军营处处荡新风
2015年12月31日，习主席为战略支援部队授旗。一年来，战略支援部队某部党委着眼建设新型作战力量、培育新质作战能力，按照战略支援部队首长“初始即严、一严到底，初始即实、一实到底”指示要求从严抓管理、持续改作风、扎实打基础，军营处处新风扑面。
规范化管理实现常态
管理责任明确、程序标准清晰、基本设置规范……日前，该部组织规范化管理“回头看”，所到之处均秩序井然。这是该部严字当头抓管理带来的新变化。
“稳定压倒一切，改革期间必须保持绝对安全稳定。”该部结合单位点多、线长、面广的实际，统一了“向管理要效益”的思路，他们按照“人人有责、定岗定责，处处有责、定物定责”的要求，区分机关、基层两个层次，逐个岗位进行梳理，制定出工作流程图，明确各项管理工作的目标要求、主要措施、责任分工、检查方法和评价标准，把部队管理的每个环节都规范起来。
为确保规范化管理成为常态，他们加强检查监督的同时，严格执纪问责，先后给予3名士官纪律处分，对2名干部进行诫勉谈话，让全体官兵受到震动。
部队教育更接地气
习主席授旗后，战略支援部队第一时间开展“牢记主席训词 建设过硬部队”专题教育，这也是该部转隶后参加的第一个大型教育。
为把官兵思想和力量凝聚到主席训词和系列讲话精神上，该部在组织官兵学习战支首长六个专题辅导的基础上，部党委常委全部深入挂靠单位，围绕组建战略支援部队的战略意图、重大意义等与基层官兵进行面对面、心贴心地交流，迅速拉直官兵心中的问号，打消了他们的思想顾虑。
良好的教育效果令该站领导喜不自禁。一年来，不管是主题教育、“两学一做”教育，还是“三新”讨论、肃清郭徐流毒影响，常委们都主动来到官兵中间。不少官兵反映，领导经验丰富又见多识广，有时简简单单几句话就拨开了萦绕我们心头的迷雾，让我们热情高涨。
训练与实战无缝对接
前不久，该部对今年学兵培训情况进行回访，兄弟单位反馈意见很好。该部在驾驶学兵培训中，围绕打仗搞教学、着眼实战育人才，新增了战地驾驶、车辆防卫等10个新科目，确保了学兵毕业就可上岗。
为提高实战化训练水平，该部坚持从提高官兵打仗意识入手，从场地布置到科目实施、考评组织，全程模拟实战，逼着大家转观念、强素质。他们积极借鉴有益经验，引入现地教学、交叉训练等先进理念，广泛开展启发式、互动式训练，使得训练成效明显。同时，针对官兵能力参差不齐的实际，他们为每名官兵量身定制了训练计划，并建立了补训补考制度。
仗怎么打，兵就怎么练。按打仗标准设置训练内容，将训练与实战无缝对接，一大批懂原理、会操作、能处置的技术骨干脱颖而出。
风气建设持续向好
“我感觉开会次数少了，会议时间短了，我们走出‘文山会海’有更多时间和精力抓落实”。该部参谋长华明宇介绍，为彻底纠治“五多”问题，该部专门出台规定，与会领导自己撰写讲话稿，无关人员不必陪会。
风气连着战斗力。该部结合两项重大教育活动开展，经常性开展批评与自我批评的同时，党委“一班人”利用检查、调研等时机上一线、进班排，面对面征求官兵意见。他们将收集的领导批评指责多、帮带指点少，机关干部官架子大、解难帮困力度小，基层干部与战士融不到一块、玩不到一起、党员先锋意识不强、作用发挥不明显等问题拉单列表，让大家“对号入座”，并拿出整改措施，作出公开承诺。同时，党委坚持严下先严上、严人先严己，带头参加早操，严格落实上下班制度，在干部提升、士官选改、外出疗养等涉及官兵切身利益的敏感问题上，坚持标准程序，营造了凭实绩进步的浓厚氛围。
撸起袖子加油干！
作 者 | 张清强
摄 影 | 鱼军奇、张大力
来 源 | 解放军报社战略支援部队分社
监 制 | 邹维荣
责任编辑 | 韩阜业
本期编辑 | 牟邓冰