员工关爱，你想知道的都在这里

什么是西咸公交的“员工关爱”

每个人个性化的需求与追求都得到尊重与理解。从健康到幸福，再到绩效表现，最终实现企业发展与员工的自我成长双赢。

我们的员工关爱体系

（员工关爱体系一览图）

员工关爱我们都做了哪些

员工福利关怀

1.情暖冬日，爱心腊八。

2.暖意迎新春，墨香溢祝福。

3.春节股干劲，温暖进咱家（公司领导慰问贫困车长）。

员工健康关怀

1.健康体检不能少，安心出车有保障。

2.健康知识培训及情绪压力咨询。

3.增加商业保险，覆盖就医费用。

公司除按照国家及陕西省相关规定为员工缴纳五险一金外，还额外为员工购买一份商业保险。

4.探望生病车长。

员工心声倾听

1.总经理接待日。

2.车长心声树洞。 

员工融入关怀

1.新员工入职培训显关怀，专人传帮带。

2.制度汇编，员工手册。

对公司文化、各类型流程、制度等方面进行梳理、汇编成册，让新员工尽快熟悉工作岗位及职责，快速融入。

员工俱乐部

1.歌声正青春——以艺抗疫

2.“童心季”——重回无忧童年

3.大自然的生生不息，从种下一棵树开始。

4.最美的花送最美的女神

5.520车长关爱日

6.读书交流，分享一本好书　

员工发展关怀

1.培训提升-高管对话、发展培训选修课

2.绩效改善。

员工绩效考核排名靠后时，公司进行当事人关注谈话，协助员工找到绩效不佳的原因并协助解决问题，提升绩效表现。

3.轮训交流。定期组织公司各部门与场站双向交流、轮训。

接下来，我们要做什么

不断完善员工关爱体系，解决大家最关心、最迫切的问题，做好每一件有温度的事。

每一份支持都值得铭记，每一个陪伴西咸公交成长与前行的人都值得被关爱。

感谢每一个你，方方面面，无以言表。

关爱每一个你，点点滴滴，无处不在。

文/刘晨帆、张佳雁、刘文艺、冯晨光

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