干货 | 90%的应届生，在春招都会遇到的这5个问题！
秋招也只剩些零星的补录岗位，马上春招就要开始了，春招的职位很零散，好公司的好职位也比较少，一定要提前关注提前做好面试准备，更重要的是，总结秋招经验快速提升自己！
备战春招，你不得不注意以下四点：
01
1.搜集岗位信息，打响春招预备战
信息一定要提前搜集，相信你也吃过还没网申秋招就过去的亏了。以下是Offer姐为你找到的会开放春招的大厂：
【京东 】
2017年春招京东的规模算是比较大的，职位开放了：金融管理培训生、物流管理培训生和综合管理培训生三种。开始时间也比较早，基本上一过完年就开放网申了。明年的春招京东的机会是非常值得留意的。
【搜狐】
今年春招搜狐下面的焦点事业部有校招职位放出，提供产品、技术和运营的职位选择，招聘规模比较小。
【苏宁】
苏宁管培生在今年春季进行了扩招，估计这个也是和苏宁公司内部今年进行互联网转型的人才需求增加相关。一个有意思的事情是苏宁称其管培计划为“1200工程”，也叫做“1200管培计划”。
【4399游戏 】
对游戏感兴趣的童鞋可以关注4399春招，其春招应该为主要的校招项目，从开发、游戏策划、产品运营、市场推广到媒介专员的职位都很齐全。
更多信息，还需努力搜集，关注各种平台...
02
提前做好规划 掌握春招主动权
1， 时间的紧迫性，可能远超你的想象。
所有的名企最重要的岗位都是在9月-11月这段秋招时期放出的，在春节之前基本已经完成90%的岗位的招聘，越到最后岗位越少
2，无任何的工作经验，这个时候应该怎么办呢？
现在从你打算开始工作起，最需要的就是调整心态，如果你现在还没有任何的工作经验，你要做的第一件事是马上去找实习，一个相关的实习可以很直接告诉面试官你很适合，如果你还在抱怨学校不好公司不要公司只招985/211，不如先想一下自己拿出一个产品分析报告做出一个前端页面去证明你可以。
03
如何打造简历，才能顺利通关春招？
很多同学在开始找工作的时候，都会发现投了几十份简历却得不到一次面试机会；也有同学有过多次面试机会但是每次面试都挂。
1.关于怎么样写简历，我想先指出两个写简历的误区。
误区一：写简历时和同学或舍友，用同样的模板写类似的内容。
误区二：很多同学写简历时，如实的在平铺直续人生经历，只要是经历全部写上去。
2.简历到底应该如何写呢？主要分以下两点：
简历格式：
建议同学尽量控制在在一页纸以内，如果超过一页的可以做正反面，页面最多不可以超过两页，排版清晰。
简历的内容：
①尽量将这个职位所要求的关键词在你的简历当中展现
②要用确定性的词语，如做到了、得到了、实现了、完成了、领导了。
③尽量用数字和结果去表达你的成就，如成绩排名TOP1
04
常见问题解答，助你顺利斩获Offer
Q：自我介绍时，面试官想要知道些什么信息？
A：肯定要先介绍一下，你是来自于哪个学校哪个专业啊，希望投递的是哪个岗位，这是你的基础信息。
基础信息之外，我建议你多说一些跟这个职位相关的亮点信息，比如说我在大学期间，曾经做过一些什么样的这个项目和案例啊，跟你应聘的这家公司和岗位有一些相关关系。
另外可以说一下，你热爱什么。比如说你非常的喜欢PMCAFF，这是一个产品经理的社群啊，社群上接收到的一些信息，让你对产品这个岗位有了更多的认识。如果说你是一个技术的爱好者，你最近在钻研一个什么样的技术问题，这些都能够让面试官，觉得你是一个非常专业、非常吻合的人 。
Q：面试的时候，如何和面试官谈薪资呢？
A：第一在你去面试之前，你需要先提前了解这家公司的薪资结构。以次来锚定，谈成offer，你的薪水区间应该是一个什么区间。比如说是5k~8k。
具体的面试中，如果面试官提问期望的薪水，这个时候我认为最好的答案是你要先反问HR啊：我想知道一下，公司的薪资结构是怎么样的呢？我这样的应届生通常是一个什么样的薪资段位呢？把问题抛开给对方，让对方有机会向你展开介绍一下，自己公司的薪资结构，他也会透露一个相对的薪资范围。
反抛问题的这部结束之后，你就了解了自己能接受的薪酬范围&对方给出的薪酬范围，是否吻合。就可以直接在对方回答完了直接说：我觉得可以在这个区间当中啊，我的目标是多少，取一个数字。
Q：你还有什么要问我的吗？
A：在面试接近尾声的时候，面试官通常会问你，你还有什么要问我的吗？那么大家也不知道这个时候应该问什么，通常这个话题其实是面试接近尾声，同时也是面试官非常礼貌的要准备结束你们谈话的这样的一个信号。
这个时候你可以问一些跟公司相关的，但是面试官又能够比较轻松的回答的问题，比如说我最近看公司的新闻非常感兴趣有一款新上线的产品，公司对这个产品是怎么定位的，我个人非常的好奇。
或者说问一些跟你的个人岗位相关的，还有我的这个岗位您觉得未来如何做职业规划比较好，怎么发展比较好，因为年纪大一点的面试官某种意义上还是比较喜欢为人师的，可以给它一个机会阐述自己观点，让它给你做一些这个岗位的指点。
Q：如何回答面试官问：你已经有几个Offer了？
A：我们首先要知道，面试官问你任何问题都是有目的的。所以你自己要先问问自己：面试官问你这个问题，他的目的是什么呢？
其实面试官的任何一个问题，都是在反复的查看你这个人的能力怎么样，品德怎么样啊，你是一个遇到问题更愿意面对的人还是一个愿意逃跑的人，你是一个在工作压力下能够承受的人，还是一个非常玻璃心的人，你是一个积极面对工作的人还是个消极面对工作的人，你是一个学习能力很强的人还是不爱学习的人。所谓的面试不过就是在反复进行这些问题的cheak而已。
那么很简单了，他问你已经有几个offer了，那很显然这个题是有肯定比没有好，有Offer就是秀出自己的肌肉跟面试官说，我现在有2个Offer，一个百度的一个头条的，你看面试官着不着急给你发高薪。这个逻辑非常简单，第一你手上真是有的就要说有，有几个就说几个，如实回答不要造假。
Q：面试官问：为什么没去你之前实习的公司？
A：千万不要讲上个公司的坏话这是回答这个问题的原则
举个例子：千万不要说，为什么在一个公司实习了，没有留下来是因为管理混乱产品体系太弱啊，这肯定是不OK的，永远不要说任何人的坏话，
一定要说你是为了谋求更大的发展啊，比方说原来在去哪儿产品部实习，现在要去京东金融，可以这么说：
我是在去哪儿已经很好的实习了，但是，我认为我个人对金融领域会更加感兴趣，我觉得京东金融是现在国内我最看好的一个金融平台。所以决定在这个秋招的时候还是要面京东金融就好了。很简单，也非常得体，同时又彰显了你的实力和你自己是有独立思考能力。
-THE END-
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