事业单位+正式编制，内蒙古最新公开招聘340余名教师公告
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包头市土默特右旗2019年面向社会公开招聘100名教师简章
一、招聘计划
拟面向社会公开招聘中小学教师100名，其中“绿色通道”招聘高中教师50名；面向社会招聘初中教师10名，小学教师40名。按照自治区和包头市要求，此次公开招聘设置了一定比例的岗位用于定向招聘服务基层项目人员、基层公益性岗位、大学生退役士兵和蒙汉兼通毕业生。具体岗位情况详见附表《土默特右旗2019年招聘教师岗位表》。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
招聘范围包括“绿色通道”、普通岗位和服务基层项目。
服务基层项目：根据国家和自治区有关文件规定，部分岗位定向招录服务期满（最低服务满2年）且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；部分岗位定向招录“蒙汉兼通”人员。
1．“服务基层项目人员”是指：（1）内蒙古自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；（2）内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划；（3）高校毕业生社区民生工作志愿服务计划；（4）高校毕业生中小企业人才储备计划；（5）内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；（6）内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
2．“基层公益性岗位服务人员”是指：内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、包头市就业局牵头招募贫困家庭高校毕业生、蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
3．“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学本科及以上学历的退役士兵。
4．“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，报考定向招录蒙汉兼通岗位。
（二）应聘条件
1.应聘人员必须具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法；
（3）具有良好的职业道德；
（4）具有适应岗位要求的身体条件；
（5）报考“绿色通道”高中教师所学专业与应聘学科岗位对口（或接近）。报考人员的学历和毕业院校具备以下条件之一。<1>教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）应往届免费师范毕业生；<2>“双一流”建设大学和原“985”“211”院校全日制应往届本科毕业生；<3>本科一批次起点的全日制硕士研究生及以上学历的应往届毕业生。
（6）报考初中、小学教师普通岗位的人员，必须具有全日制院校师范类专业大学本科及以上学历的应往届毕业生，所学专业与所报学科要求对口。
（7）报考初中、小学定向招聘岗位的项目人员，必须是截止2019年3月31日服务2年期满考核合格的项目人员且学历具有全日制院校师范类专业本科及以上学历的应往届毕业生，所学专业必须与所报学科要求对口。截至报名开始日，凡是按项目人员定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考本次项目人员定向岗位。
（8）报考初中、小学“蒙汉兼通”岗位人员具有全日制院校师范类专业本科及以上学历，所学专业必须与所报学科要求对口。
（9）报考普通岗位、项目人员招聘岗位和“蒙汉兼通”岗位的体、音、美学科要求全日制本科起点应往届毕业生，所报学科专业对口（或接近），不受师范类专业限制。国家二级运动员和教练员及以上报考体育学科学历放宽到全日制专科。
（10）报考人员不受户籍限制，本科年龄在30周岁（1988年12月31日之后出生）及以下，研究生年龄放宽到32周岁（1986年12月31日之后出生）及以下。具有教师资格证（或“教心学合格证和符合要求的普通话等级证”）。
2.下列人员不得报考：
（1）在读全日制普通高校本科生、研究生（不含2019年8月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；
（2）在职公务员、参公单位工作人员（含试用期内公务员和参公单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员（列编招聘人员）；
（3）公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；
（4）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（6）现役军人；
（7）法律、法规规定不得应聘的人员。
（三）岗位设置
报考人员报考所学专业与招考职位要求专业一致。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的或所学专业（有专业目录和代码）接近报考岗位但未列入岗位设置表中的，由招聘领导小组裁决是否符合专业接近报考条件。
三、实施步骤
（一）“绿色通道”招聘高中教师
“绿色通道”招聘高中教师采用外出招聘和面向社会招聘相结合的办法。
一是外出招聘
4月份赴3所教育部免费师范院校招聘免费师范生。
1.外出招聘时间
2019年4月8日—11日。其中，4月8日-10日现场组织宣讲招聘政策、报名和资格审核，4月11日现场进行面试和签订《聘用协议书》。
2.外出招聘院校
北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学三所高级师范院校。
3.外出招聘工作程序
（1）组织报名、资审
组织符合报考条件人员现场报名，报名人员需要填写《土默特右旗招聘教师报名资审登记表》（一式两份），同时提供相关证件、证明、近期一寸免冠照片4张等材料，报考人员需要提供应聘简历、身份证、教师资格证（或“教心学成绩合格证和普通话等级证”）、荣誉证书。2019年应届毕业生报考时还需提供《普通高等院校结业推荐表》、大学证明和学信网学籍信息材料；往届生还需提供毕业证、学位证。招聘工作组现场审查应聘人员年龄、学历、学位、专业、毕业时间等报考信息。
（2）面试
组织符合报考条件人员在大学进行面试，面试采用试讲和答辩相结合的形式，面试时间为15分钟，评委当场量化打分，招聘工作小组集体研究决定聘用情况，并签订《聘用协议书》。
二是面向社会招聘
（1）发布招聘简章。通过包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网和微信公众号（土右人社、土右旗教育）面向社会发布招聘简章。
（2）报名。应聘人员在规定时间内到招聘现场或网络投递报名（网络报名邮箱tyqjszp@163.com），报名具体时间和地点另行通知，请查阅“土右人社”“土右旗教育”微信公众号。提供个人简历和相关证件、证书等材料，所需材料同上。
