职场最不缺的就是新人的眼泪！要么忍，要么“滚”！
暑假过去了大半，不少实习生都已经工作了一段日子，对待自己的工作都有了一定的看法和了解。
有人抱怨工作太辛苦、有人抱怨薪水太低、有人抱怨上司脾气不好、有人抱怨自己总在打杂…
但你要知道你所在的地方不是家中、不是学校，而是职场。在这里，没有人有时间、也没有必要迁就你、照顾你！
请收起你在家、在学校的那一套，你要做的就是遵守这些职场“潜规则”。
规则一：公司不是学校
许多初出校园的学生在迈入职场时最常有的心理便是：
我是来学习的，一个新人做不好也没关系，我只要好好学习，积累一些工作经验就好。
做为一家公司，最根本的目的就是盈利，一个无法为公司创造价值的人，你有什么资格要求公司反过来费时费力地培养你？
毕竟公司不是培训机构，没有位置和时间让你来学习，也没有人有义务当你的老师。
既然当初应聘的时候把自己夸得天花乱坠，说自己什么都会，什么苦都能吃， 那就别用入职以后的表现打自己的脸！
规则二：凡事靠自己
公司里，每个人都有自己的工作，没有人愿意领着一份的薪水干着两个人的活！因此，许多事情能自己解决的就不要麻烦他人。
作为职场新人，首先你要先巩固自己的办公技能，例如办公中最常见的Word、PPT、Excel等。同时，对公司里的打印机、传真机也要有一定的了解，最基本的操作还是要掌握的。
其次，你要随时随地观察，你身边的牛逼同事和领导是怎么做事的，他们是如何将手中的任务划分出先后顺序的，又是如何完成任务的，在工作中会注意哪些问题等，然后梳理其中的规律，运用到自己的工作之中。
最后，遇到不懂的东西，要自己去查。确定是百度查不到的就整理好要点，去找前辈或主管问。当你带着问题请教他人时，态度一定要诚恳。
没事的时候帮前辈跑跑腿，领个外卖打个水什么的只会占用你的一小部分时间，却会让你在前辈的心中留下懂事的印象。当你再有问题请教时，他自然也就不好意思再拒你于千里之外了。
规则三：功劳>苦劳
“你就不能好好和我说话吗？”，90%的职场新人都有着这样的想法。
在他们看来，摆在上司眼前的工作结果是自己辛苦了很长时间、费了好大的劲加班加点才完成的，就算出现了错误，也应该得到谅解，更遑论上司竟然因为了这点小小的错误批评了自己！
“你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改了……”
但是作为你的上司凭什么要在你犯下错误的时候对你如春风化雨一般温柔！你的失误造成的人工损失、时间损失难道要你的上司给你背锅？
所以，在职场上，别再说自己有多辛苦，也别再抱怨上司对自己的态度不好，有本事就用一份漂亮的工作结果拍在桌子上，让你的上司乖乖闭嘴！
规则四：承认自己的错误
在工作中，我们难免会犯一些错误，尤其是在刚入职的时候。
当面对错误的时候，大部分新人考虑的是如何隐藏自己的错误不被上司发现，以此避免上司的责备。因此，推卸责任，装傻充愣，甚至打苦情牌的现象常常出现。
如果你发现错误又主动站出来承认自己的错误，虽然会受到同事和领导的指责，但至少你在他们心中是诚实的，是有责任心的。
但是请注意，同样的错误你不能再犯。
规则五：眼力见很重要
在公司里，你会发现有的人工作能力或许不是最突出的，但却格外受到老板的赏识。这其中的原因不外乎于人家有眼力见儿，也就是会做人。
当和领导乘坐了同一部电梯时，有的人会主动帮领导按下电梯键，有的人却进到电梯里就开始看手机等着领导为自己服务。
如果你是领导，你会喜欢哪种员工？
因此，在办公室里，有些杂务的界限你并不需要分得很清楚。在擦桌子的同时帮助不在的同事清理一下，在订外卖时问一下有没有其他人也要的，在下班扔垃圾时顺手帮其他同事扔一下...
一点点小事，会让你在同事间树立起良好的形象，获得好人缘，何乐而不为呢？
规则六：工作是最要紧的事
“帮我取个快递呗”
“帮我把这份报表做了”
“帮我把一会的会议资料准备一下”
...
作为办公室的新人，通常不太懂得拒绝别人。一来是抹不开面子，二来是怕对方将来给自己穿小鞋。
因此，许多新人会放下自己手中的工作，开始“热心”地帮助同事。
这样下来不外乎两种结果：加班完成自己的工作，或是因为工作没有按时完成被领导批评。
在办公室里，自己手头上的工作是最重要的。在帮助别人之前，请先把自己的工作做完。
规则七：时间观念很重要
职场中，时间分为三种类型：上班时间、下班时间和任务时间。
不管是哪家公司，总有那么一些人会卡着上班时间进公司，这样的人，即使不会因为迟到扣掉公司绩效，也会给领导留下懒散的印象，认为你不堪大用。
所以不如提前10-15分钟到达公司，既能为一天的工作做一些准备，又能帮助你在规定时间内快速进入工作状态。
还有一些人会在下班的一瞬间将电脑关机、起立、拎包、打卡走人，一系列的动作可谓是一气呵成。
然而当领导恰好在这个时候有事找你而你不在，次数多了，一些任务也就再也不会分给你了。
当然，最重要的还是任务时间。按时完成上司交代下来的任务是最基本的要求。
作为新人，你最好提前完成工作任务，拿去给你的上司审核，以免出现发现错误却没有时间更改的尴尬情况。
规则八：切忌眼高手低
不少同学在工作一段时间后便向周围的亲友大吐苦水，说自己在单位得不到重用，做的都是些端茶倒水的小活，完全体现不出自己的价值。
但换个角度想，即使你的上司将重要的任务交给你，你一个刚出校园的新人知道从何下手吗？
写文案你没有好的文笔和思路，谈判你没有敏捷的思路和过人的口才，就连做一张简单的宣传图片你都要花费8个小时，怎么可能有机会获得更重要的工作！
而且，端茶倒水的工作你一定能做得好吗？你会根据不同的顾客选择给他们泡茶还是泡咖啡吗？你知道什么时候送饮品最合适吗？
在职场上，千万不要眼高手低，因为即使是最简单的工作你都不一定能做好。
规则九：工资=工作价值
对实习生来说实习工资多少才是合理的？
在学校的双选会和不少面试中，许多学生上来就管HR要不低于3000块的月薪。
但要知道，这是普遍的工作单位在签订劳动合同后才会给出的初期工资。
作为没有毕业证，无法与公司达成劳务关系的实习生，除非你的工作实力强大，否则实在不应该对薪水抱有太高的要求。
毕竟同样的价钱，公司完全可以请回比你工作经验更丰富、能力更强的毕业生。（ps：教育部等部门曾规定：为避免廉价劳动力出现，在校实习生月工资应不低于所在单位最低工资）
在阿里旗下的一个公司，有一个保洁阿姨月收入过十万！
你不服气？
这个阿姨能够精准知道整座办公楼的人员流动时间和人流量，能保证整个办公楼无时无刻不是干净整洁的，能一个人负责十几个人的工作。
你，行吗？
其实，很多时候你的委屈，都源于你把自己想得太重要。但事实上地球离开你照样转，这个公司没有你照常运行。
当你委屈得不断流眼泪的时候，有更多的人选择把所有的委屈咽回去，变成自己的斗志。
所以，收起你的眼泪
要么忍耐到变得强大
要么收拾包裹回家！
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●四海之内皆你妈？收敛点吧，这个世界可不会惯着你！
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