独家披露：新一届中央领导产生过程中，故事和细节
新一届中央领导机构产生的过程——
习近平同志全票当选十九届中央委员会总书记
在选举党的十九大代表时，习近平同志全票当选。
在选举十九届中央委员会委员时，习近平同志全票当选。
在十九届一中全会选举新一届中央领导集体时，习近平同志再次全票当选中央委员会总书记。
10月25日，中国共产党第十九届中央委员会第一次全体会议在北京人民大会堂举行。习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正等出席会议。新华社记者 鞠鹏 摄
按照谈话调研工作程序，给参加谈话干部安排充分时间阅读材料，独立认真思考准备。
在此基础上，中央领导同志以面对面谈话的方式，听取了这位干部关于新一届中央领导机构人选的推荐意见。
“没有限定推荐人数，了解多少就谈多少，怎么想就怎么谈，实事求是，畅所欲言。”这位干部事后感慨，“作为一名在地方工作的同志，有机会、有资格对新一届中央领导机构人选发表意见、进行推荐，这是党中央对我的高度信任，充分体现了我们党的民主作风和宽广胸怀，体现了我们党善于集中全党智慧的优良传统。”
一些党和国家领导同志主动表示退下来
十九届中央政治局由25名熟悉各方面、各领域工作的同志组成，都有较高学历和专业知识，结构比较合理，有在地方工作的，有在中央和国家机关工作的，也有军队的同志，还有女同志。其中，10名同志是十八届中央政治局委员继续提名，3名同志是全国人大和国务院领导同志转任，12名同志是新提拔的。
新一届中央领导机构进退比例比较适当，保持了人员和工作的连续性，积极稳妥地实现了党和国家高层领导的新老交替。一批德才兼备、年富力强的领导干部进入新一届中央政治局，充分反映了我们党的兴旺发达、后继有人。
10月24日，中国共产党第十九次全国代表大会闭幕会在北京人民大会堂举行。这是代表举手表决。新华社记者 姚大伟 摄
在新一届中央领导机构酝酿人选和征求意见时，一些党和国家领导同志以党和人民利益为重，以对国家发展和民族振兴高度负责的精神，主动表示退下来，让相对年轻的同志上来，表现出了共产党人的宽阔胸怀和高风亮节。
咱们再来说说新一届“两委”产生的过程——
习近平总书记亲自担任十九大干部考察领导小组组长
以习近平同志为核心的党中央把握时代脉搏、放眼民族未来，高度重视十九届“两委”人事准备工作，作出一系列重大部署。
2016年2月，中央政治局常委会会议专门研究十九大有关人事准备工作，决定成立十九大干部考察领导小组，习近平总书记亲自担任组长。
一年多来，习近平总书记先后3次出席省区市和中央单位党委（党组）主要负责同志会议并作重要讲话，对十九届“两委”人选考察工作进行动员部署，提出明确要求；多次听取考察组情况汇报，对相关工作作出重要指示。
政治上立不住的“一票否决”
为使政治素质的考察由虚变实，考察组坚持用《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为衡量人选的政治标准，用“四个意识”来检验人选的政治素质，深入考察人选的政治立场、政治定力和遵守政治纪律、政治规矩的情况。
不能同党中央保持高度一致、自觉维护党中央权威和集中统一领导的，一票否决；对党中央决策部署态度暧昧甚至心怀不满、另搞一套的，一票否决；骨头不硬、见风使舵、爱惜羽毛、当所谓“开明绅士”、不敢担当的，一票否决……
不少同志反映，这次考察划出了“红线”和“硬杠杠”，“政治关”把得紧、把得实，凡是政治上靠不住的，不仅没有被选上来，而且还被坚决调整下去。