（3）资格审查。招聘工作组集中审查应聘人员年龄、学历、学位、专业、毕业时间等报考信息。网络投递报名人员提供相关材料原件进行资格审查，不能在规定时间提供的，视为自动放弃。
（4）面试。报名结束后集中组织面试，面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试时间为15分钟，按照招聘计划名额和面试成绩，由高到低择优确定拟聘用人员，并签订《聘用协议书》。
三是体检、考核
拟定于2019年5月初，拟聘用的“绿色通道”人员到指定医院进行体检，并对其进行考核，体检和考核程序按照此次招聘初中小学教师规定和程序执行。对体检、考核合格的拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网站和微信公众号（土右人社、土右旗教育）进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报市人社局审批，并做好办理人事编制前期手续工作。经公示确定聘用人员，凭市人社局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。
“绿色通道”招聘高中教师不足名额纳入此次初中小学招聘范围，重新计划初中小学招聘科目和人数，并在包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网和微信公众号（土右人社、土右旗教育）面向社会发布公告。
（二）初中小学招聘
初中小学招聘工作分招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等十个步骤进行。
1.发布招聘简章
从2019年3月起，通过包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网和微信公众号（土右人社、土右旗教育）面向社会发布招聘简章，做好2019年招聘中小学教师的宣传工作。
2.报名
（1）“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”人员岗位报名时间：拟定2019年4月中旬，具体时间在“土右人社”“土右旗教育”微信公众号发布。“项目人员”岗位报名人数达不到开考比例，该岗位转入普通岗位继续报名，已报名的保留资格。“蒙汉兼通”人员岗位报名人数达不到开考比例，核减招聘岗位数。
（2）普通岗位报名时间：拟定2019年4月下旬，具体时间在“土右人社”“土右旗教育”微信公众号发布。普通岗位报名人数达不到开考比例，核减招聘计划岗位。
（3）报名时，报考人员要到指定地点进行现场报名，并认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件，报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等需要咨询时，请直接与旗教育局和人社局咨询（咨询电话详见《招聘岗位表》）。同时，报考人员需要提供应聘简历、身份证、户口薄、教师资格证（或“教心学成绩合格证、普通话等级证”）、荣誉证书和4张近期一寸免冠彩色照片。2019年应届毕业生报考时还需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》、大学证明和学信网学籍信息材料；往届毕业生还需提供毕业证、学位证。项目人员定向岗位的应聘者，须提供主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。与事业单位签订聘用合同或企业签订劳动合同尚在合同期内的人员，要提供现工作单位同意参加事业单位公开招聘的证明，凡不能够提供的，不予报名。报考人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负（报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。每人只能报考一个学段的一个岗位。
（4）报名工作组现场审核应聘人员报名条件，符合条件的应聘人员填写《土默特右旗招聘教师报名资审登记表》（一式两份），签署《土默特右旗公开招聘教师报考人员诚信承诺书》（如不签署不接收报名）。
3.资格审核
根据招聘岗位、报考条件、招聘人数以及招聘简章的有关规定对报名人员进行资格审核，并提出审核意见，旗纪委监委监督。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过资格审核的人员，现场说明理由。同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1:3方可开考。未达到1:3比例的相应递减招聘岗位和人数。
4.笔试
（1）笔试采取闭卷考试形式。
（2）笔试科目测试内容为招聘岗位相关专业知识、教育教学理论、课堂教学知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论、相关教育教学法规等。卷面分值满分100分，笔试考试时限为120分钟。报考“蒙汉兼通”岗位的考生使用蒙语试卷。
（3）笔试时间和考点：具体考试时间和地点以准考证安排为准。
（4）笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员在笔试成绩上加2.5分（请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分）。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.面试
（1）面试采用讲课形式。按照招聘岗位人数与进入面试人数1：2比例，依据笔试成绩由高分到低分确定讲课入围人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。讲课总分值为100分，讲课按照1课时进行单独备课，实际讲授时间为15分钟。试讲内容以我旗学生使用的现行教材为准，所有同科目应聘人员同讲一节课，要求独立、限时备课。主要测试应聘人员对拟任工作岗位的专业知识能力、课堂驾驭和应变能力、语言表达能力、教学设计能力等。应聘体音美学科人员还需要进行学科要求的专业能力展示，展示时间为5分钟（自备展示用具）。
面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1:1的岗位时，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。
（2）面试时间、地点要求以准考证安排为准。
（3）总成绩计算。按照每个岗位报考人员考试综合成绩（综合成绩=笔试总成绩x50%+面试成绩x50%，满分为100分，考试成绩保留小数点后两位小数）从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，如果出现考试综合成绩并列的，按面试成绩高的进入体检、考核人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。
6.体检
