央企裁员1000人：“铁饭碗”从来不是在一个地方吃一辈子饭，而是...

昨天，老家的表叔来了电话，委托我给今年大学毕业的小表妹介绍一份工作。

其实，表妹在学历、长相等各方面都不错，因为疫情导致今年就业形势十分严峻，工作不太好找，加上表妹性格腼腆，线上线下面试几家单位均不理想。这可急坏了老家的表叔，表叔在电话那头很难为情地道：

唉 ，女大不中留啊！你妹谈一个南京本地的男朋友，不愿意回老家了。我和你婶子本打算让她回家考个公务员，过两年找个对象，我们二老也安心了，结果你妹死活不愿意回来，非要留在南京，说南京大城市机会多，说什么‘后浪不能负了青春，更不能负了韶华’。可结果呢，折腾小半年，也没找到合适的工作。

你以前在南京待过，看看有没有合适的单位，帮忙介绍介绍！这孩子，不省心，不省心呐！

我听到“后浪不能负了青春，更不能负了韶华”不禁笑了笑。

挂了电话，我随即联系了表妹。姑娘很是麻利，立刻发给我一份简历。几年不见，照片上的她已经长成亭亭玉立的大姑娘了，虽只是本科学历，但专业各科成绩也算优异，英语也过了6级；还在央媒发表过两篇文章，同时也是校报记者团的团长。

我随即致电南京方面的老友。

刘哥，还记得老弟吧？

秘叔啊，什么风把您吹来了？是回南京了吗？晚上聚一聚。

刘哥调侃我了！我是无事不登三宝殿。今年你们公司有没有招聘应届生的计划？我有个表妹......

我话还没用说完，刘哥就抢答道:

你的妹妹，也就是我妹妹，我不能害了自家妹妹！

我跟你说实话，我们单位复工复产不到两个月，第一季度基本没有产值，更没有市场；第二季度的“寒冬”期已经来临，5月份已经裁员一批人了，一把手的意思是在10月份之前裁员500人；今年过年前，要进一步优化政策，提前退休200人；对于去年绩效考核不达标者，要进行“三次”以上谈话和思想教育……

我疑惑的问:

为什么大规模裁员？

刘哥，大声道：

老弟你是不是在京城待久了，不食人间烟火了？我们是劳动密集型企业，疫情对我们影响非常大，第一季度没有效益，你想想这将意味着什么？我们本来效益就不好，常年半死不活，现在更是雪上加霜。公司在海外的几个项目，基本都停了。当年我们是借助“一带一路”的政策，靠深耕海外市场才勉强糊口呐！

我揪心地问：

那刘哥您打算怎么办？

唉！单位里有能力、有学历的年轻人早走了，一些有路子的中层领导也走了，现在就剩一些平时习惯“等靠要”“混吃等死”的老油子在这磨洋工了！《【原创】深度揭秘！机关老油子的“丑恶”嘴脸（太真实）》

我年纪大了，孩子眼看面临高三。我还没想好，有外地的兄弟喊我过去做高管，我还在犹豫呢，你嫂子也反对这事，总觉得我去了，这个家就彻底完了！

我在这头听的心脏蹦蹦跳，揪了一把汗，紧皱眉头。

刘哥又道：

原本企业负担已经很重，现在遇到疫情，没有业务、没有市场，更没有核心技术。市场不淘汰你，淘汰谁？时代不抛弃你，抛弃谁？

我疑惑地问：

那南京本地有没有合适的工作？您尽量不去外地。

不怕你笑话，我当年好懒也是央企里的一个副总，最辉煌的时候管着几百号人，耀武扬威惯了，基本都是别人来求我办事，我基本没求过别人。现在，不管是跳槽还是裁员，我这老脸往哪里搁啊！真是三年河东，三年河西，风水轮流转啊！这世道......

我们彼此静默了5秒，我接着道：

今年就业形势确实严峻，这可怎么办呀？

没事，老弟，我在南京还有些人脉，这边还有些地方国企，效益好一点。我托人找找，兴许能帮上忙！

我一听，万分感动、连连道谢。

秘叔从毕业后，作为校招的应届生进了央企工作，虽然成长的道路十分坎坷，但是作为一个根正苗红的“央企大秘”，听到这番话，确实有些心痛和震惊。

心痛，是因为一个近半个世纪的企业，经历那么多风吹雨，没想到因为一次疫情摇摇欲坠，苟延残喘。

震惊，是因为都说体制内稳定，但体制真不是你想象的那样“稳定”，也存在着残酷的市场竞争，也有优胜劣汰，所谓的“铁饭碗”真的不复存在了。

央企也能裁员，国企也能破产，事业单位也在转企改制......

