今天一则网帖讲述了这样的故事。作者的公公是离休干部,去年离世,今年拿到24万的抚恤金,一开始他们还挺困惑的,比期望值来得少,原本他们认为应当有六七十万。后来经过沟通,他们表示了理解,因为计算公式是比较复杂的。这则网帖的主要价值在于,它介绍了这么一种特殊的待遇情况。普通人并不知道离休人士的待遇如此之高,不仅生前一个月能拿1.6万,而且死后,家属还能拿到几十万。离休和退休有所不同。离休专门指的是建国前就参加工作的老干部。关于各种各样的特殊待遇,还有一种叫红卡的公费医疗卡。上个月有一个专家级的人物,在网络直播里向公众介绍了红卡:“这叫红卡,我一辈子看病不花钱。最好的医生。我跟你说,我一般很反对特权阶层,但是我跟你说,特权给我,我也是很喜欢的。对不对?”“挂了号到医院里面去,首先会先叫有红卡的人。这是高干,优先照顾的。”我之所以在这里不写出这名有红卡的专家的名字,是因为我要聚焦这种现象,再说了,他那么诚实,亲自向公众讲述这个红卡的价值、功能,让这个鲜为人知的待遇被更多人所了解,一定程度上也有披露信息的“功劳”,扩大了公众的知情权。所以我不批评这个专家,我要批评的是这种特权,这种现象,它是非常不公平的。特权的意思是,特别的待遇和权力,正因为它是特殊的。如果人人都享有,那就是普通的权利。三年口罩,已经让小区门口原本最没有权力的保安,一下子“荣升”为掌权人士,那种飞扬跋扈的场景,你应该记忆犹新吧?一个好的社会,应该让普通的权利尽可能地增多,让特殊的待遇尽可能地减少,这一增一减,就削去了地位的差异,消弭了少数人的特权,却提升了社会整体的福利和文明水准。一个好的社会,应该是开放的市场,鼓励符合规则的奋斗,奋斗者有可预期的稳定规则。而各种社会服务有可计算的公允价格。价格面前人人平等。这样一来,资源的分配就会井然有序,社会的分层自然形成,上层与中下层之间的矛盾会相对的变少,因为中下层人士明白,上层的那些待遇是人家付出了更好的社会贡献,用公平的规则换来的。荐读
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