体检由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组组织实施，在指定的医院进行。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。体检医院须对考生体检是否合格提出明确的体检结果并报土默特右旗公开招聘教师工作领导小组办公室。考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。
7.考核
报考人员在体检后日内提交考核工作所需的人事和学籍档案及相关材料，否则视为自动放弃。考核工作由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组组织实施，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。考核工作结束后，按照等额确定进入聘用公示范围人选。
8.公示和聘用
（1）对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网站、微信公众号（“土右人社”、“土右旗教育”）上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（2）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报市人社局审批。经公示确定聘用的工作人员，凭市人社局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。
（3）在本次招聘聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位编制人员的；聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。
（4）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
四、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，市人社局负责全程指导，旗纪委监委负责全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》（人社部第35号令）执行。
（二）落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
（三）建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。
五、聘用教师管理与待遇
（一）招聘中小学教师实行编制聘用和服务期管理。录用的中小学教师享受土默特右旗正式教师编制、工资和社会保险待遇；按照《关于进一步加强招聘教师管理的通知》（土右教发〔2019〕22号）文件要求，招聘教师实行5年服务期制度，5年内（包括试用期）不准辞职或调离土默特右旗教育系统，服务期未满的录用教师，不准参加其他招聘考试，不准申请调动。
（二）“绿色通道”招聘教师同时享受下列待遇。
1.专项人才补贴
按照每月硕士研究生1000元、本科毕业生800元的标准发放专项人才补贴，补贴期限为3年。
2.住房补贴
对购买土默特右旗商品房的，按研究生10万元、本科8万元的标准补贴，履行相关补贴程序和《聘用合同》。
六、其他
（一）建立面向社会公开招聘教师考试诚信档案，并上报市人社局，违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类招聘考试。考生要慎重选择报考岗位，除笔试和资格审核外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。
（二）对考生的资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。
（三）办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，所空缺岗位依次递补，递补只进行一次，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。
（四）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（五）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网和微信公众号（土右人社、土右旗教育）公布，请报考人员及时登录网站查询。
（六）本简章由土默特右旗招聘教师工作领导小组负责解释。
（七）咨询和监督举报电话
1.招聘政策咨询电话：
旗人社局：0472-8882286
旗教育局：0472-8921702、0472-8880427
2.监督举报电话：
旗教育局纪检监察室0472-8921703
附件：1.土默特右旗2019年普通岗位招聘教师岗位表（绿色通道）
2.土默特右旗2019年普通岗位招聘教师岗位表（普通岗位）
3.土默特右旗2019年普通岗位招聘教师岗位表（项目人员岗位、蒙汉兼通人员岗位）
4.土默特右旗2019年招聘中小学教师报名资审表
土默特右旗招聘教师领导小组办公室
2019年3月29日
详情请浏览：
http://www.nmgrsksw.com/html/nmgrsksw/baotou/20190329/6649.html
乌海市海勃湾区中小学教师引进简章
仿宋为进一步优化海勃湾区各中小学教师队伍结构,抓紧配齐专业教师,现面向社会公开引进中小学教师，引进简章如下：
一、引进教师计划
全区计划采取“走出去”方式引进中小学教师8人,其中中小学体育教师7人、农区小学科学教师1人。具体岗位及要求详见《乌海市海勃湾区初中和小学教育人才引进岗位表》。
二、引进对象和条件
（一）引进对象
1.国家“双一流”高校全日制本科毕业生、“985”、“211”院校全日制本科及以上毕业生；
2.省级以上重点综合类院校、省级重点师范类院校全日制的本科及以上毕业生；
3.国家免费师范生；
4.全日制院校本科及以上（不包括专升本）的毕业生。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
3.中小学体育老师引进范围包括：近三年（包括2019年）且高中阶段为汉语授课的毕业生；
4.农区小学科学教师引进范围包括：18周岁以上、30周岁以下（出生年月日的起止时间以实际申报开始之日为准）且高中阶段为汉语授课的毕业生；
5.具备引进岗位所需的其他资格条件；
6.2019年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到2019年8月31日。具体情况以《海勃湾区初中和小学教育人才引进岗位表》为准。
（三）下列人员不得申报
1.现役军人；
2.在读的全日制专科、本科、研究生（不含2019年应届毕业生）；
3.乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员（含在编制实名制系统内人才储备人员）；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
5.在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违纪行为人员。
三、相关待遇
（一）凡被引进者，与引进单位签订引进合同，列入事业编制，实行引进合同制管理，享受我区事业单位同类人员工资待遇。