铁饭碗的时代真的终结了，处于底层的我们何去何从？应该如何是好？

秘叔支招：

1

摒弃旧心态

在90年代的时候，下岗潮纷纷涌起，凡是带有“**厂”字样的单位，纷纷倒闭。

21世纪元年，我也踏入工作岗位。但单位里的老师傅、老前辈都在给我灌输“铁饭碗”的陈旧思想，我也曾怀揣着“铁饭碗”的幼稚梦想，浑浑噩噩混过几年。后来觉得对不住青春，才一夜长大，开始发愤图强。

当前，国内国际的“经济形势”充满无穷变数；后疫情时代已经来临，但所谓的“报复性”消费没有来临；在两会期间，政府报告里“就业”一词，提到达“39次”。

 ▲ 图片来源：政府工作报告

李克强总理在回答记者问的时候，也围绕“就业”谈到：

▲ 图片来源：人民日报客户端

就业难，难就业，是今年或者说近年的绕不开的敏感话题。

不管是在政府，还是企事业单位工作。如果还不转变“等靠要”的陈旧思想，依然保持“出工不出心、出心不出力”的老油子状态，等到时代抛弃你的时候，连个屁都不放。

“铁饭碗”的时代真的终结了。

铁饭碗从来不是在一个地方吃一辈子饭，而是走到哪里都有饭吃。

2

把准风向标

大部分朋友当初进体制的初心，就是想有个朝九晚五，周末双休的工作，图个安安稳稳。殊不知：

青蛙都是被温水煮死的；

居安思危，思则有备，有备才能无患。

不管在哪里干着什么工作，都要有危机意识，都要不断的学习，不断的接受新鲜事物，把对外界的认知，对知识的消化，转成自身的能力和本领。

疫情期间，居家办公，线上教育，直播带货等等，不知不觉已经成为了一门新职业，薇娅和李佳琪的直播带货也成为一种新岗位。3年前，或者说5年前，我们除了知道电视里的“好享购物”，谁也想不到有一天央视大碗、名嘴也来助力“直播带货”。

无论想干什么，要干什么，一定要时时刻刻把握着、留心着、关注着国家的大政方针，留心央媒、官媒的官宣。

说直接一点：

疫情期间那些倒卖口罩、额温枪、消毒剂的“倒爷”们发了国难财；

前段时间，倒卖模具、头盔的厂商和“倒爷”也发了一笔财。

秘叔从骨子里痛恨发国难财的“小人、恶人”。因为秘叔认为，生而在世，有三“不笑”：不笑天灾，不笑人祸，不笑疾病。立地为人，有“三不黑”：育人之师，救人之医，护国之军。

但无论如何，一定要密切关注每日新闻，关注时事大事，这是“风向标”“指南针”，多关注，真的不会吃亏。

例如，4月份，经人力资源和社会保障部同意，现将拟发布的16个新职业信息及职业信息变更情况公示。

例如，5月份，受人社部委托，中国就业培训技术指导中心11日发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》，拟新增10个新职业。

其中包括：区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年健康评估师、增材制造（3D打印）设备操作员。

等等。

这些新职业、新岗位，其实就是风向标，就是下一个风口，可能就是下一个红利爆发点，可能就是下一个“铁饭碗”！

不要认为“朝九晚五”，就算稳定了；“周末双休”，就可以高枕无忧、无欲无求了。

谁脱离社会，谁脱节时代，必将也会受到社会和时代的无情抛弃。

别让你所谓的“稳定”，遗憾余生，辜负终生。

3

苦练真内功

记得，以前有个“学霸”女同事，是单位的“法律顾问”。

那时，大家的法律意识普遍淡薄，单位所谓的法律顾问其实就是负责一些劳动关系的纠纷，审核商务合同等，岗位工资不算很高，但也清闲。如果有大案、要案都是请外面的律师事务所来主理。

这个外表光鲜、朝九晚五的闲差，可把姑娘憋坏了。姑娘年纪轻轻，不想荒废青春，就在空暇之余看书考婚姻法方向的博士研究生（以前是合同和国际法方向的硕士研究生），同时无偿为单位里的同事们，提供婚姻方面的咨询和帮助。

