【新兵入列】新兵下连之后特别拘谨怎么办？

2016-12-12 中国战略支援

新兵下连后特别拘谨怎么办●谢昀、王亚东、郑逃逃、钟宇鹏

编者按：

新兵下连，不仅是新兵适应性的又一次打磨，也是考验连队纳新换血的又一难题，如何帮助新兵度过“第二适应期”，将新鲜血液迅速汇入战斗力的大动脉？且看战略支援部队某部多措并举帮助新兵度过生理和心理“排异”难关。

开展互动游戏调适心理

离开已经适应的新兵连生活后，面对陌生的战友、严苛的班长，进入陌生的工作和生活环境，容易产生不适的心理。为此，战略支援部队某部在新兵还没有到来之前就准备起迎接新战友，打造“兵”至如归的环境，让每名新同志体会到集体的温暖。

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新兵连骨干都是经过认真挑选的精兵强将，关心爱护新兵，讲究带兵方法，分配到老连队，新战士常常感到不知所措。对此，该部集中班长骨干开展培训，提升骨干带兵能力，充分发挥好骨干模范带头作用，切实当好新同志的“领头羊”，要求有经验的老班长、老士官主动上去进行帮带，解决好新同志面对新环境遇到的各种问题。

生活难题骨干帮带

新战士来到老连队，会因为身边战友的变化遇到烦恼、挫折，此时，他们往往一个人闷着，一些性格内向的战士，不愿与周边战友接触，很少一起娱乐。对此，该部组织开展拔河比赛、心理游戏等一系列趣味性强的娱乐活动，帮助新同志尽快和身边的战友建立良好的人际关系，让新战友在娱乐中释放压力，化解紧张压抑的情绪。

心理游戏增进感情

据了解，新战士带着各种美好愿景参军入伍，十分在意在什么样的岗位上工作，面对不同专业、不同分工，容易出现比较利益得失、苦乐长短等现象。如何化解此类“顽疾”，促使新的战斗力发挥积极作用？针对此项疑难杂症，该部开出了“望、闻、问、切、导”复合“配方”，用仔细观察新兵言行举止、询问战友了解思想疙瘩、个人谈话直面思想困境、深入谈心解开内心症结、注重疏导重拾革命激情六个步骤的系列“疗程”，帮助新兵解开从新兵连到老连队、老战友到新班长、强训练到新岗位的各种不适。他们还及时捕捉新同志身上的闪光点，通过表扬鼓励等方式方法，树立新同志的自信心。

齐心协力凸显战斗激情