（二）凡被引进者，需签订服务期协议，一般服务期为五年（国家免费师范生十年）。服务期内不得申请离开本系统工作岗位。
四、引进程序
（一）申报时间、地点及相关要求
1.申报时间：2019年4月11日全天
上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
申报地点：内蒙古师范大学赛罕校区招生就业处105室
联系人：王老师，咨询电话：0473-2059618、18847365885
2.申报人员在申报地点投递简历，并提供以下资料：
（1）《海勃湾区2019年教育人才引进申报登记表》一式三份(需准备2寸蓝底免冠照片3张)；
（2）身份证原件复印件；
（3）2019年应届毕业生需提供加盖公章的《2019年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单，三方就业协议；
（4）个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件；
（5）非应届生、研究生需提供本科毕业证、学位证原件复印件；
应聘人员须在规定的时间内申报，每人只能申请一个岗位。在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则可不予审查通过。
（二）资格审核
1.资格审核。资格审核工作在申报现场进行，由用人单位组成资格审核组对应聘人员的相关资料进行审核。
2.开考比例。引进人才名额与实际应聘人数比例应达到1︰3以上方可开始测试。未达到测试比例，根据实际情况，经领导小组研究后，相应减少引进人数或适当调整测试比例。
（三）现场测试
现场测试采取技能测试与结构化面试、试讲两个步骤进行，成绩当场公布。
1.技能测试和结构化面试
（1）中小学体育教师采取专业技能水平测试，根据岗位专业要求设置测试内容。测试时间及要求另行通知。完成报名的应聘人员，请密切关注报名微信群内通知。
（2）农区小学科学教师采取结构化面试，同场次申报者派代表，在不少于两套的面试考题中抽取一套试题作为本场次试题，本场次申报者依抽签顺序作答，考官组根据应聘者答题情况参考试题考察要点打分。
（3）技能测试和结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依试讲成绩由高到低，最多取三名申报者进入试讲。已取得试讲资格申报者放弃试讲的，依结构化面试成绩等额递补。
（4）引进的中小学体育教师应聘者，凡参加省级以上比赛获得个人冠军或团体前三名的应聘者在技能测试得分中加1分；参加全国性比赛获得个人冠军或团体前三名的考生在技能测试得分中加2分。加分项只取最高加分项，只加一次，不能累加。
2.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加申报者依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课，试讲时间为12分钟。
3.现场测试的时间、地点由工作人员电话通知入围者。应聘者候考期间需随时保持通信畅通。
（四）考试总成绩的计算
应聘者总成绩等于试讲成绩。
（五）递补规则
按照现场试讲成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。
（六）成绩公布
考试结束后，将在考试地点公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以结构化面试成绩确定拟引进人选。
（七）签订协议
对进入体检程序的引进人员进行现场签约。
（八）体检
体检人选到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的申报者，视为自动弃权。
（九）考察
组成考察组对引进人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。考察不合格可取消其引进资格。
（十）公示和聘用
1.对拟引进人选在海勃湾区政务网上进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议者，确定为引进人员。
①拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格；
②2019年应届毕业不能按时取得毕业证（学位证）的，取消其引进资格；
③取消引进资格的拟引进者将通知相关部门计入个人信用记录。
2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律和监督
乌海市海勃湾区人才引进领导小组工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
六、其他事宜
公开引进人才工作期间，有关事宜将在乌海市海勃湾区政务网站发布。引进简章由乌海市海勃湾区人才引进领导小组负责解释。
鄂尔多斯应用技术学院公开引进96名高层次人才公告
为壮大师资队伍，实现学院更快更好发展，现面向社会公开引进高层次人才。
一、学院简介
鄂尔多斯应用技术学院是在内蒙古大学鄂尔多斯学院、内蒙古工业大学矿业学院、内蒙古医科大学鄂尔多斯学院办学资源基础上组建的一所本科层次的公办普通高校，于2015年4月28日经教育部批准正式成立。学院坐落在鄂尔多斯市府所在地，国家AAAA级景区康巴什区，是我国高等教育转型发展过程中成立的第一所以“应用技术”命名的本科院校。
学院开设交通运输、机械工程、汽车服务工程、化学工程与工艺、材料化学、应用化学、土木工程、工程造价、自动化、电气工程及其自动化、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、音乐表演、舞蹈表演、护理学、医学检验技术、眼视光学、医学影像技术、旅游管理与服务教育、社会工作21个本科专业，初步形成以工学为主，涵盖理学、医学、艺术学、管理学、法学的学科专业体系。
学院现有教职工401人，柔性引进院士1人，博士生导师1人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，国家“百千万人才工程”一、二层次专家1人，内蒙古自治区“草原英才”3人，内蒙古自治区“突出贡献中青年专家”1人。学院现有全日制在校本科生3350人，138名学生在各类学科专业竞赛中获国家级奖励17项，省级以上奖励51项。
学院占地面积1616.9亩，建筑面积26.4万平方米，其中教学科研用房建筑面积23.06万平方米。学院现有11个教学系部、2个教辅单位和1所附属医院，根据鄂尔多斯市产业发展政策，目前正在筹建大飞机学院。学院现已建成内蒙古自治区首家智能制造实验实训中心，拥有院士专家工作站1个、内蒙古自治区众创空间1个和内蒙古自治区教学实验示范中心2个。
学院初建，壮志满怀！鄂尔多斯应用技术学院正敞开大门广纳英才，壮大师资队伍，力争将学院建成一所特色鲜明高水平应用技术型大学。
二、引进人数和条件
（一）本次共计划引进96名高层次人才。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
3.副高及以上专业技术人员的年龄原则上应在55周岁以下（1963年4月4日及以后出生）。
4.全日制毕业博士研究生，年龄在45周岁以下（1973年4月4日及以后出生）。