晚上下班后，姑娘就把自己关在办公室里，看书、复习、刷题、背法条、分析案例，有时候还对着镜子自我陈述和辩论。

那两年，单位办公大楼的灯，只有她的6楼和我们笔杆子的9楼是常亮的。

功夫不负有心人。通过两年的不懈努力，姑娘如愿以偿考上了北京大学婚姻法方向的博士研究生，在这期间还自学考过了心理咨询师。后来，单位极力挽留他，但她还是委婉谢绝，毅然辞职去北大读书了。

一晃7年多过去了，姑娘现在是北京某著名律师事务所的高级合伙人。至于收入，社会地位，人脉资源，大家可以自行脑补一下。

任何企业、单位遇到经济危机、疫情等各种不确定的因素，可能会面临倒闭、破产，但是“职业”和“岗位”不会。

例如：

只要笔头功夫硬，组织能力强，应变反应快，在建筑行业可以做办公室主任，在机械行业也能做，无论走到哪里，依然会有领导稀罕你；

例如：

只要专业知识过硬，对国家法律法规信手拈来，对企业绩效考核、薪酬管理等业务了如指掌，在互联网企业能做HR，在新能源行业也能做。

天无绝人之路，只要坚定了方向，就别怕路远，总有一天可以到达彼岸。

最怕那种，在大平台干着好岗位、好职业的时候，不珍惜、不用心，常常消极怠工，怨天尤人，糊弄领导，敷衍单位。《【原创】邀功、抢功，都不如好好用功（血泪真经）》

曾经偷下的懒，都会成为明天脚下的坑。

不要等到企业效益不好，面临裁员、即将倒闭之时，才发现自己一门人脉，二没资源，三没本事。

记住：

人到中年不如“狗”，别在最好的年纪选择“安逸”！

4

等待好时机

我以前还有个同事，小朱，是单位宣传部的好手。写新闻，办报纸，做季刊，摄影摄像、剪片样样都会，真是李荣浩式的选手。

但宣传部在单位的地位不高，宣传工作一直也被视为可有可无、无关紧要。因为几任领导都是业务出身，不喜欢这些虚头巴脑的大海报、红条幅。所以，宣传部一直是一个副部长在主持工作，带着小朱这么一个兵。

小朱是近15年的宣传老兵，那个时候的他40岁不到，混了半辈子还不是一个副主任。但是小朱，依然没有自暴自弃，浑水摸鱼，也没有因为屡次不被提拔从而心生怨气，怨天尤人。而是选择在宣传专员的岗位上，兢兢业业，勤勉修炼。

我经常能看到他在专注的写稿子、修图片、剪片子；积极的向行业媒体和官媒杂志投稿。因为他的角度新奇，手法专业，经常能获得一些一等或二等奖。

讲真，我都替他打抱不平，因为我也喜欢摄影，喜欢文字，所以和他交集甚多。

在他42岁那年，单位空降了一位领导，这位领导是政工干部出身，还在某央媒挂过职，是宣传口的老将。走马上任第一周就召开紧急办公例会，公开点名要求宣传部全体人员参加会议。

后来，这位一把手听说这么大的单位，宣传部竟然只有两个“兵”，一拍桌子，随即组织内部招聘，亲自“沙场点兵”招聘了两名宣传专员，同提拔了小朱做副主任，主持工作的那位副主任被提拔成了正职。

职场中，最讲究天时、地利、人和。

无论是在等待提拔的道路上，还是甘为孺子牛锤炼内功的修道场，命中的贵人和机遇，会比拼命努力上万次有用的多。

小朱终于等来了自己的舞台，也迎来了属于自己的机遇。他通过自身的努力，一步一个脚印实现了自身价值。

不管处在怎样的环境，都要学会等待。

是金子在哪里都发光，能力是摔打出来的，成绩是拼出来的，但好机遇，真的是等出来的。

但机会，也只会留给有所准备的人。

只要耐住寂寞练好内功，即使某一天“铁饭碗”没有了，也不用担心。只要学会在静默中蓄势待发，等时机一旦成熟，尽锐出战，你依然是不一样的烟火，依然能再次拥有属于自己的“铁饭碗”。

——  END  ——

（以上故事均为真实事件，但涉及人物均为化名。请勿对号入座。）

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