Bright Minds in Schindler #1: 释放 “她” 自有的能量
不想老调频弹
拒绝空洞乏味
一个有内涵的官方招聘号
5月24日，迅达中国策划许久的Bright Minds Talk (BMT)论坛正式启动。 Bright Minds 可以在这里互相分享、碰撞、融合、启发。
这是一个不竖标杆，不打鸡血的平台。启迪来源于对在这里的所见所闻进行的思考和反思。
那么，什么是Bright Minds？
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我们看重的Bright Minds？
有三种。
第一，如果ta的经历、ta的故事、ta的见地，能给人们在工作或生活上有直接的启发，或能引导正向的思考，我们觉得，这就是一个Bright Mind
第二，假设ta的观点，能给迅达的同事们带来更好的工作体验，这也是一个Bright Mind
第三，如果ta的主意，有商业价值，当然，这会是一个Bright Mind.
Bright Minds Talk 迅达中国区2019年第一期，Unleash “HER” Inner Power / 释放 “她” 自有的能量，这是一个关于女性和职场的话题。
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为什么要谈这个话题？
当职场女性话题被谈起时，总被是被问起谈论的意义。因为在一些场景中，女性群体与男性群体被刻意区分，这有可能强调了女性在职场中的弱势。
我们其实有另一种思考。
人们之所有会有这些认知，也许是受制于他们目光所及的女性职场雇佣状态。我们先用一些数据和现象来呈现女性雇佣状态。
Ms. Juan DU
Director Talent Management & OD
Schindler Zone China
Juan DU 分享了一些其它国家/地区及迅达全球，迅达中国的女性雇佣状态数据及现象。
我们不妨正视这些现象，这是思维模式改变的前提。
而更为重要的是，在正视这些现象之后，如何切实有效地改善女性同事们的雇佣体验？
其一，支持女性同事找到自身的潜力和能量。
人的发展，有两个要素非常重要，自身的，个体的努力和所在平台能给予的空间，支持和选择。
从个体的角度，女性员工和男性员工具备不同的气质特征，具有不同的职场优势…每个人，都有自己内在的能量，等待我们充分发掘和发挥出来。
我们首先通过分享两个女性领导力故事，来引发思考，启迪思维：我们的能量的源泉会在哪里？女性同事的职场优势在哪里？
第一个故事的讲述人Ms. Angela BAO, Sr. VP HR Schindler Zone China, 她的风格直截了当，雷厉风行。她是一个至真至诚，拥有真性情的人，身上充满了巨大的正能量。
Ms. Angela BAO
Sr. VP HR Schindler Zone China
Be authentic. Be conscious.
利用女性敏感的触觉， 真实的情感和情绪，有意识地，智慧地管理自己
第二个故事的讲述人是Ms.Amanda CAO, Vice President EI/MOD SCF. 一个在同事们眼中非常严谨，敬业，自律的人。虽然她加入迅达不久，便得到了大家的一致好评，她身上的能量来自哪里？
Ms.Amanda CAO
Vice President EI/MOD SCF
Managing Work-life Balance.
工作和生活，当取得平衡，
可以从中汲取巨大的能量。
随后，两位男性同事加入了焦点论坛环节。毕竟，女性领导力的发展不应该仅限于女性的话题，只有得到所有组织成员的重视和支持，才能形成整个组织多元化发展的文化。
Mr. Frederic MELLINAND
Lead Area Controller China
作为第一位男性嘉宾加入论坛
Mr.Peter GUO
Director Product Management
上图左一，作为第二位男性嘉宾加入论坛
听听看从男性的角度如何看待这个话题，会引起更广，更深刻的讨论和思考，触发观点的碰撞和融合：
“正视自己，正视问题，敢于行动和面对内心的冲突。在遇到挑战的时候坚持做好自己最重要，回归初心，坚持自己的目标，不能被其他事情所影响”
“我觉得作为女性我能够更细致的了解到旁人的真实想法，真正体会他们的需求--这是我可以借力的地方，我想这也是我的职场优势”
“关于工作生活平衡的分享非常接地气，工作中的领导非常严谨严肃，能够看到生活中的她温暖的一面，更加了解她对于以后的合作很加分”
----- 以上来自部分同事们的反馈。
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难道仅仅止步于此？
回到刚刚的论题，如何切实有效地改善女性同事们的雇佣体验？
其二，在于采取具体的落地的行动来支持女性同事，给她们更大的空间，更多的支持，和更丰富的选择。比如在活动尾声引出的2019-2020年迅达中国女性领导力项目：“她”时代，绽放“她”光彩。
该项目旨在不光帮助女性同事的技能、能力和领导力培养，更注重营造一个充满支持和鼓舞的氛围，推动思维模式的提升，释放“她”自有的能量。
说到这里，由Schindler Bright Minds引导出的自有能量的秘密也随之浮现，它可能与以下几个关键词有关：
Courage，Network，Balance and Authenticity…
这些关键词，投射在你身上，会激发不同的潜力和能量，等待你的充分发掘和发挥。
又或者，你有你自己的能量关键词。
不管怎样，希望你找到你的能量源泉，发掘它，使用它，unleash your inner power！
-The End-
后台留言告诉我们，职场和生活中你感兴趣的话题是什么？有可能下一期Bright Minds Talk就是这个话题。
* 本文版权归迅达中国所有，转载请联系迅达中国人力资源部 021 6709 8025。
References:
LeanIn.Org and McKinsey & Company(2018). Women in the Workplace 2018