5.全日制毕业硕士研究生，要求本科和硕士均为我国重点大学（教育部公布的“双一流”建设高校及建设学科和原“985”工程高校、“211”工程高校，以下简称重点大学）毕业。海外硕士研究生要求本科、硕士阶段均毕业于QS世界大学排名前五百名院校，如本科阶段在国内就读的应为重点大学本科毕业。硕士研究生年龄在35周岁以下（1983年4月4日及以后出生）。
6.近五年未在鄂尔多斯市行政事业单位正式录取和聘用的工作人员。
除上述条件外，应聘人员还需具备应聘岗位所要求的学历、学位、专业及其他条件，详见附件《2019年度鄂尔多斯应用技术学院公开引进高层次人才岗位需求表》。
（三）下列人员不得引进：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
6.其他不符合引进条件的人员。
三、报名及初审
本公告先后在鄂尔多斯应用技术学院官方网站、鄂尔多斯应用技术学院官方微信公众号和鄂尔多斯人事考试网上发布。
（一）报名及初审
1.现场报名及初审。公开引进高层次人才公告发布后，由学院高层次人才引进工作领导小组派出专家组赴兰州大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、吉林大学和东北大学进行现场宣讲并接收简历。专家组根据应聘人员简历结合岗位需求进行初审，确定并通知参加现场面试的应聘人员。通过现场面试的应聘人员签订《应聘意向书》。
2.网上报名及初审。网络报名网站为鄂尔多斯人事考试网（http://www.ordospta.com/），报名时间为2019年4月4日9:00至4月15日下午17:00，每位报名人员只能填报一个岗位。报名人员须先在报名网站上同意《诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。报名人员在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；到报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作），时间不能断开或空缺；能反映本人学术水平的科研业绩成果。不按要求填写的，将不予审核通过。报名人员需仔细核对所填每一项信息，准确无误后点击提交并打印《报名登记表》。（特别提醒：信息提交后将无法修改）
报名截止后，由相关系部对报名人员进行资格初审，并组织3-5名相关领域的专家，结合报名人员提供的教学科研业绩成果进行论证，对是否进入后续招聘环节提出书面论证意见。
（二）资格复审
高层次人才引进工作领导小组办公室对持《应聘意向书》和系部专家论证会通过的报名人员进行资格复审。报名人员接到资格复审通知后，于2019年4月19日9:00至18:00到鄂尔多斯应用技术学院进行资格复审，高层次人才引进工作领导小组办公室为通过资格复审人员发放《面试通知书》。
（三）专业面试
报名人员持《面试通知书》在鄂尔多斯应用技术学院参加专业面试。相关系部根据《鄂尔多斯应用技术学院专业面试评分细则》组织时间不少于30分钟的专业面试，专业面试中主要考察应聘者讲课能力和学术水平，成绩达到合格分数（70分）以上人员，按成绩由高到低排序。经公布后，报送至高层次人才引进工作领导小组办公室。
（四）集体研究确定拟聘人员
由高层次人才引进工作领导小组办公室将资格复审和各系部专业面试情况汇总，报高层次人才引进工作领导小组研究并确定拟聘人选，提请学院党委会审定。
（五）考察
高层次人才引进工作领导小组办公室负责对通过学院党委会审定的拟聘人员进行相关考察。
（六）体检
拟聘人员于学院规定的时间在指定医疗机构进行体检，体检参照公务员录用体检有关项目、标准和规定组织实施。需要进行复检的应聘人员，学院在接到体检机构通知后及时通知其进行复检。
（七）公示
学院对通过考察和体检的拟聘人员基本情况进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
（八）办理入职手续
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，且经档案审查合格的拟聘人员，由鄂尔多斯应用技术学院向市人力资源和社会保障局和市编委办公室办理人才引进手续和注册列编手续。列编注册后，办理其他入职手续，按相关规定实行试用期。引进人员在公示后放弃聘用资格的，计入诚信档案。
四、待遇
受聘人员享受国家、地方和学院规定的事业单位工作人员有关待遇。符合鄂尔多斯市人才引进条件的，可享受相关政策。
五、纪律和监督
（一）学院纪检监察室对引进高层次人才工作全程监督。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿于引进高层次人才的全过程，有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.在政治思想、遵纪守法、学术等方面有不良行为的。
2.个人信息不实的。
3.条件不符的。
4.相关证书证件不合格的。
5.在考核过程中作弊的。
6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒相关病史等导致体检结果不实的。
7.以其他不正当手段获取引进或考察资格的。
8.其他违反招聘有关规定情形的。
（三）公开引进高层次人才工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。
六、其他事项
（一）在本次集中人才引进结束后，各级各类高层次人才可通过人事处邮箱（eyyrsc@163.com）投递简历，进入学院人才储备库。
（二）博士或硕士研究生在资格复审时需提供本科和硕士或博士阶段的学位证和毕业证，应届毕业生在资格复审时提供研究生在校生证明，办理入职手续时需同时提供毕业证和学位证。
（三）在专业面试之后环节如有人员放弃应聘的情况，可根据该岗位专业面试成绩顺序进行一次递补。
（四）本公告由鄂尔多斯应用技术学院人事处负责解释。
附件：《2019年度鄂尔多斯应用技术学院公开引进高层次人才岗位需求表》
鄂尔多斯应用技术学院
2019年3月29日
2019年林西县“绿色通道”公开选聘30名教师公告
根据工作需要，按照林西县教育事业单位补充人员安排计划，结合国家对师范类毕业生就业相关政策，经林西县县委机构编制委员会研究，决定为林西县城区中学公开选聘事业编教师。现公告如下：
一、选聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，政治素质好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康，未受过任何纪律处分。
（二）学历条件：
1、教育部直属6所重点师范大学全日制大学本科及以上学历的2018年、2019年毕业生，且所学专业与所报岗位学科一致。
2、其他高等院校全日制硕士研究生及以上学历的2018年、2019年毕业生，且本科或研究生及以上阶段所学专业要与所报岗位学科一致。
3、学历、学位证书须在2019年7月31日前取得。
（三）具备相应种类及以上层次的教师资格证书（证书须在2019年7月31日前取得，非师范类专业可放宽到2020年7月31日前取得）。
（四）普通话水平达到二级乙等及以上（其中应聘语文教师应有二级甲等及以上证书，证书须在2019年7月31日前取得）。