不搞“大会海推”“划票打勾”，不是不要民主，而是要将民主的真实性、有效性充分发挥出来，进一步提升党内民主的质量和实效。
据统计，考察组平均每个省谈话1500多人次，比过去参加会议推荐的人数大大增加。每次谈话作用也不尽相同，有的重在举荐聚焦，有的重在比较遴选，有的重在深入评价，有的重在具体研判。
一位老同志说，延安时期，党组织为了解干部情况，晚上提着马灯翻山越岭找干部谈话，一谈就是一宿。改革开放初期，正是用人之际，很多时候，组织上也是一整天一整天找干部谈话。“今天，党的优良传统又回来了。”
如果按过去先进行投票推荐
这名干部可能就被挡在考察视线之外了
在对某省一名干部进行考察时，有同志对其工作方式持有不同看法。
考察组不唯票、不武断，深入调查发现，这名干部个性强、不怕得罪人，一举关停1100多家污染小企业、小作坊，引起一些既得利益人士的非议，却得到了广大干部群众的认可。
“如果按过去先进行投票推荐，这名干部可能就被挡在考察视线之外了。”考察组负责人事后说。
考察组打车去城市街区听街谈巷议
考察的目的是听实话、察实情。考察组聚焦这一目标要求，坚持走群众路线，千方百计改进考察方式。
谈话前做好准备工作，精心设计问题，找准谈话的切入点和着力点；谈话中不限时间，有的一谈就是两三个小时，有的白天没谈完晚上接着谈；遇到思想上有顾虑的，放下笔记本、关上电脑，营造宽松环境……
作为谈话的补充，考察组十分注重实地考察、拓展延伸，采取明察暗访方式，深入了解人选的真实情况：
打车去城市街区、商铺、公园广场，观市容市貌、听街谈巷议、看重点项目；深入农村、走进贫困户察看脱贫攻坚和美丽乡村建设情况；登门听取老同志意见……
您的打赏会使小编的工作更加努力哦！
-1-
丝绸之路商道文化集团公司
人才招聘
为了 坚决执行党的深化改革路线，全面
落实习主席 “一带一路”倡议 ， 全面贯彻落
实 国 家“三大战略、两个技术走出去” 方针
政策，实现中华民族的伟大复兴 。
集团公司 现招聘人才如下：
丝绸之路商道文化集团公司，高薪诚
聘 “ 贤臣良将 ” ，年薪 都在 百 万元人民币
以上 ，另外还有丰厚 效益奖+ + 业务提成+ + 员
工股+ + 各项补 助等 。 专职、兼职都有，充分
发挥人才优势， 提供施展才华 （国家级 战
略 ）平台。
一、 高薪诚聘 “ 高级顾问 ”12 名 。
1 ． 丝绸之路国内西北线路发展： 高级顾问一名。
-2-
2 ． 丝绸之路国内 东北 线路发展：高级顾问一名。
3 ． 丝绸之路国内西南线路发展：高级顾问一名。
4 ． 丝绸之路国内华南线路发展：高级顾问一名。
5 ． 丝绸之路国内东南线路发展：高级顾问一名。
6 ． 丝绸之路国内中原线路发展：高级顾问一名。
7 ． 丝绸之路国内华东线路发展：高级顾问一名。
8 ． 丝绸之路西亚 发展 ： 高级顾问一名。
9 ． 丝绸之路中亚发展：高级顾问一名。
10 ． 丝绸之路蒙俄发展 ： 高级顾问一名。
11 ． 丝绸之路东南亚发展 ： 高级顾问一
名。
12 ． 丝绸之路海外发展 ： 高级顾问一名。
工作目标：
1 ． 解说本领域内 学术 、科技等问题 。
2 ． 指导 国内外 经济发展。
3 ． 指导集团公司外交斡旋 。
4 ． 指导集团公司科技、 经济、文化等领域
的 相关 交流 。
5 ． 指导 集团公司运营关系 。
工资待遇 ：年薪壹百万元人民币以上+ 其它
待遇。
工作地点：北京 市 昌平 区。
-3-
应聘条件 ：
法学、经济学、国际关系学方向 ，硕士以
