【王益党建】“三支队伍”成为新农村建设“第一方阵”

      今年以来，王益区在推进“基层党组织建设提升年”活动中，注重发挥农村党组织书记、“第一书记”和党建指导员、大学生村官“三支队伍”的作用，促使基层干部在各自岗位上“有位有为”，“三支队伍”成为引领新农村经济社会发展的“第一方阵”。

促农村党组织书记有作为

      制定《王益区农村干部绩效考核办法（试行）》，对村级组织和村组干部实行目标绩效考核，村干部考核结果与经济、政治待遇挂钩，激发农村干部工作热情。落实村级组织办公经费、党建工作经费和规范村干部补贴，村党组织书记每月补贴2000元，“一肩挑”每月达2500元。建立农村干部换届后培训、在职培训制度，采取以会代训、专题讲座、外出学习等形式，对基层干部进行党的政策理论、党务基础知识等方面培训，提高服务本领。注重培育农村党组织书记“好苗子”，整合农林、民政等部门资金、项目资源重点支持，涌现出郭满红、赵焕奇等一批优秀农村党组织书记，引领、提高基层干部整体素质。

助“第一书记”和党建指导员实帮扶

      市、区级包村部门和镇、街道为农村选派14名第一书记、14名党建指导员。落实“第一书记”和党建指导员薪资待遇，“第一书记”和党建指导员任职期间，原工资福利待遇不变，市、区级选派的每月分别发放1000、800元补贴。区财政每年列支40万元，对区、镇（街道）选派到村任职的“第一书记”实行一次性扶持，对工作成绩突出的“第一书记”进行奖补。建立派出单位与选派干部、对口包联对象捆绑模式，把“第一书记”和党建指导员所驻村作为派出单位包抓联系点，“第一书记”和党建指导员派出单位主要领导每2月至少走访1次，实地调研指导工作，从资金、项目、人才、技术、信息全方面给予帮扶支持。

让大学生村官显身手

      严格按照规定发放相关生活补贴，并为大学生村官办理养老保险、医疗保险、人身伤害商业保险和发放安置费等，为他们再就业进行指导服务，对符合条件的大学生村官推荐参加公务员、事业单位等招录考试。建立“5+1”结对传帮带机制，由区委组织部领导、镇（街道）党委书记、镇（街道）包村干部、村（社区）党组织书记和农村致富能人担任大学生村官指导员，帮助他们提高解决实际问题的能力。大学生村官发挥学历高知识面广、擅长互联网信息技术和接受新鲜事物快的特点，积极主动参与村基层组织建设、主导产业发展和群众性精神文明创建活动，主动融入基层、服务群众，受到群众的欢迎。