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师傅帮带
人才培养帮带责任书
在驾驶员人才培养工作中,该部针对 “教练”队伍结构不够合理、能力参差不齐的实际,实行“导师制”人才培养机制,让驾驶经验丰富、具有相应资历的“红旗车”驾驶员与理论基础扎实但驾驶经验不足的同志自愿结对,形成定向指导,签订《人才培养帮带责任书》,给每名指导老师和培养对象定任务、下指标,为广大驾驶员搭建起了提升能力的广阔舞台。同时,该部还设立了人才培养奖励基金,形成奖励长效机制,有效激发了大家的学习兴趣。
通过涉水路段
训练场道路驾驶
随着改革强军的不断推进,该部各项车勤保障任务错综复杂且日益繁重,人才需求不断增加。根据这一特点,该部结合任务保障实际,制定科学、实用的训练计划,定期开展多科目、多内容的驾驶训练,有效加强专业人才的定期集训力度,促进驾驶员队伍不断壮大。
坡道驾驶训练
基础科目训练和考核
场区路段驾驶考核
半坡起步考核
据了解,该部为努力打造一支素质强、业务精、队伍大的驾驶保障分队,与上级机关不断深化“联姻”固基。在机关定期培训的基础上,进一步拓展训练效果,加大跟学、跟训、跟车、跟修力度,有效缩短新型车辆驾驶能力的形成周期。今年以来,该部共培养单放成熟驾驶员13名,出车3500余台次,累计安全行驶120000余公里,基本形成了“既不片面强调客观困难,又不急功近利,立足本职采取多种形式推进人才队伍建设”的基本思路。该部紧密结合任务保障实际,推行“导师制”育才方法,加速车辆驾驶人才培养步伐,实现了车勤保障人才队伍建设的科学发展。
作 者 | 邢建波
来 源 | 解放军报社战略支援部队分社
监 制 | 邹维荣
责任编辑 | 韩阜业
本期编辑 | 李志勇