上，男女不限，年龄 45 ～60 岁。特别优秀
者，条件可以适当放宽 （可不坐班） 。
在一定领域内，有一定的成就。
二、集团公司 高 层 领导
集团公司 决策层 、 核心 层 领导，以 原
始股东、 优秀股东为主，但特殊人才也可
以考虑 ， 年薪 壹仟 万元人民币以上 。
成立集团公司党委， 选举 集团党委书
记一名。
工作目标：
1. 集团公司最高管理 机构 。
2. 成立集团公司工作委员会常务工作机
构。
3. 成立集团公司各行政机构、办公机构。
4. 制定发展方向。
5. 项目决策。
6. 人事任免。
7. 集团公司其它重大事情处理决策。
工资待遇：年薪壹仟万元人民币以上。
-4-
工作地点：北京市 昌平 区。
应聘 要求：
1 ． 原始股东，优秀股东。
2 ． 专业人士，退居二线 的行政人士 。
3 ． 高新科技人才。
法学、经济学 、汉语言文学方向 ， 硕
士以上，男女不限，年龄 35 ～50 岁。特别
优秀者，条件可以适当放宽。
三、集团公司总经理一名。
工作目标：
1. 集团公司最高执行机构。
2. 工作汇报对象：集团公司董事长 。
3. 主持集团公司日常事务工作。
4. 制定年度规划。
5. 实现公司增长目标。
6. 协助集团公司董事长工作。
工资待遇：年薪壹仟万元人民币以上
工作地点：北京市 昌平 区。
应聘 要求：
法学、经济学、汉语言文学方向 ，硕士以
上，男女不限，年龄 40 ～50 岁，特别优秀
-5-
者，条件可以适当放宽。
五 个实业 公司招聘
公司 高薪诚聘 各领域人才 ， 年薪 壹仟
万元人民币以上 （基本工资+ + 效益奖+ + 业务
提成+ + 员工股+ + 各项补助等） 。
一 、 北京丝绸之路国际旅游有限公司
高薪诚聘 国际 旅游公司总经理 。
工作目标：
1 ． 开发丝绸之路沿线（国内外）旅游景
点。
2 ． 国内省会城市（ 含 港澳台 、 雄安 新区 ）
建设 35 个：
丝绸之路国际旅行社分社（例如：丝绸之
路国际旅行社 河北省分社 ） 。
3 ． 在丝绸之路沿线各国建设丝绸之路国际
旅行社分社。
4 ． 管理及运营：旅游景点、旅行社分社。
5 ． 丝绸之路国际旅游与丝绸之路国际酒店
相互依托共同发展。
-6-
6. 工作汇报对象：集团公司董事长。
工资待遇：年薪壹仟万元人民币以上
工作地点：北京 昌平 区 。
应聘 要求：
本科以上，具有导游证。
男女不限，年龄 30 ～45 岁。
特别优秀者，条件可以适当放宽。
二 、 丝绸之路国际 酒店（ 北京 ） 有限公司
高薪诚聘国际 酒店 公司总经理 。
工作目标：
1 ． 在丝绸之路沿线各国首都建设七星级国
际酒店。
2 ． 在国内各省省会城市 （ 含 港澳台 、 雄安
新区 ） 建设七星级国际酒店 35 个（例如 ：
石家庄丝绸之路国际酒店 ）。
3 ． 管理及运营： 丝绸之路国际酒店 。
4 ． 丝绸之路国际旅游与丝绸之路国际酒店
相互依托共同发展。
5. 工作汇报对象：集团公司董事长。
工资待遇：年薪壹仟万元人民币以上
工作地点：北京 昌平 区。
-7-
应聘 要求：
经济学、旅游与饭店管理专业，或者相关
专业，研究生以上学历。
5 年以上星级酒店工作经验 。
男女不限，年龄 30 ～45 岁，已婚。
三、 北京丝绸之路农业产业有限公司
高薪诚聘： 农业产业 公司 总经理 。
工作目标：
1. 在国内各省建设 “ 现代农业产业园 ” ，
每省建设一个。
2. 农业技术研发。
