【王益党建】五个“统一”力促非公党组织 “第一书记”工作

选派机关干部到企业党组织任“第一书记”有利于发挥党组织在企业生产中的堡垒作用，同时也是推进机关干部深入基层、服务群众、改进作风的创新举措。王益区坚持做到“五统一”，扎实做好选派机关干部到非公企业党组织任“第一书记”各项工作。

统一设置任职条件

我区对选派对象提出具体要求，我区要求派驻到非公企业党组织“第一书记”必须是机关事业单位年富力强、经验丰富的科级党员领导干部，男性在42周岁以下、女性40周岁以下，身体状况良好，熟悉党务工作和企业经营管理工作，有较好的政策理论水平和较强的组织协调能力，能为企业党建工作提供必要的帮助和支持。

统一选择派驻方式

我区根据非公企业意愿和党务工作实际，采取组织推荐与个人报名相结合，按照“双向选择”模式，为“第一书记”能顺利开展工作，重点派往非公企业业主本人积极性高、愿意向党组织靠拢，并且已经建立党组织、职工人数较多、生产规模较大、企业效益较好的企业担任党组织第一书记。选派期限一般为两年，也可以连选连任。尽可能从制度设置上，放大党员干部干事创业的能量，缩小派驻人员开展工作的阻力。

统一确定工作职责

我区规定非公企业党组织“第一书记”职责，积极向非公企业经营者宣传党的政策理论和国家的法律法规，组织企业党员职工学习党章党纪。做好培养党组织负责人和发展党员工作，指导开展服务型党组织和党建示范点创建工作，促进党建工作规范化。帮助企业建立健全群团组织，指导抓好职工的思想政治工作，组织开展精神文化活动。积极为企业发展建言献策，帮助企业解决实际困难，推动企业持续健康发展。

统一严格考核奖励

我区明确规定，第一书记参加派出单位年度考核，由区委组织部提出意见。任职期满，派出单位会同区委组织部进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据，对任职期间表现优秀的在同等条件下优先使用；对工作不认真、不负责的给予批评教育，造成不良后果的及时调整和处理，对不胜任、不称职、不合格的及时“召回”。

统一保障关爱支持

我区非公企业党组织第一书记派驻后，一般仍承担着原单位的工作职责，工作量和奔走路程都成倍增长。为了让派驻同志安心工作、平安工作，我区要求派驻单位要组织对本单位选派对象安排定期体检，办理任职期间人身意外伤害保险，并帮助解决生活等方面的实际困难。任职期间的生活补助及交通费用由派出单位按相关规定办理。镇街党委要力所能及地提供工作和生活条件，确保第一书记下得去、待得住、干得好。

                     （本期编辑：贾琳）