阿里再传裁员，互联网的拐点来了？
01
裁员是谣言？
今年互联网行业，裁员成为了个“狼来了”的故事。
从年初传到现在，一直在爆料大厂裁员，一直有大厂在辟谣裁员子虚乌有。
有人说腾讯这边要裁员30%，也有人说阿里要裁员2万人，更有甚者说小米要裁员70%，也不知道真的假的，反正到目前为止大厂还没一个出来正面回应。
不过有几个大厂裁员被实锤了，比如说bilibili和滴滴。
只是没想到消息传出来才几天，连京东这样的巨头也开始裁员了。
一个京东员工和记者反映，他被裁员当天京东的1号大楼、2号大楼、4号大楼好几个楼灯火通明办裁员，自己被排到了当天的1000多号。
而这种大规模的动作已经持续一段时间了。京东也紧跟潮流时尚，把失业说成了“毕业”。
不得不佩服互联网大厂，文化高的人说话就是不一样，失业说成毕业，把裁员说成“向社会输送人才”。
其后，网传互联网行业的消息非但没有减少反而愈演愈烈。
3月份那会，阿里裁员的消息，冲上了热搜。
一天的阅读量破了亿，网上的消息很吓人，说阿里裁员30%。
不过这条消息马上就被阿里辟谣了，据所谓的内部员工爆料说：
1、最近，人才盘点是在做的，就是盘点每个事业部的岗位、人数、人员具体情况，但不是为了裁员。
2、有一部分招聘岗位，确实关了，大多都是花钱的岗位，是锦上添花的岗位，核心岗位根本没有停止招聘，更别谈裁员了。
3、阿里人力已经定了主基调，2022年不主动裁人，减少不必要的招聘，人员自然流动肯定是有的。
阿里的员工，明确表示：这个消息是假的。
02
裁员被实锤？
本来以为阿里裁员是个乌龙事件，结果这几天还真闹大了，似乎已经被实锤了。
5月11日，阿里传出裁员的消息。据称本次阿里裁员涉及多个事业群，包括钉钉、CTO线、阿里云、淘特、淘系等BU。
上周，阿里园区会议室被锁，就有谣言传出是为了大规模裁员进行沟通而定。但事后据内部人士澄清，会议室被锁只是正常地进行疫情消杀，原是闹了个大乌龙。但关于阿里裁员的传闻并没有停止，反而愈演愈烈。
在脉脉上，有阿里巴巴员工再次曝出，阿里大裁员确有其事。
《财经天下》周刊从多个阿里员工处了解，钉钉、阿里云、淘特、淘系这些的确陆续在裁员。
其中，钉钉的裁员大概在10%-30%左右。有的部门裁的是高P，有的部门砍低P，CTO线则早已“排好名单”。
看来上文所说的3月份传出的“阿里裁员”消息，确有其事。
36氪报道称，从去年底至3月，阿里部分事业群在持续进行人员缩减。一些事业部于3月中旬接到了集团的通知，裁员将按比例执行。那时，动刀最大的是包括饿了么、口碑、飞猪在内的本地生活板块，盒马、淘菜菜也有一定比例的人员优化。高德也在年前年后进行了部分人员优化。
但这一次把淘系电商这类核心业务也波及到了，同时阿里云这种被当做未来发展战略的业务线也动了。
在裁员赔偿方面，最早约谈的一部分因为没有出具体的裁员政策，就按N+1赔偿约谈。
所谓N+1，这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第四十六、四十七条。
所谓的+1，特指《劳动合同法》第四十条里3种用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资。
例如张三在某单位工作了整5年，用人单位因为劳动合同法40条的情况与张三解除劳动合同，但是未提前30天书面通知张三，那么该用人单位需要支付张三5+1也就是6个月工资的补偿。
不过据说裁员政策出来后，在第二波约谈的时候，HR就给员工两天考虑时间，这个时候赔偿则按照N+3。
至于裁员方式，阿里这回给出的方案是“滚动式”裁员。
所谓“滚动式”裁员，就是不会集中裁员，而是裁完一波，又来一波，这样大家都不知道阿里到底裁了多少人。实际上，在3月份，就有媒体曝出阿里开启裁员，只是部门有所不同而已，意味着5月这波算是今年第二次。
另外，据雷峰网报道，阿里除了裁撤员工以外，多名高管也先后离职了。阿里巴巴集团副总裁、达摩院城市大脑实验室负责人华先胜（P11）、高级研究员张磊（P11）、阿里巴巴集团副总裁、阿里云研究院院长肖利华（P11）、阿里巴巴副总裁、达摩院副院长金榕（P11）已经相继离开。
03
大厂的“冬天”
关于大厂裁员这事，今天看到网传的一张图里的说法很有意思。
其实，在整个行业下行的情况下，大厂也不可能照样稳如泰山。
2022年5月13日，《新财富500富人榜》正式发布，这次的富豪榜也经历了一次大洗牌。
千亿富豪集体缩水，2021年时，有11名富豪的财富都超过了2000亿元，今年这个数量降成了4名。