3 ． 工作汇报对象：集团公司董事长。
工资待遇：年薪壹仟万元人民币以上
工作地点：北京东城区。
应聘 要求：
农学、经济学（方向），硕士以上，男女
不限，年龄 30 ～45 岁。特别优秀者，条件
可以适当放宽。
现代农业产业园概念：
国家级标准现代农业产业园，指的是
在规模化种养基础上，通过 “ 生产+ + 加工+ +
-8-
科技 ” ，聚集现代生产要素，创新体制机
制，形成明确的地理界限和一定的区域范
围，建设水平比较领先的现代农业发展平
台，信息数据发展。
四 、 长江经济带国际中医研究 （ 北京 ） 有限公司
高薪诚聘： 国际中医研究 公 司总经理 。
工作目标：
1 ． 长江经济带国际中医研究（北京）有限
公司和北京丝绸之路农业产业有限公司相
互依托在 “ 现代农业产业园 ” 内建设发
展。
2. 药材种植、加工。
3. 建设 35 个中成药制药厂。
4. 中医国际化发展。
5. 中医药研发。
6 ． 工作汇报对象：集团公司董事长。
工资待遇：年薪壹仟万元人民币以上
工作地点：北京东城区。
应聘 要求：
-9-
医学、药学、农学、经济学 方向，硕士以
上，男女不限，年龄 30 ～55 岁。特别优秀
者，条件可以适当放宽。
五 、北京 京津冀一体化科技 产业 股份 有限公司
高薪诚聘： 科技产业 公司总经理。
工作目标：
1 ． 京津冀一体化 发展研究。
2 ． 京津冀一体化特大城市群示范建设。
3 ． “一带一路”战略、“京津冀一体化”
战略和“长江经济带”战略，三大国家战
略相辅相成 ， 相互依托 ， 共同发展。
4 4. . 工作汇报对象：集团公司董事长。
工资待遇 ： 年薪 壹仟 万元人民币以上
工作地点：北京 东城区 。
应聘 要求：
法学、经济学方向 ， 博士 以上 学历 ，男女
不限，年龄 45 ～65 岁。特别优秀者，条件
可以适当放宽。
另外：急聘各语种 高级 翻译 各一名。
以上人才招聘， 面试 成功后，即签订
劳务合同，当 即 给付年薪金 50% ，无试用
期。
-10-
双方 遵守《劳动法》 规定中的节假
日，一切按 《劳动法》 、《合同法》规定
办理。
招聘 规定 （七项注意） ：
一、 以上 应聘者必须：拥护中共中央决
定。拥护习主席“一带一路”战略思想。
为中华民族的伟大复兴而奋斗，实现“中
国梦”。
二、 认真学习“国家三大战略”、“两个
技术走出去”的经济发展方针。
三 、 其个人简历及相关介绍以 国家官网 公
布认可为准 ，其学术论文必须发表在 国家
级 一类媒体，褒奖证书必须在国家官网查
到或者提供原件， 否则不予认可。
四 、身心健康，身体健康，无传染疾病。
五官端正，仪表 讲究 ，言谈举止大方，内
涵高雅。
五 、 有刑事、政治不良记录者，有政治思
想倾向者，有外邦 企图者，请走开！ 否则
追究法律责任。
-11-
六、 有歪理邪说、私心杂念、不良嗜好、
自以为是、好高骛远、阿谀奉承、爱听好
话者等 ， 请走开！ 否则后果自负！
七 、 集团公司招聘人才标准
集团公司 用人《二十四字方针》：
爱国爱 民！ 守法廉洁！
谦卑 和善 ！ 志高实干！
学以致用 ！ 听从指挥！
非 “ 贤臣良将 ”者 勿扰 ！
非诚勿扰！
谢谢！
公司电话：86-010-57270009；57298337
公司传真：86-010-56918072
手机微信：13126551971
电子邮箱：819379638@qq.com
公司地址： 北京市昌平区回龙观镇龙禧三街
业务洽谈： 北京市清华大学紫光国际交流中心