三、选聘岗位及招聘人数
具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数见附件1。
四、选聘会时间、地点
选聘会时间（现场报名时间）：2019年4月14日（周日）上午8：30—11：30。
选聘会地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆。
面试时间、地点另行通知。
五、选聘方式及程序
采取面试与考核相结合的方式公开选聘教师，网上报名截止时间:2019年4月10日。
（一）报名。应聘人员可以采取网络预报名和招聘会现场报名两种报名方式。
1、网络预报名。自本公告发布之日起至2019年4月10日，凡符合上述招聘条件的毕业生均可通过赤峰市人事考试信息网（www.cfpta.com.cn)、林西县政府网(www.linxixian.gov.cn)了解招聘政策、信息和岗位情况，自选聘公告发布之日起即可报名。应聘人员通过网站直接下载《林西县2019年引进教师报名登记表》（附件2）进行填报，连同自荐材料、相关证件原件的扫描件：A.身份证；B.毕业证或应届生所在院校毕业证明；C.学位证或应届生所在院校学位证明；D.教师资格证或师范类院校教师资格证明；E.教育部学历认证报告，发到lxxjyjrsggy@163.com邮箱。经过初审，通过人员名单4月11日在网上公布。
2、现场报名。应聘人员可以持上述证明材料原件和扫描件、《毕业生就业推荐表》或《个人应聘信息表》、两寸彩色近期同底版免冠照片2张以及其他能证明个人能力、水平的证书和材料在选聘会现场报名，并填写《林西县2019年引进教师报名登记表》。
3、资格审核。对网络预报名初审通过人员和现场报名人员的资格身份、提报材料进行审核，并及时反馈给应聘人员。
（二）面试。经过资格审核，确定面试人员。面试在招聘会所在高校进行，主要考察应聘人员的仪表气质、专业知识、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等，由招聘领导小组按照事业单位公开招聘的有关规定组织实施。根据岗位需要，按招聘岗位数1∶1的比例确定拟录用人员，并填写就业协议书。
（三）体检与考察。体检在旗县级以上综合性医院进行，由人事部门对全部录用人员统一组织实施。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。
考察主要内容包括被考察人员思想政治、道德品质等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。
在体检和考察时，弃权或体检、考察不合格的人员取消聘用资格。
（四）公示聘用。根据综合面试以及体检、考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后，按事业单位人事管理的有关规定和程序办理聘用等相关手续。聘用人员携带身份证、毕业证、学位证、就业报到证和学生档案到县教育局报到，对未按规定时限取得相应学历、学位和其他证书的取消其聘用资格。
正式聘用后，签订《事业单位工作人员聘用合同》，约定试用期1年，试用期满考核合格继续聘用，考核不合格解除聘用合同。约定最低服务期限为6年。
六、其他事项
1、应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、本简章由林西县教育局、人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：教育局张永军15049909071
人力资源和社会保障局吴培武15047258388
附件1：林西县2019年度“绿色通道”引进教师学校及学科
附件2：林西县2019年引进教师报名登记表
内蒙古农业大学附属秋实中学诚聘优秀教师
学校概况
呼市秋实中学创办于1994年，现有东（农大）西（海西路）两个校区。东校区现有24个教学班1300多名学生；西校区现有36个教学班1900多名学生，另有小学37个教学班学生2000余名。现全校共有教职员工300人。多年来，我校以校风好质量高而著称，培育了近2万名品学兼优情智双修的优秀毕业生，同时也造就了诸多优秀的教师员工。由学校中小学教师投资的呼和浩特致远培训学校已经成立，在草原明珠启航大厦、西万达郡楼，鄂尔多斯东街天和大厦等处校区也已陆续开始为广大中小学生提供课余丰富多彩的培训课程。
招聘岗位
现因工作需要，面向社会诚聘初中各科优秀教师。要求应聘教师热爱教育事业，师德高尚，作风优良，拥有扎实而宽厚的学科教学功底和能力。应届或近年毕业生要求全日制本科及以上学历，专业对口。所聘专业：语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物、政治、历史、体育、音乐、美术等。应聘教师一经录用，签订劳动合同，享有课时工资和其它各种津贴及奖金，享有全部劳动保险。工资待遇：主课教师兼班主任约12000元/月。
同时，欢迎具有丰富学校管理工作经验的行政工作者加盟我校。
秋实中学，诚邀您的加入！
联系方式
应聘者可携带个人简历，第一学历证书原件和复印件，教师资格证原件和复印件，学位证书原件和复印件及其他获奖证书的复印件来校面试。也可将上述材料扫描拍照，通过邮箱发给我们，
邮箱qszx_zp@163.com
联系咨询地址和电话：
A：西校区，呼市成吉思汗西大街万达广场南侧，中学主楼一楼教务处。
联系电话：0471-3307411
曹老师祝老师
B：东校区，呼市兴安南路金岁大酒店对面，中学综合楼三楼教务处。
联系电话：43008192282193
云老师毛老师
C：网址：http://www.qszx1994.cn/
D：邮箱：qszx_zp@163.com(应聘者可先将个人简历、第一学历证书、教师资格证、学士学位证书等相关证书扫描件发至邮箱中，符合条件的应聘者，我校会通知进一步面试时间)
（有效期：2019年3月～2019年6月15日）
呼和浩特秋实中学
2019年3月28日
内蒙古财经职业学校招聘12名工作人员公告
一、学校概况
内蒙古财经职业学校是经内蒙古自治区教育厅批准成立、纳入国家招生计划的全日制中等职业类院校。学校位于内蒙古呼和浩特市高职教育园区（大学城），教室、宿舍、餐厅、运动场、球场等各种配套设施完善。地理位置优越，交通环境便利，校园文化氛围浓郁，师资力量雄厚，教学设备齐全。学校以为学生负责，为家长负责，为社会负责为办学理念；本着以社会市场需求为办学导向，以校企合作、定向培养为主线思路；打造职业教育、素质教育、就业教育为办学模式；为培养新形势下的职业技术型人才不断融合创新；为广大学生能够高薪、阳光、体面的进入工作岗位，提供快速、便捷、高效的就业服务而努力奋斗。
二、招聘计划
招聘职位：
招生就业处主任：2人，
招生就业处副主任5人，
招生办科员人员5人
应聘要求：相关工作经验者优先，能适应出差，踏实肯干，有正确、成熟的价值观，愿意用刻苦付出换取高薪，年龄性别不限。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；良好的思想品德，道德操守，爱岗敬业。
2.具有较强的沟通能力，独立运营市场，团队合作能力和开拓创新精神，工作踏实，责任心强。
3.热爱教育事业，具备良好的品行，具有正常履行职责的身体条件；具有符合岗位要求的工作能力
（三）下列人员不得应聘：
