，到导师一对一的领航指导；从交流分享的座谈会，到充满挑战的业务项目实践；再到紧张的转正答辩。晶泰科技2022应届生培养项目“新π启航计划”顺利收官。近百名初入职场的新π们，即将扬帆起航。

  
 2022应届生于深圳、上海两地完成“新π启航计划”培训

<<  滑动查看下一张图片  >>

戳视频回顾三个月“晶”彩瞬间

人才是企业发展的核心竞争力。随着公司规模的发展壮大，晶泰科技一直重视人才的选拔、培养、使用、激励、留任。

为了帮助每一位初入职场的新伙伴在晶泰实现成长，施展才能发挥价值，晶泰科技培训团队专门成立“新π启航计划”专项小组，通过设置新员工培训、拓展培训、导师1对1指导、月度座谈会、业务培训、转正答辩等环节，助力新伙伴们精准定位工作重心、系统强化工作职责，实现了应届生培养易操作、可连续、可量化的初定目标。

梦始：责任感、知行合一和主动性

在“新π启航计划”欢迎仪式上，晶泰科技联合创始人/CEO马健博士向新伙伴们传授了职场经验——责任感、知行合一和主动性。褪去稚气，也许会迷茫，马健博士鼓励大家，即使在迷茫中也要学会承担起责任；把知识付诸于实践，努力做到知行合一；工作中积极主动，主动求知，stay hungry，stay foolish！

晶泰科技联合创始人/CEO马健博士传授职场经验

在线上X-TALK中，马健博士分享了医药行业发展前景及晶泰科技的未来规划，帮助新伙伴们从更宏观的角度了解自己所处的行业和公司的发展方向，同时也向大家传递了晶泰人肩上的使命担当。

成长：戮力同心，奋楫笃行

入职当周，为了帮助新伙伴们更快地了解晶泰，更顺利地投入到具体工作中，人力资源部联合其他部门为新伙伴们举行了为期两天的新员工入职培训，内容涵盖公司发展、组织架构、核心业务模式、企业文化、公司财务、知识产权、风控审计相关制度、人力资源管理、EHS安全、信息安全等一系列主题，内容丰富，干货满满。

 新员工入职培训“晶”彩花絮

<<  滑动查看下一张图片  >>

破冰：博采众长，筑梦家园

七月中旬，“新π启航计划”拓展培训在深圳、上海两地同步开展。拓展培训围绕晶泰科技五大价值观——“以客户为中心”“以市场为导向”“团结进取”“求是创新” “追求卓越”，设计游戏环节。新伙伴们以“公司”为单位组队，合理分工，脑洞大开，共筑梦想家园，晶泰科技的未来图景跃然纸上。

挥洒汗水、结识友谊、团队协作，新伙伴们用行动践行晶泰文化。

  
 拓展培训“晶”彩瞬间
<<  滑动查看下一张图片  >>

标杆：导师领航，聚力前行

建设稳定的人才梯队也是“新π启航计划”的主要目标，本次推行的导师一对一领航制便是最佳实践。在三个月的成长过程中，借助日常指导与双周面谈相结合的形式，导师从岗位技能指导、职场环境融入两个方面，以身作则，点对点帮助新伙伴们的提升职业素养，实现更通畅的交流，更顺畅的协作。

     
 

导师见面会

<<  滑动查看下一张图片  >>

“让真正有能力的人不仅能打胜仗，还能带出英雄团。”

在导师一对一指导的过程中，一方面要求导师对内实现持续的自我提升，另一方面对外帮助新伙伴快速转变角色、融入晶泰，引领大家更好更快地在职场中成长，为晶泰提供坚实的人才储备和源源不断的发展动力。

  
 

深圳、上海优秀导师合影

<<  滑动查看下一张图片  >>

链接：畅谈新声，共话未来

8月下旬至9月初，应届生座谈会在各部门如火如荼地展开。本次座谈会旨在加强应届生与优秀老员工之间的沟通，及时为萌新们排忧解难。应届生们带着初入职场的疑问，倾听 “过来人”们的“避坑指南”。所有人畅所欲言，在彼此的交流分享中，不仅拉近距离，打怪升级的道路也愈发明朗起来。

         
 

座谈会“晶”彩花絮

<<  滑动查看下一张图片  >>

蜕变：百日成长，繁星满天

三个月的打怪升级，在紧张的转正答辩后画上暂时的句点。近百名应届生同学们成功通关，正式成为了晶泰人！

转正答辩“晶”彩瞬间

<<  滑动查看下一张图片  >>

10月18日，晶泰科技人力资源部为2022应届生新同事举行了转正典礼，将萌新们的点滴成长用荣誉定格蜕变瞬间和肯定。晶泰科技化学服务副总裁张浩博士、人力资源与行政副总裁李丹慧女士为优秀新π和优秀导师颁发证书，荣誉全程更是得到“萌新员工”晶尼斯的见证。

深圳、上海两地优秀新π合影

<<  滑动查看下一张图片  >>

“晶泰科技有着包容开放的工作氛围，还有导师1对1指导，帮助我们缓解了初入职场的紧张和焦虑。”优秀新π有感而发，“晶泰科技专注的AI药物研发领域，非常炫酷，也非常有前景，公司给了我们足够的安心和底气。在以后工作中面对挑战时，公司业务培训和不断积累的知识将帮助大家持续攻坚克难。”

转正典礼上，李丹慧女士向应届生们表达了未来期望，并提出了职场人的要求——靠谱，即凡事有交代，件件有着落，事事有回音，以此与应届生们共勉。最后，她还与同学们分享了一本书《高效能人士的七个习惯》，鼓励大家在工作中形成积极主动的习惯。

人力资源与行政副总裁李丹慧分享

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”晶泰科技应届生培养项目“新π启航计划”着眼于全方位育人、全过程育人， 期待未来，更多晶锐之才相聚晶泰，共赴星辰大海！

上下滚动查看更多

晶泰科技2023届校园招聘正在火热进行中！

点击下方链接，了解更多校招信息↓ ↓ ↓

晶泰科技是一家怎样的企业？

欢迎点击下面这条视频，

并关注晶泰科技视频号，

随时掌握 AI 药物研究领域的

前沿技术与最新动向