马云自去年以来，马云的身价就不断下滑，排名也从第一跌至第七，在今年的财富榜上更是跌了近1000亿元，直接跌出了富豪榜前十。以1327亿元身价排在第14名，彻底告别了首富宝座。
马云都如此了，下面的员工能好吗？地主家都快没余粮了。
当然这样反映阿里早年那股一往无前的势头不在了，开始走下坡路了。
这一年多来，阿里市值从最高点的8000亿美元，一路下跌。很多人以为已经到底部了，但没想继续下跌，连段永平、芒格都看错了。
目前为止，差不多蒸发了3万亿人民币的市值。
2021年第四季度，阿里交出了史上最差财报，净利润大降75%，核心电商收入增长下降到10%，而中国零售商业收入增长只有7%，这可是阿里最重要的业务，连淘宝、天猫都涨不动了。
所以也就不难理解，为什么现在阿里要开始裁员。
不过阿里也不是个例，它只是千千万万正在搞“向社会输送人才”中的一个。
整个互联网行业差不多都在干和阿里一样的事。
现在互联网的发展步入了拐点。在当初那个互联网大厂无序扩张的时代，许多业务部门的人员繁杂而又冗余。现如今，整个互联网行业进入业务收缩时期，裁员这个选择几乎是必然。
互联网行业遭遇的问题有两个：一是外因，二是内因。
外因是外部融资环境的恶化。
互联网发展的模式其实很简单：从跑马圈地到融资扩张，再通过扩张来争取更大的市场，然后再融资，再扩张。
而海外又是他们非常重要的一个融资渠道。
川普在任内推出了一个《外国公司问责法案》，它要求在美上市的外国公司必须遵守PCAOB的审计标准，需要提供审计底稿，这东西很敏感，我国证监会是不同意的。
根据《法案》细则，从2021年报开始算起，只要不配合，就要被纳入“预摘牌名单”。
今年是第1次，如果连续3次被纳入名单，理论上美国证监会SEC很快会将公司从交易所退市。
最近一段时间，一共有88家中国公司在披露完Q4业绩后第一次被纳入了“被识别名单”，这说明《法案》真的正式落地了。
慢慢地，海外这条重要的融资渠道要断了。
至于内因，也是最主要的原因——互联网不再增长。
很多人觉得现在是搞反垄断，加大对互联网的监管，让整个行业不行了。
你有没有想过？为什么早不反垄断，晚不反垄断，偏偏这个时候搞？其实就是专门挑行业开始步入拐点的时候搞，对经济危害最小。
互联网行业真正的原因是流量见顶。
过去，中国用移动互联网的人才多少？几千万而已。
十多年的时间，增加到全网用户11.74亿。
十多年，11亿消费人口的增量，差不多要到增长的极限值了。
说白了，以前就是一个傻瓜都能赚钱，躺在地上赚。
那你要说，还不是有很多企业没赚到钱吗？
对，有部分成功的他们做强了以后，被收购了，实质上也赚得盆满钵满。还有一部分没赚钱的，说明他们比傻瓜还不如。
再加上，中国的传统行业不发达，也促成了中国互联网化改造的成功。
就拿第三方支付来说，微信支付、支付宝，他们在中国的普及推广几乎没有任何阻碍，立马就吃下了市场，还把一众传统银行打得满地找牙。
原因为何？不就是中国本身用信用卡这些的人就不多嘛，很多人没有刷卡消费的习惯，所以第三方支付推广起来势如破竹。
而反观西方国家，他们最早搞这些，马斯克创办Paypal的时候，马云估计还在当英语老师，但由于他们传统行业发达，反而成为互联网工具普及的桎梏。
所以，互联网成为了近十年，中国最为火爆的行业，他们拥有：
最高的市值
最快的增长
最多的薪酬
别的不说，互联网和金融，汇聚了中国80%以上的中产阶级。
而就是在如此夸张的发展势头下，互联网的极速扩张，也带来了大量的人力需求。不过这个人力需求，近乎变态。
为什么说变态？
因为他们搞扩张，的确需要这么多人。但是还招进来一帮用不着的人。好比，一个公司只有10个岗位需求，却高薪招进来15个人。
首先，互联网企业有钱，养得起。
其次，人放在公司，总有一天这些人才都用得着，要是不把他们招进来，就会被对手招过去。
所以，你能看到互联网挖墙角比谁都厉害，招聘也比谁都疯狂。（除了传销）
在互联网鼎盛那几年，你去一线城市的CBD看看，去深圳的前海，北京中关村、后厂村、望京看看。
一到中午，你无法想象，这是科技公司聚集的地方，简直跟富士康这种下班时候一个样。
真就是科技产业活成了“劳动力密集型”行业。
如今，互联网拐点已至，再也不能像以前那么高速的增长，那么野蛮的扩张。那些被招进来，能留下几个？
况且，像阿里这些个大厂，养活了如此多的中产阶级、精英白领，很多人身上还背着巨额房贷。
一朝被裁员，只怕杭州、深圳、北京，所谓的科技园、科技城周围的房价，是要支撑不住了。
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