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的公务员（参照公务员）；定向招录培养或未满最低服务年限的公务员（参照公务员）；试用期内的事业单位工作人员；法律、法规规定的不得应聘的其他情形人员。
四、报名时间及方式
报名时间：3月27日-4月2日
报名方法：简历投递至邮箱（邮箱地址：1837514126@qq.com）
本次招聘为学校聘请只设面试，不设笔试，具体面试人员简历投递后等学校电话通知。
五、面试时间
面试时间：后续通知
面试需要验交：个人简历、学历证及毕业证复印件。
六、薪资及待遇
经学校聘用后，薪酬待遇按学校相关岗位薪资标注执行，具体情况，薪资面议。
联系电话：15947130276白主任
巴彦淖尔市民族艺术学校公开招聘教师公告
为充实我校文化课教师队伍，根据岗位需求，校务会研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘文化课教师。
一、招聘单位及岗位
1、招聘单位：巴彦淖尔市民族艺术学校。
2、招聘岗位：数学教师1名、英语教师1名、俄语教师1名、地理教师1名。
二、招聘要求
1、遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行。
2、具有全日制普通本科及以上学历，同时具有相对应专业的教师资格证。
3、年龄35岁以下。
三、报名须知：
1、报名时间：2019.3.22--2019.5.31
2、报名地点：巴彦淖尔市民族艺术学校三楼307办公室
联系人：金老师
联系电话：7911823或7911803
邮箱：1123864106@qq.com
3、报名办法：携带本人近期同底正面免冠彩色2寸照片1张，身份证、毕业证（包括学位证）、职称证等原件和复印件各1份，并到报名处填写《2019年巴彦淖尔市民族艺术学校教师招聘登记表》。
四、考试
1、考试时间：2019年6月12日。
2、考试地点：巴彦淖尔市民族艺术学校
3、考试分为面试、说课、讲课。
4、考试科目另行通知。
五、公示与聘用
根据考试结果确定拟聘用人员，并在巴彦淖尔市民族艺术学校官网公示，公示期7天。公示期满无异议的确定为拟聘用人员，试用期四个月。
六、工资福利待遇
受聘人员享受巴彦淖尔市政府买服务待遇。
七、其他
1、本公告解释权归巴彦淖尔市民族艺术学校公开招聘教师领导小组。
2、详情请登录巴彦淖尔市民族艺术学校官网（http://www.bsmzyx.cn）。
另：2019年我校将通过人事部门，公开招聘语文、政治、历史教师各一名，详情请关注巴彦淖尔市政府网。
巴彦淖尔市民族艺术学校
2019年3月20日
内蒙古大学体育学院2019年学院办公室综合秘书招聘启事
根据体育学院事业发展需要，现公开招聘学院办公室综合秘书1名，现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校办公室行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）招聘条件及岗位职责岗
岗位职责招聘基本条件及要求
1.协助做好学院教育事业数据统计、年检、信息公开等工作；
2.协助做好学院重要会议、活动等会务与接待工作；
3.协助做好学院部门制度建设、文件资料等立卷归档工作；
4.担任学院领导联系秘书，做好学院公文、综合文稿等起草工作；
5.完成领导交办的其他工作。
招聘条件
1.本科及本科以上学历；
2.具有一定的专业知识，较好的文字功底、语言表达能力和计算机应用能力；
3.具有一定的沟通能力、组织协调能力、服务意识和团队合作精神；
4.身心健康，形象良好，年龄一般不超过30周岁；
5.具有中文、计算机等相关专业背景或相关工作经验者优先。招聘程序
二、招聘程序
（一）受理报名时间：2019年3月22日--2019年3月31日。
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：学院组织面试小组进行综合能力和岗位适应性面试。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟录用人员。
（六）聘用：由学院办公室负责办理聘用手续。
三、相关待遇
经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险等福利待遇。报
四、报名方式
报名者需按照表格要求填写《内蒙古大学体育学院学院公开招聘学院办公室综合秘书自荐表》，并将《自荐表》、获奖证书及其他证明材料发送至制定邮箱。
通信地址：呼和浩特市大学西路235号内蒙古大学体育学院（010021）
联系人：孙老师，0471-4992205
邮箱：sunjiwang03911@126.com
报名者需提供以下材料：
1.自荐表
2.身份证的扫描件
3.已获得各级学历、学位证书的扫描件
4.已获得职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，可空缺）
5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）
6.曾任职务聘任书或离职证明扫描件（如无，可空缺）
7.荣誉证书等其他反映业务水平和能力的证明扫描件
附件：内蒙古大学体育学院公开招聘学院办公室综合秘书自荐表.docx
通辽经济开发区新希望中学招聘15名教师
新希望中学始创于2000年，前身为新希望英语学校。经过十几年的努力，2016年12月，经通辽经济技术开发区教育体育科技局正式批准为全日制寄宿制民办高级中学。2018年4月学校董事会聘任通辽市名校长、功臣校长，原通辽实验中学校长孙发担任校长，全面主持学校工作，学校进入快速发展轨道。由孙发校长领衔的精干管理团队和名师队伍，将依托通辽实验中学成功的办学经验和成果，秉承通辽实验中学先进办学理念和科学管理模式，践行“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切，为了学生的一生”的办学思想，打造“拒绝平庸，追求卓越”的校园精神，坚持“一个不抛弃、一直不放弃”的教学理念，再造“低进高出，高进优出”的教学奇迹，努力实现“三年打基础，五年求发展，十年创辉煌”的办学目标。为实现学校办学目标，促进学校可持续发展，现面向全国招聘15名教师，现公告如下：
一、岗位和名额
语文教师2名，数学教师2名，英语教师2名，政治教师2名，历史教师2名，生物教师1名，地理教师2名，物理教师1名，化学教师1名。
二、对象和条件
对象：
1、全日制师范院校本科及以上应往届毕业生。
2、“985、211”大学本科及以上应往届毕业生。
3、具有丰富教学经验在职和退休的名师。
条件：
4、遵纪守法、热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。
5、具有高中教师资格证。
6、身体健康，符合教师录用体检标准。
三、工资与待遇
1、学校实行基础工资+岗位工资+奖励工资，年工资总数相当或略高于同级公办教师。
2、正式录用教师享受“五险一金”待遇。
3、弹性实行重大节日福利和假日旅游政策。
4、教师聘用合同上交教育局统一备案，在培训、考核、专业技术职务评聘、表彰奖励、权利保护等方面与公办教师同等待遇。
