真是大奇观！千名老板街头被工人挑！更可怕的是这个！
The following article is from 水木然学社 Author 水木然
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近日，中国各地出现了非常荒诞的一幕！
之前年后的招聘现场，都是工人排排站，等着老板来挑。
现在却反了过来！大量老板排队上街，等着工人去挑！
以下视频来源于央视财经：
看看这些招工的企业吧，是不是特别像前些年在街头等待被挑的工人？
真是太魔幻了！
之前是老板挑工人，现在是工人挑老板！
想想现在的互联网时代，年轻人有大把的选择，比如做主播，努力成为网红去带货，名利双收，为什么还要去工厂？
时代彻底不一样了！
这是之前的工人：
这是现在的工人：
想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的。
现在呢？反过来了，年轻人都不想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。
三十年河东，三十年河西！
老板开始和工人互换位置了！
老板们的思维该转变了！
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招工难的同时，另外一个现象也在发生：
那就是是“裁员潮”！
现在很多企业开始缩减人员，包括很多大公司。
真是奇怪，为什么“裁员潮”和“招工难”会同时发生？
为什么会出现这种现象？
一语道破天机：
裁员的往往是在写字楼里的企业，裁掉的都是那些整天在写字楼里重复做PPT的人，这些人之前被称为白领；
招工的往往都是工厂（制造业），要招的往往是在流水线上做流水作业的劳动力，这些人被成为蓝领；
中国的白领已经大量饱和，同时也意味着这些白领的水平继续提升。中国的蓝领依然稀缺，但是现在的年轻人已经不愿意做苦力，这才是矛盾所在！
为什么这个矛盾将长期存在？
先看白领，那些有能力的白领要么去创业了，要么成了独立的个体，比如自媒体/网红/玩抖音/自由职业等等，他们早已不愿意在朝九晚五的坐班，而那些没什么想法和能力的人，依然留在公司里混天度日，但是公司正在将他们抛弃……
再来蓝领，那些农民的孩子或者出身农村的孩子，如今也早就不愿意做工人了，不信你打开快手和抖音看看，有想法的都是靠创意吃饭；能吃苦的也去卖个保险或者做个房产中介之类的，或者去送快递和外卖，总之也是自由自在，收入比工厂还高，他们凭什么还要进工厂？
归根揭底，是写字楼里再也不养不了闲人，工厂里再也招不到苦力。
“裁员潮”和“招工难”同时发生的背后，是一场“人”的升级！
一方面，那些还想混天度日的白领必须情形一下了，未来的社会，你必须能给世界创造价值，你才有存在的价值。
很多办公室的白领总以为自己是这个时代的精英，其实他们和当年踩着缝纫机的女工们其实没有本质区别，一旦社会升级，这些旧式工人就面临着被淘汰的局面：
另一方面，那些还想把“人”当苦力使的工厂必须反思了，未来的用工成本会越来越高，下一代年轻再也不会像他们的父辈们那样任劳任怨。
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在从老板的角度来看问题：
做老板很风光的时代已经过去了，其实这两年日子最难过的就是各种老板，大到上市公司，小到家庭作坊，日子真的都很难熬，为什么呢？
因为企业的管理成本不断提高，企业的人力成本也不断提高，而商品的利润率却越来越低，即：商品越来越便宜，而人却越来越贵。企业遭遇两头难，两头都在挤压。
现在不像以前了，之前随便拉拢一帮人就可以揽活赚钱去了，现在的社会对老板提出的要求越来越高了，文化、认知、素养、资源等等缺一个都不行，靠胆识就能当老板的时代一去不返了。
现在很多老板整体忙的团团转，为了找出路整体急得满头大汗，而大部分员工却依然很清闲，朝九晚五的坐着班。究其本质，是绝大部分企业的体制无法充分调动员工的积极性，所以效率缓慢。
这种趋势下去，最终结果是什么呢？不能赚钱的企业总有一天会倒下，拥有独特技能的企业，虽然还能继续赚钱，但是扣去各种经营成本后，老板也胜不了多少钱，我一个朋友做工厂的，年产值几个亿，辛苦一年下来才几百万利润，他一个高管都四五十万收入了。
因此，未来老板的收入也会无限接近员工的收入，双方一起无限接近社会的平均劳动收入，比如一年10万——20万。
很多老板犯的最大错误就是把传统工业思维带到了互联网时代。工业时代的管理模式和销售渠道都是金字塔模式，从上而下，我下达指令你执行，我生产什么你卖什么。工业时代是卖方市场、谁掌握生产设备、厂房、生产资源谁就是老大。
互联网时代是去中心化，通过粉丝、大数据分析，客户需要什么我生产什么，前端市场需要什么后端就怎么配合。互联网时代是买方市场，谁掌握消费数据、掌握粉丝就是老大。
此外，社会还有一个最大的宏观变化：“公司+员工”正在向“平台+个体”的基本结构转变，很多传统公司将消失，大量个体经济将出现，他们将成为独立的经济体。
比如这些不愿意进工厂的年轻人，她们可以去做微商、直播、网红、拍短视频等等。未来的经济运转中，只有3种角色：
1. 负责国计民生的资源型企业；（国企、央企）
2. 负责产品流通的平台型企业；（阿里，腾讯，美团，抖音，滴滴等）
3. 依托以上各大平台生存的小而美的公司（包括个体经济，网红经济等）
也可以这样理解，未来“人”的主动性、独立性越来越强，可施展的空间也越来越大。
这就是社会进步的结果，但是这也会让一部分人非常痛苦，那就是传统公司的老板们！因为这些传统企业，正在被越来越多的个体蚕食。
这个时代很美好也会残酷：你若不能创造价值，就没有存在价值。
唯有价值创造者，才能永远立于不败之地！
未来，越稀缺、越有特长的人或企业越有价值，无可取代即等同于无限价值！