赞！看浦锦这2个村巧用“小积分”，撬动人居环境“大变样”

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最为优秀的宅基地户能用积分兑换到1000元的“自治金”；

星级指数与长效管护奖励资金挂钩；

遵守停车积分管理制，还可以享受租客停车优惠……

自去年以来，闵行区农村以“积分制”为抓手，深入开展农村人居环境优化提升及乡村治理工作，将各类村庄事务转化为可量化指标，对农户日常行为进行考核打分，并给予相应精神鼓励或物质奖励。在推广“积分制”过程中，各村涌现出了很多优秀做法。

浦锦街道丁连村

悬挂“丁连新风”星级指数门牌

以队委会为依托，丁连村在全村热心公益的常住居民中选用队员，开展寓意为“guide 党建引领、group 村民自治组织、gauge 考核评分、graceful 美化环境、goal 创建示范村目标”的“5G”自治队伍建设。

以先锋、风尚、和谐、家风、文明组成“丁连新风”，5个指数、20项和加分项、一票否决项作为考评内容，进一步推进农村治理和农村人居环境优化，倡导文明乡风。

每季度，农户按照积分管理台账兑换“丁连新风”星级指数，农户家门口悬挂由村统一制作的“丁连新风”门牌。

星级指数与长效管护奖励资金挂钩，结合农户日常环境维护贡献度和成效、季度考核结果及农户年度星级予以差异化奖励。

同时，丁连村还积极探索停车积分管理制，制定《丁连村停车公约》，对于人居环境做得好的租房户，给予租客停车优惠。

浦锦街道芦胜村

“清洁员”+“巡查员”+“教导员”

芦胜村现有美丽乡村志愿者158人，参与的家庭占全村本地常住家庭的一半以上。美丽乡村志愿者每天一起参与“清、巡、教”，既是“清洁员”，每天负责宅前屋后的清洁工作；也是“巡查员”，巡查村域内问题并及时上报；还是“教导员”，教育和劝导村民改善庭院环境，爱护共同居住的家园，劝导成功，宅前屋后环境明显改善，志愿者积分加分。随着农村外来人口增多，村委也在积极号召广大租户融入到乡村治理中。

积分运用分级多样。按户实行月度综合考评，对优秀合格户奖励的同时颁发“美丽庭院”荣誉牌，对于出现三次考核不合格的人员，且不配合不整治的农户，村委有权上门提醒，同时免去上年度奖励费用。

积分奖励与长效管护奖励资金挂钩，结合农户日常环境维护贡献度和成效、季度考核结果及农户年度积分予以差异化奖励，并主动宣传、张榜公示；此外，积分还可兑换实物形式，针对村民生活需要并结合实际设立“积分商店”，村民可凭积分兑换相应物质奖励。

浦江镇革新村

积分兑换“家园自治金”

按照每年每户1000元标准，革新村设立了“家园自治金”（每年年初按本村集体收益确定自治金标准）。每年年终，就每户积分制情况进行整理汇总，根据年度积分排名，予以资金兑换。最为优秀的宅基地户能用积分兑换到1000元的“自治金”。

革新村有一支“自治”核心团队，共同开展农村治理：村党总支负责监督、村委会负责管理、村民代表大会负责自治、物业公司负责服务……

每月由第三方物业公司、检查单位、党员群众骨干组成的积分制管理巡查组，不定时对所有宅基户围绕8大类21项内容，结合加分项、一票否决项进行打分检查、拍照留档，并现场告知问题情况。

每双月底，检查情况上墙公示。每季度，还会召集村民代表、物业公司、党员骨干召开村民代表议事会，就检查情况和存在问题进行通报，并就集中性问题进行讨论、分析和研判。

浦江镇汇红村

“1215”户联网自治模式

汇红村将“网格化管理”与“户长制”有机结合，探索推行了“1215户联网”新模式，形成“村干部—村组、党员—村民”的户联网格，即1个村干部包联2个村组、1名党员包联5户村民的网格梯队，把网格化管理责任落实到“最后一米”、“最后一户”，精准做实党员联户工作，实施精准网格化管理新气象。

通过“6+1”管理制度与考核细则：宅前屋后环境卫生管理制度、民房租赁管理制度、垃圾分类管理制度、河道保洁及养护管理制度、农村公共设施及道路管理制度、自留地管理制度、积分制考核奖惩细则（农村人居环境考核细则），来引导和规范村民日常行为，以“小积分制”带动村民多维深度参与自治管理。

村内“一户一登记、一月一公示、一季一评比、一年一评优”，同时，实行“红黑榜”制度，将每户“垃圾分类、人居环境”在村组公示栏予以公示，并将积分制管理与奖惩机制挂钩。

浦江镇苏民村

“121 Fight”长效管理机制

苏民村构建“121 Fight”长效管理机制——即1个工作领导小组，2个考核委员会，1个初心原点和使命目标，推动自治、法治、德治“三治有机融合”模式向纵深发展，不断增强农业农村发展、农民群众参与的内生动力和活力。

将乡村治理柔性评判细化分类、赋值量化、积分考核。具体细分为“8+1”类重点任务，30余项评分标准，并由评分委员会和监督委员会分别负责打分和复核。 

梅陇镇永联村

“自治+共治”的“永联模式”

永联村通过在村集体公司下成立物业公司，物业公司成立党支部隶属村党总支，建立一支党员骨干为引领的专业化农村物业管理团队，构建起以村党总支为核心，物业、村民共同参与的“三位一体”乡村治理红色堡垒，以自治共治模式解决环境卫生、生活服务、居家养老、村民就业、出租安全等问题。

每月根据积分制管理办法对农户开展考核工作并建立“积分台账”，实行“一户一账”积分录入，评分结束后，公示积分情况、光荣榜和开展评分及检查的图片资料，接受广大村民监督。

同时，设立奖励机制办法及“积分兑换商城”，每1积分对应1元价值，村民可凭积分于每季度末兑换相应物质奖励。

浦江镇勤劳村

探索数字化管理积分

勤劳村把积分制工作纳入党建引领基层治理平台，平台分为大屏端、PC管理端和手机端小程序“勤劳村一手办”。

针对考核内容一旦发现扣分项，照片上传至平台并限期一周内整改，整改完成即可销项。考核结束由平台进行积分统计，生成红榜和黑榜，并将村民考核结果同步更新至可视化大屏，轮播展示当前红榜前10名和黑榜后10名的排名情况。村民也可以进入“勤劳村一手办”小程序查看自家的积分情况和全村的积分“红黑榜”；

此外，村民们还可以对村内出现的问题进行“随手拍”反馈。村委和网格工作人员可以进入小程序，随时随地查看所有“随手拍”的问题，并进行“问题处置”。

工作人员也有自己的积分，问题处置效率与积分挂钩，积分情况作为工作人员绩效的重要参考。

转载自：今日闵行

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