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8年经验HR亲授绝招：秋招结束后，还有哪些新机会？
转眼间已经到了 11 月底了，秋招已经接近尾声。可能有一些同学已经拿到 offer 甚至签好三方了，首先向这些同学表示祝贺。当然了，也有很多同学，现在可能还在准备着面试、网申，也还在跑招聘会。
俗话说得好：拿到 offer 的人都是相似的，还没拿到 offer 的人各有各的原因。
还没拿到 offer 的同学，千万不要慌张。
现在要做的是：
审视你投递的岗位是否合适
核查你撰写的简历是否得当
对你的面试进行复盘总结
多参加一些就业信息交流
很多同学在求职的时候，面对仅有的岗位JD，简短的6条内容，根本不知道自己适合与否，盲投盲面导致效果甚微。
其实，你的各位学长，各个大厂HR，都是亲身经历过校招的人，他们才最懂这个岗位需要什么样的人。像今年的腾讯、百度等一线公司，都举办了HR卧谈分享，亲口告诉你自己的需求点，让你更快一步，拿到Offer。
而今天，我们邀请到了前猎豹移动HR，为依旧对校招困惑的同学答疑解惑...
Moon
前猎豹移动招聘HR
具备8年技术招聘经验
适用于软件、计算机专业相关应届生
校园招聘的秋招和春招有什么区别？
笔试\面试不过可能是哪些原因？
怎么在寒假的时间针对性的补短板？
算法与数据结构怎么在短时间内提高？
秋招没有拿到Offer的同学，现在的机会有哪些？
分享结束，更有提问环节呦
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