我也不知道美衫联是什么，但我还是想说

美衫联不一样

至今日，美衫联已经走过590天。没有一个人会以天为单位去看待自己的企业，去看待自己的生活。美衫联不一样，美衫联像一颗种子，一天天在成长。美衫联人都像一块原石，一天天在打磨自己，我们在雕刻时光。

590天里，我们问的最多的问题是“美衫联是什么？”，包括我们自己公司的同事，身边的朋友、合伙的企业以及对美衫联好奇的每一个人。

590天里，我们回答最多的问题也是“美衫联是什么！”，面对我们自己公司的同事，身边的朋友，合伙的企业以及投资人。

美衫联每份PPT最后一页都写着十六个字，美衫联每份宣传资料背后也印着这十六个字，“创新务实、健康阳光、开放包容、同创共享” ，这十六个字是美衫联的理念和价值观，今天，我们从这十六个字来聊聊美衫联是什么。

01

创新务实

美衫联是一个平台。从我们面试第一个员工到现在，美衫联是一个需要一群人去打造的平台。说到平台型企业，我们很容易想到，阿里巴巴、腾讯、百度等，平台型企业意味着我们没有边界。阿里巴巴从做黄页开始，后面做采购交易服务、现在做物流和金融，这就是平台型企业特征。平台型企业总是能从一个点出发，通过不断汇集资源、铸造团队，占领一个高地；然后再用团队创造力，一个个高地去扩展，完成一个个从0到1的过程。

从前没有一家公司叫美衫联，因为有了我们。我们破冰小组在他们的歌词里有一句话“什么时候三人的团队，加人加人默默乘了十倍”，这只是一个从0到1的过程。

美衫联还需要很多很多的从0到1，而这很多很多的从0到1，也一定是需要诞生在每一个美衫联人身上。

创新，我们要完成个人的从0到1，部门的从0到1，组织的0到1，服务的从0到1。

务实，我们要把这个1立起来，让这个1被感知、被可见、被认同、到被购买产生价值。

创新务实是我们理念价值观起点，创新过程需要很多智慧和勇气，亦需要很多挫折和磨炼。没有创新，美衫联的存在注定平庸，美衫联平台注定平淡无奇，美衫联诞生从商业模式顶层设计上，我们就注入创新基因，合伙人机制，员工持股平台等一些列构架设计。创新是一个过程是我们的一条腿，另外一条腿就是务实，没有务实的跟进，每一次创新都还会是零。

02

健康阳光

健康阳光，健康阳光即是行为上的，也是心理的。美衫联创立之初，我们从办公室硬件环境设计、配色；从大家日常饮用水，中午的午餐食材的选择；硬环境和软环境都做过考量；这仅仅是我们健康文化的一部分，另外一部分便是团队每个人的身心。阳光是活力，创新者该具备的活力。

谈到企业环境，我们说的最多的一个词就是“公司氛围”。习大大在2014年底提出“大气候小气候”观念，这个观念放在任何企业、组织一样适用。公司的氛围是大气候，公司氛围会影响到每一个人；每个人的状态是小气候，每个人的状态又会影响到团队。大气候是一个个小气候综合的结果，“健康阳光”希望每个人打造好自己的小气候，特别是我们准备抱怨环境不好的时候。

个人健康阳光会给团队带来活力，团队健康阳光会给企业带来活力，企业健康阳光会给行业带来活力。美衫联要做一家有活力的企业。

03

开放包容

开放包容分很多层次，美衫联公司内部，美衫联和合伙企业，美衫联平台和社会企业；美衫联对所有创新、所有的积极要素始终抱着开放的心态，产业互联网是一个新的命题，没有模式可一路照搬，毛衫产业的整合也是一个不断创新的过程，我们包容理解的，也包容观望的。

开放包容是一种心态，是一种格局。美衫联平台发展过程中会不断吸纳创新、吸纳优质资源，让汇聚在一起的资源和人，碰撞出新的火花；一个产业的发展，不应该是那么单调，原料加工、成衣生产、产品营销都只是一个方面。品牌的打造、供应链条优化、个性化服务应该有更多不同新业态来满足多姿多彩的世界。

美衫联平台始终保持一颗开放包容之心。

04

同创共享

美衫联起步阶段经历了市场中很多的不解。有的人认为我们只是一个商城网站罢了，有的人认为我们只是一个投资公司，甚至有的人认为我们是圈钱，很多有意思的答案。合伙企业也有担心，是否对原有业务造成不好的影响等诸多问题。金董在多次路演和会议上一直强调，我们不与行业企业争利。美衫联是和大家一起同创，汇聚行业企业的力量，我们打造、衍生出更多的新业态，这是一个同创共享的过程。

美衫联内部团队也是如此，从0到1共同创造，在从1到n裂变，最后这个平台大家共享。

美衫联把大家的心汇聚在一起，创业者的心、毛衫人的心、充满社会责任感人的心，这是一个不断汇聚的过程，汇聚让我们产生新的事物，变出新的业态。

美衫联的文化，是每个同事一天天打磨出来的；美衫联的精彩是我们一点点雕琢出来。再美的景，也需要用心去看，再好的路，也需要一步步去走。美衫联人，行业变革路上，任重道远。让我们不忘初心，同创方能共享。

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编辑：吕锋  校对：朱徐莹

本文节选自美衫联总裁叶琴华在美衫联2018年会盛典上的工作总结报告