5、在职和退休教师实行坐班和不坐班两种工资待遇，根据工作需要，双方协商决定。
6、学校为独身教师提供食宿条件，为市区教师提供交通便利。
四、招聘程序：
1、报名：包括网上报名和现场报名两种方式。（报名时间：2019年4月1日-2019年5月5日）。
网上报名：应聘者将简历（含联系方式）和本人身份证、毕业证、各种证书扫描件一并发送通辽经济技术开发区新希望中学学校负责人邮箱（231557615@qq.com），统一命名为“应聘者+姓名+专业”，例如：应聘者张三数学
现场报名：携带简历和各种证书原件直接到学校报名。
2、资格审查：学校根据聘任岗位所需条件对报名人员进行资格审查。对符合条件的应聘人员，电话通知指定时间和地点参加笔试、试讲和面试考核。（资格审查时间：2019年5月10日-2019年5月15日）。
3、录用：经考核合格，签订教师聘用合同。（时间：2019年5月15日-2019年5月30日）。
联系人：董事长：15004921111
校长：13904753324
主任：18747339777
内蒙古工业大学2019年引进83名教师公告
内蒙古工业大学坐落在内蒙古自治区呼和浩特市。现设有22个教学单位，62个研究院（所），博士后流动站1个，博士学位授权一级学科3个，博士学位授权二级学科（不含一级学科覆盖点）1个，硕士学位授权一级学科18个，硕士学位二级学科（不含一级学科覆盖点）10个，专业学位授予类别6个，本科专业70个。在校全日制本科生23000余人，研究生及留学生4500余人，教职工2026人。经过60余年的发展，学校已建设成为一所以工为主，工、理、文、经、管、法、教育、艺术相结合，具有博士、硕士、本科完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学。
为进一步深化学校本科教育教学改革、推进新工科建设，优化教师队伍学缘结构，提高教师中高学历、高职称、海外经历、工程背景等人员占比，提升教师队伍教学、科研整体素质，现通过“绿色通道”方式引进一批急需紧缺人才。
一、引进计划
2019年计划引进事业编制教师（含专任教师和实验教师）83人。其中要求具有博士研究生学历60人，具有硕士研究生学历23人。详见《内蒙古工业大学2019年度“绿色通道”人才引进岗位需求表》（见附件，以下简称《岗位需求表》）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（二）年龄在35周岁及以下（1984年1月1日以后出生），具有博士研究生学历或具有副高级以上专业技术资格的人员年龄放宽至40周岁（1979年1月1日以后出生）。
（三）学历学位要求（报名人员应同时具备以下三个条件）：
1.学历学位要求为国家统招全日制普通高校本科起点的全日制硕士、博士研究生（含国外取得经教育部学历认证的博士、硕士学历学位）。
2.最高学历为硕士研究生的人员，要求其硕士研究生专业属于教育部、财政部、国家发改委公布的世界一流大学和一流学科建设高校的一流学科，或取得海外著名高校硕士研究生学历并有2年及以上海外学习工作经历且本科毕业院校原则上为国内外重点高校。其他应聘资格条件见《岗位需求表》。
3.硕士研究生学历学位取得时间截止到2019年7月31日，博士研究生学历学位取得时间截止到2019年12月31日。
（四）具有下列情形之一的人员不在本次引进人才范围：
现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生（不含2019年7月底前毕业的全日制普通高校应届硕士研究生及2019年12月底前毕业的博士研究生）；试用期内的事业单位工作人员（列编人员）；试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进方式
采取试讲和答辩相结合的考察方式进行。
（一）博士研究生岗位人才引进工作全年持续进行，学院和学校根据需要随时组织试讲和答辩。
（二）硕士研究生岗位按照本公告相关规定集中组织面试。
四、报名
报名工作统一在网上进行，有意向的求职人员须用二代身份证（或护照）进行报名，每位求职人员只能申请一个岗位。
（一）报名网址：http://zp.imut.edu.cn（内蒙古工业大学人才招聘网）
（二）报名时间：
1.博士研究生学历报名系统全年开放，随时报名。
2.硕士研究生学历的求职人员报名时间为2019年3月25日8:00—4月15日17:00。
（三）联系电话：0471－6575701
（四）联系人：任耿华、李丰、冯华
五、引进程序
（一）个人申报
应聘人员须在指定报名时间内访问我校人才招聘网（http://zp.imut.edu.cn），通过点击“快捷入口”栏目中的“应聘入口”或“职位申请”图标进入招聘报名系统进行申报。
（二）资格初审
1.报名期间，学校根据岗位需求条件对报名人员进行资格初审。
2.国外院校毕业的专业须与公布专业相近，具体由我校相关专家组认定。
3．资格初审通过人员从报名系统中反映，由报名人员从报名系统中查询初审结果。
（三）学院面试
通过资格初审的人员直接参加学院面试，学院面试有关事宜另行通知。
（四）资格复审
通过学院面试的人员参加资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
（五）学校考核
通过资格复审的人员参加学校答辩考核，学校答辩考核有关事宜另行通知。
（六）人社部门审批
通过学校答辩考核的人员经学校党委会审议通过后，报自治区人力资源管理部门申请“绿色通道”方式引进。
（七）体检与考察
1.体检。通过自治区人社部门审批的拟引进人才，参照公务员录用体检的有关规定，由学校统一组织在自治区人事管理部门指定的医院进行体检，费用自理。
2.考察。学校人事处牵头与用人单位对拟引进人才进行考察，并结合个人档案对资格条件进行复查。考察不合格的，取消引进资格。
（八）公示
1.拟引进人才名单在学校人才招聘网（http://zp.imut.edu.cn）“公告通知”栏目公示，公示期为7天。
2.2019年应届毕业的拟引进人才，未能如期取得毕业证、学位证的，取消引进资格。
3.对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟引进人才，如原所在单位不同意与其解除合同的，一律取消其本次引进资格，责任自负。
六、纪律与监督
人才引进工作实行回避制度。学校人才引进工作主动接受上级部门、校内师生全程监督。在人才引进过程中有违纪违规行为的，按照有关规定进行严肃处理或记入诚信档案。
内蒙古工业大学监督电话：0471－6575959。
七、注意事项
（一）本次人才引进公告中未尽事宜及有关信息，将在学校人才招聘网站（http://zp.imut.edu.cn）上发布，请予关注。
（二）对引进人才的资格审查贯穿于招聘的全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等情形，一律取消引进资格。
（三）本次人才引进工作有关通知公告可在内蒙古工业大学人才招聘网站查阅，同时须及时关注学校人才招聘微信公众平台，人才引进相关信息将通过公众平台推送。
附件：内蒙古工业大学2019年度“绿色通道”人才引进岗位需求表
内蒙古工业大学人事处
2019年3月24日
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